简介：

简介：在推动企业有效经营和持续提升企业竞争力的方面，绩效管理无疑发挥十分重要的作用。因此，越来越多的企业开始重视绩效管理，但绩效管理往往是让企业管理者最头疼的问题之一。应从六个方面构建绩效管理体系：理念的宣传、内部培训、职位分析、流程设计、绩效管理角色定位、绩效实施。

简介：绩效考核指标的设置是医疗行业建立绩效考核体系的关键，直接关系到单位、科室、职工等各方的切身利益。以A医院为例，运用查阅文献、问卷调查等方法分析研究对象现有绩效考核指标设置存在的问题，依据研究对象现有的科室设置情况，建立涵盖面较全且与医院发展战略紧密结合的临床、医技、护理、院领导行管后勤4套考核指标体系，而且采用验证性因子分析法对指标体系进行适应性检验。结果表明，建立的4套考核指标体系均适应研究对象绩效考核的需求。

简介：适当的评价主体能够确保绩效评价结果客观公正,提高企业绩效评价效果。本文基于文献、理论以及企业实践调研,总结了我国6个行业共20家企业的评价主体选择情况,充分分析了评价主体选择中存在的问题、影响评价结果客观性的因素,以及各评价主体的特点,并针对绩效评价主体的选择提出如下对策：（1）选择关键评价主体;（2）选择上级与客户相结合的评价主体;（3）尽量采用客观指标;（4）对评价主体进行培训。

简介：本文通过引入绩效棱柱模型,构建一个关于利益相关者满意及贡献、组织战略、业务流程和组织能力的五维度增值型内部审计业绩评价指标体系,并运用层次分析法及语义差别隶属法确定指标权重赋值,以期为开展增值型内部审计业绩评价工作提供参考。

简介：本文利用2009-2015年我国独立董事发表否决意见的A股上市公司独立董事数据，通过实证研究发现教育程度、薪酬、声誉等显著影响独立董事的评判意见，并了解发表否决意见的独立董事背景特征即教育、声誉、缺席会议次数等对公司业绩和薪酬业绩敏感性的影响。将数据分为国有控股组和非国有控股组，国控组高管薪酬业绩敏感性较低，第一大股东持股比例与公司业绩在国控组显著正相关，在非国控组中独立董事数量能够发挥遏制大股东侵占的作用。

简介：在桃源县地税局干部绩效管理档案中，记录着这样一锯数据：去年以来，该局114名干部，80％以上的干部获得不同项目的奖励，其中，1名县局班子成员受到市局提拔，2名普通干部被提拔为中层骨干，4名干部被记功，15名干部分别被评为征管能手、税政能手、稽查能手、电脑操作能手等，19名干部授予嘉奖，8名干部被评为先进工作者，10名干部被评为优秀税收管理贯、税收征收员、税务稽壹员，96名干部享受到全额工作质量奖、剖品牌奖、名次奘，8名税务人员能级获得晋升。

简介：选取2012年至2016年333家创业板上市公司面板数据为研究样本,运用多元线性回归模型,实证分析了管理层股权激励、风险承担与企业绩效三者之间的影响关系,以及风险承担在两者之间的中介效应。研究结果发现：管理层股权激励与企业绩效显著正相关;管理层股权激励与企业风险承担显著正相关;风险承担在管理层股权激励和企业绩效之间起部分中介作用,即管理层股权激励对企业绩效的影响部分是通过风险承担实现的。

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简介：传统业绩评价系统存在局限性.应确立构建战略性业绩评价系统的指导思想,并据此从财务、客户、内部经营过程、学习和成长、企业发展潜力、企业可持续发展能力六个方面设置相应的指标体系.通过把业绩评价纳入企业管理的全过程,从而形成充分体现管理要求、体现短期与长期、结果与过程、内部与外部、财务与非财务指标有机结合的战略性业绩评价系统.

简介：党的十六大报告指出：就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务，国家实行促进就业的长期战略和政策。在促进就业过程中，税务部门应当扮演什么样的角色？这是各级税务部门必须认真研究的一个重要课题。各级税务部门要从讲政治的高度，把全面促进就业作为使老百姓受益的德政认真抓紧抓好。

简介：高校毕业就业工作是人才培养系统工程的重要组成部分,关系到学生、家庭的切身利益,关系到社会的稳定,关系到高等教育事业又好又快发展,关系到国家政治和经济建设以及和谐社会的建设。针对目前大学生就业工作中存在的主要问题,提出了构建集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业工作体系,促进大学生成功就业。

简介：建立公共财政的目的就在于将纳税人的钱用在满足社会公共需要上，用得好，用得活，用出效益。因此，效益问题已成为公共财政基本框架的核心，且贯穿于整个公共财政运行过程中。而要讲求财政收支的效益，就必须对其进行考核与评价，即对财政支出进行绩效评价。绩效评价讲求的是政府如何有效地管理和使用财政资金。

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简介：一、我省就业和再就业形势的基本特点1、劳动力资源不断扩大,但利用不充分。1978年改革开放初期,全省劳动力资源总数只有1448万人,二十几年来,我省劳动力资源在不断扩大,到2001年,全省劳动力资源总数达到2898.5万人。但劳动力资源利用不充分。近10年,我省劳动力

简介：就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和途径。做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系到全面建设小康社会的宏伟目标，关系到国家的长治久安。就业和再就业既是重大的经济问题，更是重大的政治和社会问题。党的十六大和十六届三中全会对就业和再就业作了重要论述，

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简介：基于中国股票型基金2005—2015年的数据,通过估计基金规模变化对基金业绩变化的影响,研究基金市场的规模报酬现象,检验了Berk-Green模型。分析发现,从整体上来看,中国基金市场上存在规模报酬递增现象,即随着资金流入增加,基金规模扩大,基金业绩会提高。进一步分析发现,规模较小的基金存在显著的规模报酬递增现象,而规模较大的基金并不存在显著的规模报酬递增现象,但也不存在显著的规模报酬递减现象。研究表明,Berk-Green模型的关键假设——规模报酬递减——在中国基金市场并不成立。

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