简介：

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简介：[摘 要]医院后勤是医疗服务体系中一个十分复杂的环节，它将医院的各项业务工作有机地结合起来，为病人提供健康保障，但是，医院的内部工作却会对病人的就医体验造成很大的影响。由于医疗服务经验观念越来越被社会所重视，在政府的扶持下，医病关系、医疗质量和工作效率都得到了很大的提升。为此，本文对医院后勤管理的现状进行了分析，并就如何在信息化的基础上，提出了医院后勤管理体系的建立和改革，以及对医院的管理流程进行了全面的优化。

简介：针对医院空调系统（中央空调、分体空调）的运行成本组成、数据来源、统计方式等进行系统分析,通过建立数学计算模型,利用鱼骨图等分析工具,在分析现有空调系统运行成本的基础上,以期找出适合医院后勤成本运行的统计模型和计算方法。同时按照新会计制度的要求,探讨适应医院发展需要、科学、合理的成本核算分摊、考核体系。

简介：后勤服务保障是医院非战略性流程,可以考虑外包,其前提条件是医院外包服务项目的外环境具备专业化、规模化服务队伍（市场）。实施后勤服务保障社会化,服务项目、内容、合同细节的制定,质量标准和质量考核以及监管体系的构建,直接影响并制约着社会化服务保障质量和保障安全。

简介：摘要：2019年末、2020年初的新型冠状病毒肺炎，对于各医院的后勤保障系统提出了严峻的挑战，在疫情传播成为常态化的背景之下，要通过后勤保障的有效应对，来建设医院自身的优质管理系统，从而加强对于疾病的识别和日常的防控，减少疾病的感染概率，提高医护人员对于疾病的发现水平，建设早发现、早报告、早隔离、早治疗的三级门诊分诊体系。

简介：【摘要】目的：研究探讨加强医院后勤保障精细化工作对于医院发展的作用与价值。方法：按照排除纳入标准选取2018年6月-2021年6月时间段内本院后勤工作人员40例、本院收治的病患共600例作为研究对象，以实施精细化管理工作前后作为节点将患者分为两组，分别作为对照组（300例）与实验组（300例），在精细化管理实施背景下，对比前后后勤工作人员理论实践知识掌握情况、对比患者对于医院基础服务的满意度。结果：在精细化管理工作实施后，工作人员的理论实践知识掌握情况显著改善；院内患者服务满意度显著提升，差异对比有统计学意义（P

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎疫情下，医院的首要任务是诊治患者。为了确保诊治工作的顺利实施，避免医院内出现交叉感染，需要医院后勤做好保障工作，对隔离病房物理设施进行优化，进行防护物资的科学调配，使后勤服务工作流程更具体等，在多个措施下充分应对疫情，以维护医院的整体安全性和可靠性。基于此，对新型冠状病毒肺炎疫情下医院后勤保障应对策略做出思考。

简介：摘要：不论是 2003年的 SARS病毒事件，还是现阶段的新型冠状病毒肺炎，都为医院后勤保障系统的管理建设敲响了警钟。每当有公共卫生事件发生时，医院总是需要作为抗击疫情的一线阵地，为人民群众提供救治处理工作。而后勤保障系统则是为医院的正常运行提供基本的医疗支撑，努力通过自身的不断完善将公共卫生事件的影响范围和危害程度降到最小。本文主要探讨医院后勤保障系统的发展现状以及面对公共卫生事件时需要采用的应对策略。

简介：后勤训练等级评定工作是提高部队医院卫勤保障能力的重要手段。为了有效发挥后勤训练等级评定工作的重要作用,采取了以下做法：①强化官兵使命意识,推行激励机制,增强官兵通过等级评定的信心;②理顺考评工作的基本思路,细化量化考评标准,科学组织考评工作;③考评内容结合部队实际情况,并严格执行考评标准,积极创新考评手段等。通过上述措施,达到以考促训、以评促建的目的,全面提升医院卫勤保障的能力。

简介：文章从强化沟通、培养团队精神、建立激励方法、选择优秀管理者四个方面详细介绍了医院后勤团队建设的具体方法,为各医院建设强有力的后勤团队提供了参考和借鉴。

简介：摘要医院是救死扶伤之地，医院里医生和护士是不可或缺的存在。但是医院的后勤虽然很少出现在大家眼前，却是整个医院正常经营必不可少的存在。医院后勤工作的质量直接关系到医院整体工作的好与坏。对于医院的高效运作而言，后勤工作既是保障也是推动力。但是目前医院的后勤工作普遍存在问题，如果不及时解决这些问题和隐患，可能在未来酿成不可挽回的损失。亡羊补牢，为时不晚，加强医院后勤工作的管理势在必行。

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简介：摘要：医院后勤管理作为公立医院管理和服务的重要一环，直接影响着公立医院在患者心目中的形象。因此，通过研究公立医院后勤管理，发现后勤管理中存在的问题，并提出解决方案，能够有效的提升公立医院的服务水平，提高公立医院竞争力。医院后勤工作是全院正常运行的基础和保障，医院后勤开源节流，节能减排工作做得好，不仅能够节约成本，更能带动绿色环保理念深入人心，产生巨大社会影响。

简介：摘要：本文首先分析了国内医院后勤服务现有的四种模式，在此基础上接着对美国、意大利、德国的医院后勤服务模式进行分析比较。最后结合域外医院后勤服务模式，对国内医院后勤服务模式的发展提出合理化建议。

简介：文章论述了医院后勤文化建设的必要性和重要性，结合山东临沂市人民医院后勤文化建设的实践经验，分享了建设体会，探讨了后勤文化建设的重点。

简介：阐述了医院后勤物资管理在医院各项工作中的重要性，论述了人本原则的基本概念及医院后勤采购管理中的具体体现。

简介：摘要：为适应新时代医疗发展，医院后勤管理需为患者提供更为安全、便捷化的后勤服务，创新后勤管理理念及思维，促进医院与社会效益同步发展。医院后勤能够随社会主义市场经济发展不断成长及完善，在此过程中打破陈旧，突破自我，创新医院竞争机制，为进一步满足当前形势的需要做好铺垫，力争以有限的人资、物资实现最大的后勤资源管理效益。

简介：摘要：在医院后勤管理工作开展过程中，还存在有客观性、普遍性以及不确定性的特点，也就容易导致医院后勤管理风险的发生，对于医院各项医疗活动的开展也就造成了比较大的影响。因此医院还要做好自身后勤管理风险的评估与控制工作，确保后勤管理工作的有序开展，对于医院各项工作的开展也有着积极意义，本文主要就医院后勤管理风险评估与控制策略进行探究分析。

简介：摘要：现代社会发展，给各个行业管理工作提出新的要求，尤其是医院后勤管理工作，传统的管理体系已经不能满足当前社会发展需求，它不仅会对医院管理工作带来阻碍，还不利于医院走向可持续发展道路。基于此，本文主要对医院后勤管理进行概述，说明医院后勤管理体系构建的必要性，探究构建高效医院后勤管理体系的有效策略，有望对部分学者提供指导和帮助，强化医院整体管理水平。