简介：摘要：高校辅导员是高校教育教学工作的重要载体，高校辅导员需要具备正确的价值观与丰富的工作经验，能够为员工学习、生活、成长提供帮助。文章对辅导员队伍素质能力提升研究目标进行分析，探讨高校辅导员队伍素质问题与具体的提升措施。

简介：摘要：工程项目安全培训与素质提升是确保工地安全的关键。培训应遵循针对性、实践性、持续性和全员性原则，确保内容与工地实际情况紧密相关，注重实践操作，持续不断进行，并覆盖所有员工。培训方法多样，包括理论与实践相结合、多媒体教学、内外部培训资源整合，以及定期与不定期的安全应急演练。素质提升策略涉及培养安全心理素质、加强职业道德教育、提升沟通协调能力及应急处置能力。通过这些措施，可以有效提高工地作业人员的安全意识和自我保护能力，减少事故发生。

简介：摘要：高速发展下，车辆数量增多，交通运行量增大，为了防止发生交通拥堵问题，避免发生严重的路面损坏问题，拓宽高速公路成为当前的必然选择。但是因为技术的限制，我国的高速公路路面结构主要为沥青路面的形式，承载性能比较有限，如有大量的高质量载货车辆的通行，就会导致路面损毁比较严重。为了使得交通正常的运行，满足城市化的发展需要，需要拓宽高速公路路面，为运行质量提升奠定基础。

简介：摘要：随着城市化的不断发展，铁路建设工程也在不断增加。铁路的跨越发展，给铁路职工的素质带来了新的挑战，同时，大量的新设备和新方法的涌现，也带来了更多的运输安全隐患。本文对如何提高铁路运输企业职工的安全素质进行了论述。

简介：摘要：在当今时代下，国有企业正面处于发展转型的关键时期，国有企业是我国的经济发展支柱，对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来，国企也逐渐丧失了发展优势，面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力，这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育，提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中，就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养，为国有企业打造高素质的领导干部队伍。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要： 进入新世纪以来，我国的经济与科技取得跨越式的发展进步，正是 在这样的大背景下，我国的航空事业也取得一系列的发展进步。航空安全员又叫蓝天飞行安全员，是在民用飞行器里执行空中安全保卫工作的人员。与空中警察不同的是，他并非公务员也非体制内部的人员，而是直接归航空公司管辖的员工。本文从航空安全员的工作性质、相关特点、出现的问题入手，全面细致的分析航空安全员体能素质储备的相关情况，进一步的提出航空安全员在日常的训练中如何的进行体能的储备。

简介：摘要：我国各行各业的市场竞争，随着社会和科技的发展日益激烈。尤其针对这种传统的煤炭行业，越来越多的专家与煤炭行业的管理者认为，煤炭企业之间的竞争已经不仅仅停留在传统的产量、质量以及价格之间的竞争了，而是提升到企业职工人员，即所谓的人才竞争与职工素质的竞争。本文就如何提升新时代下的煤炭企业职工素质进行阐述，希望可以为相关领域的研究提供一定的参考和建议。

简介：随着科学技术的不断发展，EPC模式下的工程建造管理的探索与思考正在不断地创新。该模式在具体的使用过程中，除了能满足工程要求以及填补传统模式下工程建造管理的漏洞，还能够对整体工程的建造进行全面的改善。

简介：【摘 要】森林航空消防在处理林业突发事件以及扑救、预防森林火灾的工作中发挥的作用越来越关键，因此森林航空消防干工作也被林业部门与各级组织所重视。面对复杂林业事件与危险的森林火灾问题，森林航空消防单位应通过高效快速、灵活化与机动化的措施加以应对，出现火灾之后，要在最短时间内扑灭，平时也要针对森林火灾隐患因素，安排火灾预防工作，提升防火工作水平。本文围绕应急处置需求，分析森林航空消防系统提升处置应急事件能力的可行措施。

简介：摘要：全面深化改革以来，四川雅安市加强应急管理体系建设，着力提升应急能力，应急管理新机构、新机制、新队伍的综合优势得到初步显现，应急部门的综合性、协调性、战斗力不断增强。但基层应急防灾和救灾责任划分还不够明细，应急救援队伍与应急管理人员总量不足与配置不优共存，应急救援队伍专业能力相对薄弱，应急救援社会化程度有待提升。为全面推进全市应急能力提升建设，补齐短板，本文研究分析如何加强应急管理助推综合应急能力提升，提出相应的对策措施。

简介：摘要：现代企业具有高风险、变化快等特点 , 迫切需要对其风险进行管理。本文在深入分析企业风险成因和类别的基础上，从企业风险管理的薄弱环节出发， 从增强风险管理意识、提升风险管理能力和提升风险防控手段三个方面入手，全面提高企业风险管理能力， 提升企业价值。

简介：摘要：在实施古建筑保护时，应根据建筑的历史时期和建筑施工形式进行分析。对宫殿、花园、寺院、展馆、桥梁等进行分类研究。旧建筑材料主要是木材，受不同地区和环境的影响，木材状况差，防火。火灾风险水平可能因时间和环境而异。就寺庙而言，为了更好地保护古建筑，有必要充分利用古建筑地理时代的实际优势，分析如何利用现代科学技术，实行火灾管理，加强火灾管理的效益，并更容易改善火灾的影响。此外，通过寺庙防御火灾能力的提升，能够让寺庙文化得以传承，能够让群众的精神信仰予以延续。寺庙防御火灾能力的提升也能够从根本上实现寺庙人员和游客的安全，能够营造更为安全的氛围，让人们的人身财产得到保障。在此基础上，本文探讨了提高寺庙防火能力的几种途径。

简介：摘要：本文结合工程造价咨询企业的特点，阐述了工程造价企业的行业特点、核心技术，对知识管理的重要性和知识流动的主要途径进行的分析，并有针对性的提出了工程造价企业知识管理水平的提升途径。

简介：摘要：在大学生创业过程中，大学生们必须要具备足够的创业素质，要采取一切手段提升自身的创业能力。在高校工作中，我们可以采取项目管理方式来促进大学生创业素质的提升，实践证明，项目管理是一种十分有效的工作方法，有力地推动了项目目标的实现，并且加强了大学生的实践能力、心理能力以及认知能力等等，本文就项目管理促进大学生创业素质提升的理论进行了探讨和分析，希望能够为相关的教育工作者们提供一定的帮助和支持。

简介：摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。

简介：

简介：摘要张集煤矿1412A工作面分层回采，留有底煤。回采过程中，受泵站流量及泵压损失限制，初撑力不足，时常需要人工手动控制，补偿初撑力；受留底煤回采及煤质较软影响，支架受压时易下陷，同时顶板离层、下沉、断裂，使得支架接顶困难，易片帮冒顶，影响推进度。究其根本，还是支架控顶能力得不到保障，为此对支架工作阻力进行提升改造，使支架工作阻力增大，并对电液控系统升级，使支护作业操作更便捷、有效，从而在总体上达到增强控顶能力的目的。

简介：摘要：随着电力事业的快速发展，电力企业政工干部的素质变得越来越重要，它直接关系到企业员工的思想进步和企业的健康、稳定发展。文章对电力企业政工干部应当具备的素质及其增强措施进行了简要的分析。

简介：摘 要：思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期 ,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质。为此 ,政工人员必须要充分发挥自己的职能作用 ,积极开展思想政治工作 ,扭转职工的落后思维。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。