简介：

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简介：摘要目的针对公务员招录体检过程中的窦性心动过速，探讨复检流程中的干预措施对心率稳定性的影响。方法对156例首检发现窦性心动过速者，采用轻音乐干预、标准化的流程管理、优质的体检服务及人文关怀措施，观察复检前后的心率变化规律。结果156例复检者干预前平均心率为123.2±6.6次/分，干预后平均心率89.4±2.8次/分，P＜0.05，差异有统计学意义。结论综合干预措施对公务员招录体检者非病理因素引起的窦性心动过速有较明显的稳定作用，能提高复检合格率。

简介：摘要目的通过对2014年和2015年两年的公务员体检数据的统计和分析，探讨各病种的人数、顺位、比例，在此基础上进行分析并建立有针对性的健康教育对策和健康管理，降低高发疾病的患病率。方法依据杭州市上城区公务员体检项目标准对公务员进行体检，对其结果进行对比分析。结果阳性病检出率占前五位的是高脂血症、乳腺小叶增生、脂肪肝、高血压、血尿酸偏高。结论与生活方式、工作相关疾病如脂肪肝、高血脂、高血压、血尿酸偏高等发病率居高不下。定期体检才能早发现，重点应转变和改观个人的生活方式尤其是饮食与运动，注重检后的健康管理。另外，要学会自我解压，保持良好的心态也很重要。

简介：摘要目的评估移动互联网技术对特定人群健康管理的作用，探索更适应时代发展且行之有效的健康管理措施。方法200名公务人员，随机平均分为观察组和对照组，在相同的健康管理方案下，分别采用传统的健康管理手段和基于移动互联网技术的健康管理手段，对其展开为期半年的健康管理，比较两组人群干预后常见慢性病检出率的差异，并使用SF-36健康调查量表评价两组人群生活质量方面的差异。结果常见慢性病检出率方面，观察组体重超标及肥胖、血脂异常、高尿酸血症等的检出率显著低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；SF-36健康调查量表测评显示，观察组患者在生理机能、生理职能、一般情况、精力、精神健康等方面的指标显著优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论采取移动互联网技术可提高目标人群对健康管理的依从性，提高健康管理的总体效果，值得进一步研究、总结。