简介：摘要：本文进一步强调了激励措施在企业人力资源管理中的重要性，审查了激励措施在企业人力资源管理中的应用所带来的各种问题，最后提出了在企业人力资源管理中应用激励措施的战略措施，提出人力资源管理有效机制，希望这能够有助于企业不断完善自身的激励机制，为企业培养和引进更多的优秀人才，促进企业的稳定长期发展。

简介：摘要：我国社会经济的稳步发展，对国有企业提出了更高的要求，在激烈的市场竞争中，国有企业要想占据有利的地位，就需要不断地优化自身的内部结构，尤其是完善人力资源管理体系。国有企业内部员工的工作态度以及工作质量，在一定程度上影响着国有企业的发展壮大。在企业内部员工中应用激励机制，可促使员工在工作中更加积极、工作动力更足，更能充分发挥主观创造力，从而促进国有企业实现更加快速、稳定的发展。

简介：摘要：我国经济的活跃代表着，市场的发展需要人才，随着需求量的增大，市场对于人才的要求也在逐渐提升。在当今激烈的竞争市场背景下，由于事业单位本身的机构性质不同，因此在人力资源的管理和聘用方面都面临着与社会宏观经济趋势相脱节的风险。所以，当前事业单位管理人员应尽快改变自己传统的人力资源管理手段，采用激励机制方式来充分调动当前事业单位全体工作人员的工作积极性。在实际的管理工作中，不断创新深化内部激励考核制度，科学合理的激励制度与有效管理，有助于我国事业单位内部人力资源激励管理的与时俱进。基于此，对论激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行研究，仅供参考。

简介：摘要：本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾，应用经济学机制设计理论，以节能低碳的信号为激励约束目标，从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践，使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标；锚定设计目标，充分发挥机制的保险功能，创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系，充分发挥激励约束机制作用，稳步推进能效指标提升。

简介：摘要：可持续发展一词是在1980年的《世界自然保护大纲》中提出的，后来这个词就频繁的出现在了各类文件中，这也表明了人类已经逐步意识到传统发展模式存在的弊端，表现出了对可持续发展的向往。本文主要从公路交通的角度分析可持续发展能力的概念、评价以及利用。

简介：摘要：当前时代发展背景下，如何促进交通运输与经济协调发展成为社会公众的关注焦点，为了切实达成这一发展目标，要以社会发展的实际情况为出发点，积极构建、完善评价机制，同时采取有效的方法对二者进行客观评估，针对现存的发展问题拟定科学合理的解决措施，对两个层面的完善发展进行深层次的研究，从长远发展角度来看，交通运输与经济协调发展之间存在着相辅相成的关系，采取动态与静态结合的方式将二者之间建立联系，可以促进二者的蓬勃发展。鉴于此，本文通过介绍交通榆树与经济协调发展的关系，探讨了交通运输与经济协调发展评价问题，以期给更多专业人士提供价值性的借鉴与参考。

简介：摘要：改革开放至今，我国经济呈持续上升趋势，各行业领域市场竞争越来越激烈，在这种情况下，人才成为了各企业竞争的重要核心。会计行业，高级会计师的评估考核工作对整个行业的发展具有直接性的影响。本文阐述了高级会计师业绩评价与考核意义，结合当目前高级会计师业绩评价考核现状，展望了高级会计师未来发展趋势。

简介：摘要：并购作为企业扩张和战略调整的有效方式，在企业并购过程中，对投资价值进行科学合理评估，直接关系到并购进程及双方利益，加强企业并购中投资价值评估方法研究显得尤为有必要。本文联系企业并购和价值评估基本概述，对企业并购中投资价值的评估方法进行细致分析，并从分析战略动因、解析价值构成、建立评估模型等方面入手，提出几点有效投资价值评估方法选择运用策略，以供参考。

简介：摘要：并购作为企业扩张和战略调整的有效方式，在企业并购过程中，对投资价值进行科学合理评估，直接关系到并购进程及双方利益，加强企业并购中投资价值评估方法研究显得尤为有必要。本文联系企业并购和价值评估基本概述，对企业并购中投资价值的评估方法进行细致分析，并从分析战略动因、解析价值构成、建立评估模型等方面入手，提出几点有效投资价值评估方法选择运用策略，以供参考。

简介：摘要：房地产公司利用一般公司的财务报告分析而得到的分析结果已无法适应报告阅读者和使用者的需求。因此，根据现阶段房地产公司的特征及其财务报告分析面临的问题，研究完善财务报告分析的措施，寻求当前更有利于房地产公司的财务报告分析。

简介：摘要：我国的公立医院发展迎来了严峻的新挑战，特别是在医疗制度改革不断深入的背景

简介：摘要：目前政务公开程度更为透明、财政管理机制也在不断完善，但从实际财政专项资金展开情况来看，我国开展绩效审计的时间起点较晚，而财政专项资金绩效审计评价指标的现实发展也存在着许多障碍和问题。粗犷的经济发展方式虽然带来了经济的高速发展，同时给环境造成了较大的压力。近年来，伴随着频发的自然灾害，使得环境问题日益凸显，因此，有关环境保护与污染防治问题也成了人们关注的重点。随着“绿水青山就是金山银山”的观念逐渐深入人心，生态治理专项资金也是绿色治理的重要部署。本文通过湖北省生态治理专项资金为例，对该财政专项资金绩效审计评价发展中所存在的问题进行剖析，并指出目前存在的问题产生的原因，并提出有针对性的解决方案。最终实现财政专项资金绩效评价的“高质量”发展，为后续的生态治理专项资金绩效审计提供帮助，使其成为真正的低碳、高效、绿色的审计模式。

简介：摘要：目前政务公开程度更为透明、财政管理机制也在不断完善，但从实际财政专项资金展开情况来看，我国开展绩效审计的时间起点较晚，而财政专项资金绩效审计评价指标的现实发展也存在着许多障碍和问题。粗犷的经济发展方式虽然带来了经济的高速发展，同时给环境造成了较大的压力。近年来，伴随着频发的自然灾害，使得环境问题日益凸显，因此，有关环境保护与污染防治问题也成了人们关注的重点。随着“绿水青山就是金山银山”的观念逐渐深入人心，生态治理专项资金也是绿色治理的重要部署。本文通过湖北省生态治理专项资金为例，对该财政专项资金绩效审计评价发展中所存在的问题进行剖析，并指出目前存在的问题产生的原因，并提出有针对性的解决方案。最终实现财政专项资金绩效评价的“高质量”发展，为后续的生态治理专项资金绩效审计提供帮助，使其成为真正的低碳、高效、绿色的审计模式。

简介：摘要：诚信互助小组是烟草零售客户自愿组建的管理模式，是烟草管理部门的重要管理形式之一。诚信互助小组评价体系可以对诚信互助小组的优劣进行评价。通过评价，烟草管理部门发现各小组存在的问题并采取相应的措施，有利于诚信互助小组的长期稳定。本文对诚信互助小组评价体系进行了研究，确定了影响诚信互助小组的重要指标，通过层次分析法，对每个指标的权重进行了确定，建立了一套完备的诚信互助小组评价体系。

简介：摘要：EPC模式是现代工程行业中衍生出的一种新型管理模式，主要包括工程总承包方面的管理模式，在我国建筑行业的发展中得到了广泛的应用，也是我国积极倡导的一种总承包管理模式。由于建筑工程的施工周期较长且涉及的内容较多，要想进行合理化的全过程管理，现代建筑企业需要一种行之有效的方法进行统筹规划，EPC模式就非常适合全过程的造价跟踪设计工作。

简介：摘要：EPC模式是现代工程行业中衍生出的一种新型管理模式，主要包括工程总承包方面的管理模式，在我国建筑行业的发展中得到了广泛的应用，也是我国积极倡导的一种总承包管理模式。由于建筑工程的施工周期较长且涉及的内容较多，要想进行合理化的全过程管理，现代建筑企业需要一种行之有效的方法进行统筹规划，EPC模式就非常适合全过程的造价跟踪设计工作。

简介：摘要：近年来，随着我国社会的发展变革，人力资源管理成为企事业单位高效发展的核心要素。在新经济时代发展背景下，企事业单位加大对高端型、复合型人才的需求，这对于人力资源管理发展而言，既是一种机遇，也是一种挑战。因此要想充分发挥人力资源管理的有效性，各个企事业单位就应该与时俱进，不断创新并优化人力资源管理方法，加大对人才的吸引力，从而增强企事业单位的核心竞争力。

简介：摘要：石化企业作为经济的重要支柱，其重要性不言而喻。近几年石化企业的发展速度过快，使得石化企业中的造价预算与成本控制出现了很多的问题，目前的当务之急就是将其进行解决，从而促进石化企业的长久发展。石化企业要想长久的运行下去，首先应该考虑的问题就是企业的资金运转的问题。“资金”是一个企业运行的关键，要想保证企业的资金的充足，我们就要在石化企业的工程造价以及成本控制上面多下功夫，从而保证企业能够长久的发展下去。因此，下文我们将针对石化企业影响工程造价预算的主要因素以及成本控制的方法进行主要的论述，希望能够的对企业的运行与发展提供帮助。

简介：摘要：以创新促进思想政治工作实现质的提升，是国有交通企业建设和发展中的重点工作，也是国有交通企业高质量跨越式发展的必然要求。文中进一步明确了创新型思想政治工作的重要意义，并对工作实施策略进行阐述，以供借鉴启发。