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  • 简介:摘要公务员录用体检由于其性质和要求的特殊性、工作程序的复杂性、工作纪律与责任的法律性约束等原因,成为健康体检中心难度较大、争议较多、关注度较高的一项工作。因此,公务员体检的组织管理可以从一个侧面体现出体检中心的整体服务能力和水平。笔者就近3年来科室1万余人次的公务员体检管理体会和工作经验教训总结如下,供同行交流、探讨。

  • 标签: 公务员 体检 管理
  • 简介:目的通过健康管理,提高机关公务员的健康意识,为开展健康管理提供基础信息。方法用健康体检和问卷调查收集579名公务员的健康信息,作健康风险评估,对每个个体存在的健康危险分层进行健康咨询、指导、干预,同时采取同伴教育的方式来保证健康管理的长期性、有效性,并定期对健康管理进行评估。结果公务员对慢性病的知晓率由54.6%提高到93.1%,其主要危险的知晓率由28.7%提高到83.6%,不良的生活方式由48.6%降至23.3%,高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、高血压等由19.4%降至5.7%。结论健康管理可提高人们对慢性病的知晓率和自我管理能力,减少危险因素,有效控制慢性病的发病率。

  • 标签: 机关公务员 健康管理 研究