简介：人力资源价值的计量问题一直是人力资源会计发展的瓶颈。本文认为当前的人力资源价值计量模式过于拘泥于货币计量的方式，并从四个方面分析了人力资源价值货币计量存在的缺陷：人力资源价值本身的不确定性决定了难以用贷币计量；从价值的定义看人力资源货币计量的局限性；货币作为计量标准本身的限制；从满足信息使用人的角度货币计量提供的信息意义不大。进而提出平衡计分卡的方式可以有效的反映和计量人力资源的价值。

简介：一、税法和会计法规对存货计量方法的规定及分析存货是企业在生产经营过程中为消耗或销售而持有的各种资产,包括原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、产成品、外购商品、协作件、自制半成品等.存货成本的计算,对于产品成本、企业利润及所得税都有较大的影响.会计准则规定:纳税人的商品、材料、产成品和半成品等存货的计价,应当以实际成本为原则.

简介：摘要：随着知识经济时代的到来，无形资产在企业价值创造中的作用日益凸显。无形资产的识别、计量和披露问题已成为理论界和实务界关注的焦点。然而，当前我国企业在无形资产的识别、计量和披露方面仍存在诸多问题，影响了企业财务报表的真实性和公允性，进而影响了投资者、债权人等利益相关者的权益。因此，研究无形资产的识别、计量和披露问题具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：随着经济事项的复杂化，会计计量推行了五种计量属性，以弥补传统的历史成本计量属性之不足，并引起了业界的广泛关注。然而，由于我国市场经济的特点，除历史成本计量外，其他计量属性的研究和实务操作仍有待完善。因此，目前我国仍采用多种计量属性并存的做法，并逐渐向选择各种适合的方法过渡。本文研究对会计计量属性选择的问题，通过分析公允价值与其他计量属性之间的关系，归纳出公允价值与不同会计计量属性之间的关联和差异，以研究会计计量在实务运用中的选择问题。

简介：摘要：构建一个良性的油品管控环境，保证石油企业的经济收益与社会效益，要全面降低石油企业计量管理工作中出现的各种情况，基于此，本文将就石油企业计量管理的现状进行分析，对石油企业计量管理的方法进行归纳总结，以便大家对计量管理工作有更深入的了解，从而对计量管理工作给予更多的认识，希望为今后的油品计量工作提供一定的参考借鉴。

简介：作为会计的中心问题和整个复式帐薄体系的重要核心和灵魂的收益计量，其目标在于决定企业盈亏并提供有用的收益信息，其质量要求是对决策的有用性，包括可靠性、相关性和可比性三方面；其原则基础包括权责发生制、收入与费用配比实现原则。收益确认与计量的内容即对营业收入、费用的确认计量以及利润（净收益）的决定。

简介：

简介：衍生金融工具是一种以基本金融工具为基础而创新的金融合约，传统的历史成本会计不能满足衍生金融工具的计量，公允价值是衍生金融工具最为相关的计量属性，必须以公允价值取代历史成本对衍生金融工具进行计量。

简介：随着经济的不断发展和企业经营环境的巨大变化,现行会计只确认外购商誉、不确认自创商誉的缺陷日益显现,自创商誉确认势在必然.我们认为,自创商誉是企业内部形成的能使企业未来获得超额收益的经济资源,是基本符合资产确认的条件,其计量也是现实可行的.

简介：

简介：会计信息是会计行为系统的核心部分，是经过加工或者处理后的会计数据，是对会计数据的解释，其实质是各种利益关系的反映。会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，满足有关各方了解企业财务状况和经营成果与现金流量的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。本文仅就会计环境对会计计量的影响做一简要探析。

简介：摘要：会计计量属性的选择对财务报告和经营决策具有重要影响。不同的会计计量属性选择可能会导致同一项业务在财务报告中呈现出不同的效果，从而影响到用户对企业财务状况和业绩的理解和评估。本文旨在对会计计量属性进行分析，包括其发展的历史、适用的领域、优缺点等多方面的内容。针对历史成本和公允价值这两个会计计量属性，在掌握其概念的基础上，进行深入的应用探讨，希望能够为提高会计计量属性及选择适宜的计量属性提供参考价值。

简介：摘要：数字经济环境下，数字资产的种类不断增加，主体在持有和交易数字资产时的动机和意图不尽相同，现有会计准则无相关具体规定。例如，区块链技术的出现使得比特币、以太坊等数字资产得到了广泛应用，主体需要恰当的确认和计量。数字资产的会计核算具有独特的特点和复杂性，因此需要在遵循会计准则的前提下，在确认、计量和会计科目设置等方面深入探索适合的账务处理模式。

简介：电力谐波主要来源于电气设备，其中非线性电气设备是最主要的谐波源，不仅会影响到电力系统电压波形的质量，也会影响到电能计量。本文主要对谐波标准以及电能计量存在的问题进行了分析，并探讨了电力谐波对电能计量的影响机理，在此基础上提出了电力谐波的治理方法。

简介：经济学根本上属于社会科学范畴，社会科学的理论研究主要体现为对事物内在作用机理的揭示，因此经济学理论研究包含了四个基本层次。首先是方法论层次，这是研究者观察和思考社会现象的哲学理念和基本视角；其次是理论素养层次，这要求研究者在通晓前人理论基础上提出自己更为完善的理论；再次是表达工具层次，是将自己的思想和观点表达出来以与他人交流和传播；最后是实证层次，是对自身或者他人理论的检验。显然，目前主流经济学普遍重视数学建模仅仅是训练一种表达或分析工具，而计量经济学也仅仅是一种检验方法，属于理论研究的最低层次。事实上，基于归纳的计量分析，仅仅可以得出一些具有严格适用条件的规律，而永远无法得出一般性的命题，甚至也无法证实或证伪一个基本理论。

简介：改善计量经济模型拟合误差的方法何耀一、导引在经济计量分析的实际工作中，往往希望找到满足以下几个特点的回归经验公式：变量之间的关系有合理的经济解释；解释变量与被解释变量之间有统计上的显著关系；拟合误差尽可能小且相互之间在度量上相差不宜过大。第一个特点的...

简介：2006年2月，财政部颁布的新会计准则体系中，公允价值运用的深度和广度都有了很大的变化，但从目前我国会计运行环境来看，公允价值计量属性在我国全面推广与运用仍受到诸多因素的影响和制约，本文在浅析公允价值在我国运用所面临问题基础上，提出相应的对簧建议，以期对其有所帮助。

简介：人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的，也是促使人力资源会计从理论研究走向实务的关键环节。现行的人力资源价值计量方法由于对人力资源价值本质认识的缺陷均采用的是“白色”计量模型，很难客观地反映人力资源的价值。其实，人力资源价值是由人的智力、体力和经验等构成的一个灰色系统，应采用灰色模型来计量其价值。本文通过对人力资源价值构成因素的分析，确定了影响人力资源价值的主要因素，通过构造“灰色”计量模型，给出了客观计量人力资源价值的基本方法。

简介：数据资产已成为企业的一项重要资源,具有可数据化、加工性、时效性、更新性、个性等特点。为了更准确地反映企业数据资产的价值,需要对其进行合理的会计确认和计量。数据资产在内涵界定、确认内容、独特性及会计核算方法等方面均有别于无形资产,需要慎重评估其是否满足资产确认条件,能否带来未来经济利益流入并可计量,可单独设置＂数据资产＂科目予以反映。会计计量上也应当采用货币和非货币计量单位相结合的方式,区分自产加工、外购等方式分别采用历史成本和公允价值进行计量。

简介：