简介:摘要深圳卫生监督后勤部分实现社会化保障新模式是全国首创,从全市卫生监督人员衣服、就餐保障、物业管理等基本实现了社会化保障服务,执法人员执法到现场全部实现了以车代步执法总要求,在信息化髙度发展的今天,全市实现了信息化全复盖保障、到现场执法监督的管理新模式,能把“一线”卫生监督执法人员工作任务完成情况全都裸露在上级领导和同事面前,其中,包括信访处理和日常监督频次等,这无疑推动了信息化建设与工作绩效联在一起新信息时代到来,显然能降低执法风险。笔者认为未来后勤保障有可能实现全社会化保障新模式,如今部分实现社会化后勤保障新模式,深圳卫生监督部门已经走在全国的前列,是值得推广和实践的新事物。
简介:摘要作为医院重要组成部分的医院后勤部门,随着医疗体制的改革的不断深入,也在随着医院的改革和发展不断地改革、发展和壮大。由以往在医院改革和发展中的“忽略不计”,到如今的“半壁江山”,医院后勤部门越来越受到更为广泛的关注。本文作者就新形式下,医院后勤部门的特征以及管理、考核等进行了浅析,以有助于后勤部门在医院的快速发展中能够发挥更大的作用。