简介：随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明：公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。

简介：基于自我决定理论,研究高绩效工作系统与员工幸福感的关系,并引入个体的特质与动机作为边界条件,分别考察核心自我评价,以及成就动机起到的一阶、高阶调节作用。利用204名企业员工的问卷调查数据验证假设,结果显示:高绩效工作系统与员工幸福感正相关;员工核心自我评价对高绩效工作系统与幸福感的关系起到负向调节作用;当员工的成就动机较高时,核心自我评价对高绩效工作系统与幸福感关系的负向调节作用变强。

简介：清初四僧的绘画以强烈的个性特征构成明末清初画坛中一道别样的风景,在中国绘画史上有着重要的地位。无锡博物院藏周怀民捐赠清初四僧作品为研究其绘画艺术提供了一定的参考和指导。

简介：利用我国中部集中连片特困地区30个贫困县2012年~2016年的县域面板数据,实证检验旅游发展对贫困减缓的影响关系。结果表明：旅游发展对于提高贫困地区人均收入具有重要作用;贫困县旅游发展对贫困减缓具有非线性的正向影响关系,即以旅游发展水平为门槛变量,旅游减贫效应存在三重门槛,分别为0.157、0.216和0.502;旅游减贫效应随着旅游发展水平的阶段性提升而出现边际递减趋势。