简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理在妇科护理管理中的应用对提高护理质量的效果。方法：我院2021年1月至2022年1月收集60名护理人员，随机将其分为两组，即对照组和观察组，分别施行常规护理管理与护士分层级管理，比较两组护理人员的综合能力、护理满意度和护理质量。结果：观察组的综合能力高于对照组（P<0.05）；观察组的护理满意度为96.66%，其高于对照组的73.33%（P<0.05）；观察组的基础护理为（98.23±1.16）分，差错管理为（97.28±1.78）分，病房管理为（97.74±1.53）分，护理服务为（98.73±1.75）分，文件书写为（97.83±2.39）分，其高于对照组的（90.12±3.27）分、（89.64±2.56）分、（88.46±2.89）分、（90.78±3.12）分和（91.12±2.27）分（P<0.05）；结论：在妇科护理管理中的应用护士分层级管理可锻炼护理人员的综合能力，进一步提高护理质量以及护理满意度。

简介：【摘要】 目的 分析分层级管理理念应用于临床护理的管理效果。方法 选取本院2020年2月-2022年3月82名护理人员随机分为两组，各40名。对照组实施常规管理，观察组运用分层级管理理念。对比管理效果。结果 观察组管理效果评分高于对照组，差异有统计学意义（P

简介：【摘 要】目的：为有效提高护理管理水平，提升护理人员整体护理水平及专业素养，对护理人员分层级培训与考核在护理管理中的应用效果作进一步探究，为临床提供参考依据。方法：研究筛选出共120名护理人员为研究对象，都于2022年1月-2022年12月期间在本院任职工作，根据随机数字表法将其平均分为观察组和对照组（每组各60例）。结果：统计研究表明，通过护理人员分层级培训与考核的观察组护理质量评分、操作技能考核成绩、理论知识考核成绩明显优于对照组，患者满意度更高，数据差异明显，P＜0.05，存在对比意义。结论：分析表明，护理人员分层级培训与考核在护理管理中可有效提高护理管理水平，提升护理人员的实践操作能力和理论知识，应用价值良好，建议大力推广应用。

简介：摘要：目的：本次研究将以探讨在内科病房护理管理中应用护士分层管理模式的实际价值为目的。方法：随机选取我院2019年9月-2020年1月收治的116例内科患者作为研究主体，为达成研究目的将以对照实验形式开展研究，同时通过“摸球法”对116例患者按照每组56例的标准分组，分别命名为对照组、观察组，在前一组中需继续使用常规护理干预，而观察组患者则采用护士分层管理模式进行护理干预。比较不同护理模式下的具体护理效果。结果：首先，从“基础性护理”“病区管理”和“护理记录”三个方面评估了两组护理质量，结果显示观察组以上几个方面的护理质量评分显著高于对照组（P＜0.05），同时观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者（P＜0.05）。结论：在内科病房临床护理过程中实施护士分层管理模式进行护理干预能够显著提升内科的临床护理效果，有效改善患者及其家属对护理的满意度情况，因此护士分层管理模式对于内科护理而言具有较高的应用价值。

简介：【摘要】目的：探究神经内科护理管理中护士分层进阶管理模式的作用。方法：选取我院2021.1-2023.1期间工作的18名神经内科护理工作人员作为研究对象，另选取我院同期接受神经内科治疗的64例患者作为研究对象，按照时间顺序，将患者分为对照组（32例2021.1-2021.12期间）与观察组（2022.1-2023.1期间）。2021.1-2021.12期间在护理管理中实行常规管理方案，2022.1-2023.1期间在护理管理中实行护士分层进阶管理模式。比较管理后两组患者对护理服务的满意程度，比较两种管理方式下护理工作人员护理服务质量评分。结果：对比两组患者护理满意程度，观察组明显较高（P＜0.05）。对比管理前后护理工作人员护理服务质量评分，管理后明显较高（P＜0.05）。结论：在神经内科护理管理中实行护士分层进阶管理模式，能提升患者对护理工作的满意程度，能提升护理工作人员的护理质量评分，值得应用。

简介：摘要：本文旨在构建临床护士老年护理能力分层标准体系，以提高临床护士在老年护理领域的服务质量和效果。本文通过文献研究和专家访谈相结合的方法，从老年人的生理、心理、社会和文化等多个方面出发，提出了包含四个层次、十二个方面的老年护理能力分层标准体系，并对其进行了具体阐述和解释。本文的研究成果有望为临床护士老年护理能力培养和评价提供参考和依据。

简介：摘要：随着经济的发展，人民的生存水平和医疗水平得到提高，对医疗服务的需求也在逐渐增加，为进一步提高护理服务的品质，对患者实行护士分层进阶管理，既能提高护士的满意度，又能最大限度地激发护士的工作热情，保证护理工作的整体稳定，减少人员外流。护理管理是医院工作的一个重要方面，护理管理不仅包括护理技术管理、业务管理，同时也包括对护士的人员管理。护士是开展各项护理工作的主体，护士的技能、经验、心理素质在很大程度上影响护理质量。根据经验、年龄、资质等不同因素，护理工作存在着明显的差异，因此，本研究以护士分层管理为研究内容，分析其在护理管理中的作用，具体如下。

简介：摘要：目的：观察实施急诊科护理管理中护士分层管理方式的应用效果。方法：在2021年1月~2023年1月期间选取84例急诊科收治的患者分为两组，对照组采用常规护理管理，研究组采用护士分层管理，记录并对比护理效果。结果：研究组护理管理质量评分更高；研究组患者对于护理管理工作的满意度更高（P<0.05）。结论：实施急诊科护理管理中护士分层管理方式可以充分提升护士的护理服务综合质量，该模式具有良好的推广普及前景。

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简介：摘要：目的：探讨和分析层级护理管理模式对提升门急诊护理质量的效果。方法：以本院门急诊40名护理人员为对象。于2022年1月开始实施层级护理管理模式；对比实施前与实施后的护理质量。结果：实施层级护理模式后护理质量评分各维度均显著更高，患者的护理满意度也明显更高，P

简介：【摘要】目的：探讨保健科实施层级护理管理产生的作用。方法：时间：2020.1-2023.1。对象：10名体检保健科护理人员。分组方式：将2020.1-2021.1未实施层级护理管理模式的体检保健科护理人员设定为对照组。将2021.2-2023.1实施层级护理管理模式的体检保健科护理人员设定为观察组。对比实施前，实施后产生的效果。结果：观察组核心能力评分明显高于对照组（P<0.05）为差异显著，有统计学意义。结论：保健科实施层级护理管理模式的效果较佳，能够提高护理人员核心能力，值得重视并积极采纳。 

简介：【摘要】目的：统计分析护理管理工作中护士长与护士有效护士长与护士有效沟通护理管理，沟通的促进作用。方法：以2022年1-12月时段作为观察组，实施护士长与护士有效沟通护理管理，以2021年1-12月这一时段作为对照组，实施常规护理管理，比较两种模式下护患满意度和护理质量情况。结果：观察组护理工作满意度和护理质量评分，都比对照组更高，差异显著（P

简介：摘要：目的：分析消化内科护理分层管理效果。方法：选取某院90例消化内科患者，平均分为两组，护士分层管理的观察组（n=45）和常规护理的对照组（n=45），统计结果比较。结果：观察组护理质量和满意度均高于对照组（P<0.05）。结论：应用护理分层管理有助于提升护理质量，促进护患之间的关系，提升护理满意度。

简介：摘要：目的 为了全面提高消化内镜消毒合格率以及护理工作质量，本次研究针对护理质量层级管理模式应用取得的具体效果进行探讨。方法 参与本次研究的患者均来自本院消化内科收治的患者群体，患者入院接受治疗时间介于2022年4月到2023年4月，研究人员根据研究小组事前制定的患者入选和排除标准，最终选择80位患者参与本次研究。结合患者住院治疗的先后时间顺序完成研究小组的划分，普通组和对比组各拥有40位患者。在研究中，两组患者需要分别接受传统护理管理以及护理质量层级管理干预。研究人员要在研究工作中针对消化内径消毒合格率以及护理管理工作质量数据进行研究以及分析。结果 对比组患者在接受护理质量层级管理之后，消化内镜的消毒合格率相较于普通组提升十分明显（P＜0.05），同时护理质量评分也得到了明显提高（P＜0.05）。结论 在消化内科临床治疗的过程中，护理质量层级管理模式的引入，能够帮助护理人员结合院内已有规章制度落实各项工作，进一步提高消化内镜消毒合格率，同时护理工作水平也能够明显提高。

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简介：【摘要】目的：探讨急性肝炎护理中护理分分层管理措施在提升整体护理管理质量方面的作用。方法：研究期间入组76例对象都是我院急诊科2021年7月到2022年7月间收治的急性肝炎患者，在随机数字表法下分成对照组和观察组，每组38例，前组予以常规急诊护理、后组进行护理分层管理。对两组护理管理效果进行观察和统计。结果：观察组护理管理质量各项评分明显高于对照组，P＜0.05。结论：急性肝炎护理中，护理分层管理措施的融入更利于提升护理管理质量，深受患者认可。

简介：摘要：内科护理是医疗机构中关键的工作岗位之一，对患者的健康恢复和康复起着重要作用。然而，由于工作需求复杂多样，内科护理工作中常常面临工作效率低下和质量问题。分层管理是一种管理方式，可以在内科护理团队中应用，以提高工作效率和质量。本文旨在探讨分层管理在内科护理工作中的应用，以期为内科护理团队提供指导和借鉴。

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简介：摘要：本研究旨在探讨麻醉护士在术后疼痛管理中的角色及其效果。通过文献综述和案例分析，发现麻醉护士在术后疼痛管理中扮演着关键的角色。他们通过评估患者疼痛程度、制定个性化的镇痛方案、监测镇痛效果等方式，有效缓解患者术后疼痛，提高患者的生活质量。此外，麻醉护士还在术后疼痛管理团队中发挥着协调和沟通的作用，促进多学科间的合作，提高整体的疼痛管理效果。因此，麻醉护士在术后疼痛管理中的作用不可忽视，值得进一步研究和推广。