简介:摘要:目前,关于城轨行车调度应急演练场景的研究大多聚焦于演练组织流程方面的优化,缺乏真实性,同时,列车自动监控系统培训模块的行车调度应急演练场景相对固定,无法实现多场景的叠加,这些因素限制演练人员应急处置能力的提高。因此,为提高行车调度多场景灵活演练,进一步提高行车调度员对突发事件的灵活应对能力,文章首先基于既有的行车调度指挥架构,进行城轨行车调度应急演练平台架构设计;其次,研究线路、信号、行车、场景4个方面的技术条件;最后,以天通苑北2/3#道岔四开和车载故障2个数字化场景叠加的应急演练为案例,详细介绍故障判断、信息通报、行车调整和故障恢复演练全过程情况。案例应用表明,此应急演练平台可有效提高行车调度员的技能水平和实战经验,促进城轨行车调度演练的模式改革。
简介:摘要:高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体,高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验,能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析,探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。
简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。
简介:【摘要】文章结合公司目前管理现状,就如何切实抓好“四员两长”在安全生产管理工作中的作用进行论述。通过选拔任命、培训,完善管理制度,细化岗位责任制,严格考核奖惩,充分调动“四员两长”在安全生产工作中的监督管理作用,从而进一步强化作业现场安全管理工作,切实达到“四员两长”在现场安全管理中的核心作用。通过“四员两长”现场管理,规范了作业现场人员行为,竭尽全力保障作业现场安全生产工作,夯实了矿井安全管理基础,强化了基层队伍建设,提升了生产现场管理水平,确保公司高质量稳步发展。