简介:【摘要】目的 探讨护士岗位管理的实施成效。方法 按照护士岗位管理要求分层设置护理岗位,制定与之相匹配的培训、考核及绩效分配方案并实施。收集实施岗位管理前后一年护理质量、患者满意度、护理人员满意度和护理人员离职率指标进行统计比较。结果 实施后一级护理、基础护理、病房管理、重点环节、急救药品器材管理、患者满意度和护理人员满意度较实施前提高,预防发生压疮率、跌倒坠床发生率、护理投诉较实施前降低。结论 建立在临床护理岗位分配分级、岗位培训和绩效分配基础上的护士岗位管理。
简介:摘要目的研究眼科优质化护理服务的实际价值和应用效果,逐步完善眼科护理的实际处理措施和管理流程,提升眼科护理服务水平,确保患者经过有效的眼科服务后可以得到满意的服务效果。方法选取入院治疗的100例眼科患者进行护理服务研究,采用对照两组分析的方法,50例患者为常规护理组,50例患者为护理干预组。根据相关生活质量数据进行评定分析,对两组患者的实际角色、功能、生活质量等进行优质水平的评价分析,对比两组患者实际的护理满意度服务评价效果。结果护理干预组患者经过有效的护理后,其身体功能水平,情绪、角色、身体质量恢复情况等均得到有效的改善,整体护理恢复效果高于护理常规组,P<0.05。护理干预组的护理综合满意度优化与常规护理组,P<0.05。结论眼科采用优质的护理服务可以提升护理龙服务小姑,改善患者的生活质量水平,提高护理满意度服务效果。
简介:摘要目的探究在对骨科病患进行护理时,采用优质护理服务的应用价值。方法对我院骨科病患进行随机选取,选取的时间为2016年4月-2017年8月,选取的总人数为126人,将全体126人平均分为两个小组,其中一个小组命名为研究组,另一个小组命名为常规组。给予常规组以往的护理方案,研究组则在常规组护理方案的前提下加入优质护理服务,对两个小组病患的护理认可度和不良事件发生的状况进行对比。结果研究组的护理的总认可人数为58人,总认可率为92.06%,常规组的护理的总认可人数为51人,总认可率为80.95%,研究组的护理认可度明显比常规组高,差异明显(P<0.05);研究组的护理质量评分为95.19±1.09,明显比常规组的护理质量评分84.95±1.15高,差异明显(P<0.05)。结论采用优质护理服务不仅能够使骨科病患拥有更为舒适的护理体验,而且能够使护理质量和护理认可度得到提升,具有极高价值应予以推广。
简介:摘要:目的:观察优质护理服务在儿科护理中效果。方法:选择本院在2021年3月至2022年3月期间接收治疗的96例患儿作为本次研究对象,利用随机分组法将患儿平均分成两组,对照组患儿实施常规护理,观察组患儿实施优质护理。对比分析两组患儿护理效果。结果:对比分析得知,观察组患儿护理满意度95.83%显著高于对照组77.08%,且观察组患者治疗依从性评分与生活质量评分也均显著高于对照组患者。结论:优质护理服务在儿科护理中的应用,获得了极高的护理效果,有助于增强患儿临床疗效,有效缓解患儿不良情绪、提升患儿治疗与护理依从性,进一步提升患儿生活质量,在儿科护理工作中具有极高应用价值。
简介:【摘要】目的:探讨产科护理中应用优质护理服务的护理效果。方法:选取2020年1月~2021年1月我院产科收治的产妇中选取86例为观察对象。所有产妇按照随机分组原则被均分为两组,即对比组和实验组。给予对比组和实验组实施不同的护理干预:对比组产妇接受医院常规护理干预,实验组实施优质护理干预,比较两组护理效果。结果:对比组产妇自然分娩率72.09%,剖宫产率27.91%;实验组产妇自然分娩率95.35%,剖宫产率4.65%,组间数据对比结果存在P<0.05,有统计学意义。对比组产妇健康知识知晓、护理质量和产妇满意度分别为(82.46±2.35)分、(81.34±3.64)分、(80.56±2.85)分,实验组产妇健康知识知晓、护理质量和产妇满意度分别为(94.23±2.12)分、(96.27±1.63)分、(96.22±2.19)分,上述指标组间对比存在P<0.05,有统计学意义。结论:产科护理实施优质护理提高护理质量,剖宫产率低,产妇更满意。