简介：摘 要：公务员录用体检是一项专业性强，组织实施程序复杂，社会敏感性高的工作，出现一个小小的失误和半点差错就会影响报考人一生的前途和命运，造成很大的个人和社会影响。本文作者结合十多年从事公务员录用体检的实践经验，对录用体检工作环节中容易忽视的细节及常见问题进行分析报道，并提出了相应方法对策，从而确保公务员录用体检的严谨性、公正性，以供大家借鉴和学习交流。

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简介：随着社会的发展和人民生活水平的提高,人类的疾病谱有了很大的转变,公务员作为政府管理社会事务的中坚力量,其健康状况直接影响着政府的工作效能。本研究分析了2005年、2006年两年在我院健康体检的公务员患病情况,深入研究新时期条件下公务员主要疾病的分布特点及与这些疾病相关的危险因素,并在此基础上制定有效的健康教育对策,降低高发疾病的患病率。

简介：摘要文章论述了公务员队伍中出现工作消极情况的原因,强调调动公务员积极性有赖于领导干部对部门人员加强教育、提高认识,这是调动公务员积极性的思想基础和精神动力,而领导干部科学的管理方法,关心爱护部门人员,合理用人、模范带头、敢于承担责任则是调动公务员积极性的重要环节.关键词领导干部;调动;公务员;积极性中图分类号G６２７文献标识码ADOI１０．１０１６/j．issn．２０９５－８５７８．２０１５．０１．０５２

简介：[摘要]目的:探讨招录公务员体检心率过速干预对策.方法:选取2020年1月到2022年1月在我院健康管理中心进行招录公务员体检，首检出现窦性心动过速者60例，分为对照组（30例）和观察组（30例），对照组应用常规体检方法，观察组在常规方法的基础上，采用心理干预，30分钟后复检心电图。结果：干预前两组人员心率M(P25,P75)无统计学差异,干预后两组人员M(P25,P75)存在着统计学差异，干预前和干预后观察组人员心率M(P25,P75)无统计学差异，观察组人员心率存在着统计学差异；对照组和观察组干预后心率差值差异均具有统计学意义。结论：心理干预对公务员体检窦性心动过速效果明显，降低复检率。

简介：摘要作为国家工作人员，首先要懂得全民皆媒体年代的职业操守，时时刻刻想着人民、想着党、想着国家、想着周围同志的各种利益与安全，想着自己来之不易的工作与生活，遵纪守法去公正客观报道一件事，不要无故给组织、给单位、给领导、给个人添乱添阻，作为个人要想到自己是这个组织、单位的个体，作为全民皆记者年代，又要想到自己是一个“无名”记者的双重身份，既是普通群众工作人员身份又是普遍是记者的双重身份，既要去公正客观报道别人，又要时刻不要忘记别人时刻在观注你自己的行为准则。懂得规避风险和控制风险方法与措施、评估每件突发事件风险程度和个人的应对能力，才能有效地开展各项工作。

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简介：目的调查公务员群体使用电脑情况及颈腰椎健康状况,分析使用电脑因素对颈腰椎发病的影响。方法对山东省省直机关516名公务员进行自制问卷调查,收集相关使用电脑及颈腰椎健康状况信息。结果本次调查人群82.8%使用电脑频率≥4次/周,日均使用时间为（5.38±2.85）h,且男性在使用频率（P=0.001）和日均使用时间（P〈0.05）上均明显高于女性,不同年龄段间在使用电脑年限、使用电脑频率和日均使用时间上有显著差异;颈椎病和（或）腰椎间盘突出症患者数为302人,患病率为58.5%;单因素分析显示,性别、年龄、婚否、使用电脑年限、日均使用时间、遗传因素、锻炼因素和休息习惯在颈腰椎病组与非颈腰椎病组差异有显著性;多因素logistic回归分析结果显示,性别、年龄、使用电脑频率、遗传因素、锻炼因素和休息习惯为颈腰椎病致病的危险因素。结论公务员是颈腰椎病高发人群,其与使用电脑年限、使用电脑频率和日均使用时间等有关。

简介：在临床上确诊代谢综合征（MS）对个体发生心血管疾病具有重要预测意义。本研究旨在分析温州市公务员代谢综合征患病情况，为该地区的代谢综合征患者和高危人群的防治提供依据。

简介：摘要:目的 了解乐山市区公务员群体慢性疲劳综合征(CFS)及中医体质现况，探讨其与中医体质的相关性。方法 采用问卷调查方法，对150名公务员进行CFS及中医体质调查。结果 公务员群体CFS检出率为49%;气虚质、阳虚质及气郁质是易患体质。结论 公务员CFS检出率高于一般水平，且气虚质、阳虚质及气郁质是CFS的易患体质，故对公务员的关注不容忽视。

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