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简介：摘要

简介：摘要：医院部门之间职能交叉或多头管理，造成协调困难、推诿扯皮、效率不高、执行力不强，通过探索医院职能部门大部制，精简机构，理顺职能，提高提升工作效率、提升服务质量、提升执行力和落实力，降低人工成本，实现院、科两级全员岗位动态评价管理。让想干事、能干事的人员更好的发挥岗位价值。

简介：摘要：医教协同是高等医学教育改革发展的本质要求，是建设中国特色医学人才培养体系的必由之路。通过精神卫生学院“医教协同”管理模式改革的探讨，制定医院内部教学管理组织框架、建立和完善教学管理制度、教学质量保障体系、教师系统培训计              划等，实现学校、临床医学部之间医教深度融合、协同创新发展的目标。

简介：摘要:课程内容整合和教学安排的优化是提高课程质量和学习效果的重要手段。通过深入了解护理实际需求，并结合行业发展趋势，确定课程的核心知识和技能，可以更好地满足学生的学习需求。另外，引入创新的教学模式，如案例教学、问题导向学习和模拟实训等，可以激发学生的学习兴趣和积极参与度，并培养他们的实践能力和问题解决能力。

简介：摘要：在医疗改革不断深化的背景下，医院的运营模式逐渐由单一性转变为综合性。为了在激烈的市场竞争中保持良好的运营方式，医院必须对现有的档案管理模式进行改革，这直接关系着医院的医疗服务水平。通过对医院档案管理中存在的问题进行分析，我们发现档案管理模式改革在医院档案管理中的应用是至关重要的。专业的医院档案管理将有助于医院在社会效益和经济效益上的提升。本文探究档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：【摘要】目的：探索和分析综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值。方法：将我院自2021年1-12月实施传统运营管理模式作为对照阶段（设为对照组），将我院自2022年1-12月实施综合运营管理模式作为研究阶段（设为研究组），对比两组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分。结果：观察组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分高于对照组，两组对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值显著，能全面提升医院管理质量，值得应用和推广。

简介：摘要：在医药市场日益发展的今天，药品经营企业供应链管理也迎来了全新的挑战与契机。优化供应链管理的目的是促进服务效率的提高、降低成本和提高竞争力。为达到上述目的，需要遵循信息共享、合作互利、灵活多变、持续改进等供应链管理基本原理。战略和措施主要有加强供应商的合作和管理，优化库存控制和配送体系，提高信息化水平和协同效率，加强质量管理和风险防控等。与此同时，为保证战略的落实，还需建立高效的组织架构，人员培训机制、绩效考核体系以及信息技术支持等措施来保证供应链管理不断优化与创新。

简介： 摘要：随着现代社会的发展，企业人力资源管理逐渐成为企业管理的重要组成部分。现代社会，企业竞争非常激烈，企业人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须重视企业的绩效管理，建立一套行之有效的人力资源绩效管理系统，不断地推动企业人力资源管理管理水平的上升。

简介：摘要： 药品是一种特殊商品，药品的质量不仅体现在生产环节，流通环节的管控也十分重要。本文运用质量风险管理的基本理论，结合医药供应链企业实际管理现状，分析风险产生的原因，提出了企业应增强风险意识，完善风险管理机构、加强员工教育培训，增强主动防御等措施，保障人们用药安全，促使企业健康发展。

简介：摘要：企业员工在职业健康管理方面，虽然都有意识地加大了重视的程度 但是，由于他们中的很多人都缺少专业的职业健康管理知识，导致职业工作开展的过程之中依然存在一定程度的健康风险。作为社区服务中心的医护人员来说，则需要充分发挥自身的职能，结合企业员工岗位工作的实际特点以及他们自身的一般情况，辅助其展开职业健康管理的工作，为维护企业职工的职业健康打下良好的基础。

简介： 摘要：基层药品零售企业监管工作存在多个问题，包括法律法规不完善、政策执行不力、假冒伪劣药品流入市场、药品储存和保管不规范、药师资质不足、员工培训不足、监管机构执法力量不足、监管手段不足等。解决这些问题需要加强法律法规和政策制定，加大对假冒伪劣药品的打击力度，加强对药品零售企业的监管和指导，提高药师和员工的素质，增强监管机构的能力和技术手段。

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简介：摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。

简介：【摘要】目的：探究中药质量风险管理在药品经营企业药品经营质量管理规范（Good Supply Practice，GSP）实施中的效果。方法：将2023年1月-2023年6月我司售出中药材2000单纳入研究样本，分别于2023年1月-3月实施常规风险管理组（n=1000），于2023年4月-6月实施中药质量风险管理组（n=1000）。评估两组产品质量合格率、消费者满意度。结果：经过中药质量风险管理的实施，管理后产品质量合格率、消费者满意度均高于常规风险管理组（P＜0.05）。结论：中药质量风险管理，可有效提高产品质量合格率，多数消费者满意度较高，具有可靠性。

简介：摘要：为了保证国有企业可以在新时代始终保持正确发展方向，做好党建工作创新就显得很有必要。国有企业在我国经济体系中有着举足轻重的作用，随着我国经济发展速度持续加快，国有企业在新时代下面临着激烈的市场竞争，如果不能针对党建工作进行大胆创新，势必会影响企业发展，不利于激发员工工作热情。因此，本文将对新时代加强国有企业党建工作创新的路径进行探析。

简介：摘要：在当前生物制药行业中竞争日趋激烈，开展产学研合作是提高企业核心竞争能力的一种重要战略。本文从产学研合作的角度出发，阐述了制度创新对产学研合作的支持作用，探索了促进产学研合作提升制药企业核心竞争力提升的策略，以期为生物制药领域的企业管理者与研究者提供借鉴与启发。

简介：摘要:在制药企业计算机化系统管理和合规体系建设过程中，对计算机硬件技术、软件技术的应用比较深入。近些年来，信息化和智能化技术的发展可以大大推动计算机化系统的大范围应用。为了明确制药企业计算机化系统管理和合规体系建设的具体要求，需要对制药企业计算机化系统管理体系发展情况进行分析，从不同角度出发明确合规体系建设过程中的实践途径。

简介：【摘要】无菌制药企业洁净车间是药品生产的关键环节，而在其内部环境中，微生物污染是最为常见的一种污染类型。随着现代分子生物学技术的发展，对无菌制药企业洁净车间环境中微生物群落结构和功能的研究已经成为热点。基于此，本文以无菌制药企业洁净车间环境微生物为研究对象，结合现代分子生物学技术，对洁净车间环境微生物进行了鉴定和群落分析，以期为洁净车间环境微生物的鉴定提供技术支持。