简介：摘要：随着我国市场经济的进一步发展，我国的儿童计划免疫预防接种工作呈现出一些新的特点，由于各地区间经济发展的不平衡，出现了大批外来务工人员涌入经济发达地区。每年大量的外来人口涌入带来了大量的外来流动儿童。由于该类人群流动性大，造成流动儿童的免疫接种工作量加大，给流动儿童的计划免疫管理与服务带来了一定的难度。如何管理好具有流动性高，家长文化水平偏低、保健意识较差，家庭经济条件困难等特点的流动儿童的计划免疫接种工作，是我国政府和卫生部门目前面临的重要公共卫生问题之一。

简介：摘要：医院急诊科的患者人数多且病情多危急，给护理工作带来了很多不确定性，在急诊护理上实施加强团队沟通、结构化管理及建立急诊科室绩效体系等团队管理措施，可以有效地提高患者对急诊科室护理的满意度，提高护理人员的工作质量，降低不良反应发生率，保障患者的身体健康和生命健康。

简介：摘要：目的：通过对ICU护理管理来探讨进行层级护理管理模式是否存在影响关系。方法：通过连续24小时的排班模式，制作出工作计划，对其进行质量控制，根据护理人员在层级护理管理模式进行前后的心理波动情况、工作满意水平和重症患者护理的质量来进行对比。结果：在对ICU护理人员采用层级护理管理模式之后，护理人员的负面心理比在开展层级护理前明显降低，工作满意水平明显高于开展层级护理管理模式之前，ICU重症患者护理的质量明显比在开展层级护理之前高（P

简介：摘要： 目的 ： 研究优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果。 方法 ：选取医院 内科收治的 104 例患者并随机分为两组，研究组（ n=52 ）优质护理管理，对照组（ n=52 ）常规护理管理，对比两护理组管理效果。 结果 ：研究组护理质量评分高于对照组， P<0.05 ，且研究组风险时间发生率低于对照组， P<0.05 。 结论 ：优质护理管理模式在内科护理管理中有着良好的应用效果，可以有效提升护理质量，减少风险事件发生情况，值得大力推广和引用。

简介：【摘要】目的：评析对护理人员在护理培训管理过程中使用人性化管理模式的临床价值。方法：此研究的随机选取的 80例护理人员选取时间为 2018/6/1-2020/5/31，分为使用常规管理模式的对照组（ n=40）和加用人性化管理模式的观察组（ n=40），评价护理人员对护理培训的满意度。 结果：我院针对护理人员在护理工作中存在不足进行培训并采取不同护理培训管理模式后分析发现加用人性化管理模式的观察组护理人员对本次护理培训过程的总体满意度优于采取常规管理模式的对照组（

简介：摘要：临床实习是每一个护理专业学生必备的能力，它可以帮助学生创建临床思维，加强职业道德，从而逐渐处理好护患关系，减少护理不当的情况。因此各个学院都应该与医院，互相合作互相沟通，增加对护士生的临床实习机会，提升临床危急问题的处理能力。在普外护理教学管理过程中合理的应用各种先进的护理教学方法不仅可以有效提升护生的实际操作能力与理论知识，同时也可以大大提升护理质量，提高普外科护理教学管理的效率。

简介：摘要：目的： 文章主要针 对手术室麻醉药品管理模式的应用效果进行 分析探讨 。方法：本次实验抽取本院 2019 年 2 月 -2020 年 2 月期间接受 妇科收治的 80 例腹腔镜 手术的患者，通过抽签将所选患者分为 观察组和对照组 ，两组患者人数相同，均为 40 人。实验过程中， 观察组 实施常规手术室麻醉药品管理， 对照组 实施二级库房手术室麻醉药品管理，统计和记录两组麻醉药品准备时间及消耗情况。结果：研究结果显示，相比 观察组 ， 对照 组麻醉药品准备时间较短，两组之间差异较为突出，数据呈现统计学意义（ P<0.05 ）；相比 观察 组， 对照 组麻醉药品消耗几率较低，两组之间差异较为突出，数据呈现统计学意义（ P<0.05 ）。结论：相比常规手术室麻醉药品管理模式，二级库房手术室麻醉药品管理模式的应用效果更好，其能够在一定程度上缩短麻醉药品准备时间，减少麻醉药品的消耗。

简介：摘要：目的 :本文主要针对层级管理模式对精神科护理质量的影响进行分析研究。方法：选取我院 2018年 1月— 2019年 11月精神科基础护理人员 120名，将其随机分为观察组与对照组，每组 60名。我院自 2016年 1月后开始实行层级管理模式，对比实行前后护理工作的质量以及患者对护理服务的满意度。结果 :实施层级管理模式后，护理工作的质量评分明显高于实施前，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；观察组患者护理服务满意度为 95.0％，对照组为 80.0％，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 :精神科实行层级管理模式能够显著提高护理服务质量，促进患者对护理服务的满意程度，从而改善医院的社会形象，值得推广使用。

简介：【摘要】 目的 研究产房护理安全管理模式对产妇分娩结果的影响。方法 选取 2016年 1月至 2016年 7月间在我院分娩的产妇 168例，按照单双数法分为实验组和对照组，应用产妇产房常规护理于对照组，应用产妇产房常规护理及产房护理安全管理模式于实验组，对比两组产妇的分娩结果。 结果 实验组产程时间及住院时间均短于对照组，且新生儿Apgar评分高于对照组，自然分娩率（ 96.4％）高于对照组（ 79.8％），不良护理事件发生率（ 3.6％）低于对照组（ 14.3％），上述差异均具有统计学意义（ P<0.05）。 结论 在产房护理安全管理模式能够提高产妇自然分娩率，缩短产妇的产程及住院时间，提高新生儿Apgar评分，降低不良护理事件发生率。

简介：摘要： 目的：进一步探究在护理管理工作中，人性化管理模式的实际应用效果。方法 : 将人性化管理模式引入到医院护理管理中，不但可以极大激发员工创造性，而且还能增强团队合作竞争，通过对比人性化护理管理措施实施前后护理人员满意度，得出人性化管理可以积极推进临床护理管理工作效果。结果：人性化护理管理措施实施之后，相对于之前，患护理人员满意度显著提升，同事之间关系更加和谐，知识技能水平更高，医患纠纷明显下降，比人性化管理之间明显占据优势，差异具备统计学意义。结论：在人性化管理工作中，更加注重人的因素，极大发挥和挖掘了护理人员的工作潜能和创造性，提升了护理人员凝聚力，有效推动医院可持续发展，具有非常重要的临床价值。

简介：[ 摘要 ] 目的： 分析人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。 方法 : 选取于 201 9 年 2 月 -20 20 年 3 月本 基层医 院所收治 病人 76 例作为此次临床研究的对象 ， 借助随机分组处理方法，将 病人 平分两组，即 基础组落实基础管理、实验组落实 人性化的管理模式， 观察分析 两组的应用情况。结果： 两组的护理工作质量情况，实验组在 服务态度、交流水平、护理技能、护理操作各方面护理工作的质量指标评分均比基础组高， 差异显著， P<0.05 ； 两组护士对管理模式的满意度 ，与 基础组 比较， 实验组的满意度突出 ，差异显著， P <0.05 ；两组的护理管理实施效果 ，与 基础组 比较， 实验组效果突出 ，差异显著， x 2 = 4 .093 ， P <0.05 。 结论： 基层医院护理管理中，人性化管理模式在的应用效果十分确切，值得持续推广及运用。

简介：【摘要】目的：探究分析在体检中心护理管理中采取层级管理模式的应用效果。方法：从2018年10月至2020年10月我院体检门诊护理人员中抽选36名，采用随机数字表法进行分组，实验组18名，采取层级管理模式进行护理管理，对照组18名，采取常规管理模式进行护理管理，对比两组临床护理管理效果。结果：实验组护理人员护理技能、健康知识水平、沟通能力、服务态度等护理服务质量评分明显高于对照组，差异具有统计学意义（t=5.535、6.165、6.418、5.214，P

简介：摘要：目的：总结 PDCA管理模式在手术器械优化配置管理中的应用价值。方法：以 2018年—— 2019年为研究时间段，本院自 2019年开展 PDCA手术器械优化配置管理模式，比较开展 PDCA管理前后管理后维修次数、器械完好率、医护人员对于器械知识考核评分以及手术医生满意率。结果：①管理后手术器械维修次数明显低于管理前，器械完好率、手术医生满意率均明显高于管理前，差异均存在统计学意义（ P＜ 0.05）；②管理后医生对于器械知识考核评分明显高于管理前，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论： PDCA管理模式应用于手术器械优化配置管理中具有重要意义，有助于减少器械维修次数，提升器械完好率、医生满意度以及医护人员对于器械知识考核评分，值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的： 分析 细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果 。 方法： 选择我院于 2017 年 1 月到 2018 年 9 月期间的 消毒供应室 为观察组实施细节管理模式，于 2016 年 1 月到 2016 年 12 月期间的 消毒供应室 为对照组实施常规管理模式，两组通过管理质量进行对比。 结果： 两组对比，观察组科室满意度明显优于对照组，（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 对 消毒供应室工作人员 运用细节管理模式，可有效改善消毒供应室的工作效果，提升科室满意度，该管理方式对医院起着重要的效果。

简介：[中文摘要] 医院是护理实习生进行临床实践前必经的场所，教学水平的提高又能促进医院综合实力的提升。兵团第七师医院通过护理实习生的日常管理、岗前培训教育，教学方式方法、实习质量评估及教学管理制度 5 个方面加强管理监督，不仅使医学院校实习生的实习质量得到提高，同时也提高了医院自身的综合实力。兵团各级医院护理实习生教学管理模式具有重要的意义，值得推广应用。

简介：【摘要】目的： 分析急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。 方法： 以 2019 年 3 月 1 日至 2019 年 6 月 1 日间我院急诊接待的就诊患者共 18862 例， 均采用急诊分诊安全管理模式，观察应用该模式的临床护理质量变化 。 结果： 采用分诊急诊安全管理模式后 ，急诊护理质量有了较为明显的改善，不易发生纠纷事件与投诉事件 。 结论： 在急诊科室中应用急诊分诊安全管理模式，能够 较好的 降低风险事件、投诉事件的发生 风险 ，并提高 急诊护理质量 ， 有助于改善急诊部门护理人员工作质量与工作效率， 值得在临床推广。

简介：摘要 :目的 分析老年抑郁障碍社区合作性管理的效果。方法 选取徐州市铜山区 2个社区 2018年 6月 -2019年 12月的老年人群，分别作为实验的对照组和实验组，采用 PHQ-9表对老年人群的抑郁情况进行筛查。对照组采用慢性病管理的模式，观察组采用老年抑郁障碍社区合作性管理模式。将筛查出的老年抑郁患者采用干预模式前、干预半年后以及干预一年后的抑郁情况进行调查记录，并探究观察组慢性病级的情况。结果 观察组患者在实验过程中干预的不同阶段效果不同，干预后患者的抑郁情况较干预前有所缓解，并且干预后慢性病患者的管理评级显著降低，差异有显著的统计学意义（ P＜ 0.05）。观察组与对照组相比其干预后的效果更好 (P＜ 0.05)。结论 老年抑郁障碍社区合作性管理模式对老年抑郁患者的抑郁情况有缓解的效果，并且其慢性病评级显著下降。

简介：摘要：目的：探究社区中青年高血压患者健康管理模式的临床应用效果。方法 : 本次对照实验中，于某社区中选取 78例青年高血压患者作为研究对象，均存在高血压临床常见症状，经诊断后证实为高血压，符合实验入组标准。在入组后，将组内 78例青年高血压患者随机分配为对照组和观察组，其中对照组使用常规社区护理方法，观察组则在常规护理方法的基础上使用健康管理模式，并对比两组患者的血压改善情况以及自我管理行为评分。结果：通过本次对照实验分析来看，观察组患者血压改善情况及自我管理行为评分明显优于对照组，（ P＜ 0.05）。结论 :对社区中青年高血压患者实施针对性的健康管理模式对患者加深对健康知识的认知深度。

简介：摘要：目的 探讨分级护理管理模式在肝胆外科护理中的应用效果 ,为肝胆外科患者护理模式创新提供参考。方法 纳入在肝胆外科治疗的患者 100例 ,分为对照组及观察组 ,各 50例。对照组实施常规护理模式 ,观察组实施分级护理管理模式。观察两组患者术后疼痛评分 (VAS),术后排气时间、下地行走世间、住院时间、住院期间并发症情况并比较 ,对两组进行护理满意度调查比较。结果观察组患儿术后 1、 2、 3d的 VAS评分均低于对照组 (P<0.05);观察组患者术后排气时间、下地行走时间及住院时间均低于对照组 (P<0.05);观察组患者住院期间并发症发生率低于对照组 (P<0.05);观察组患者护理满意度明显高于对照组 (P<0.05)。结论 分级护理管理模式能够提升护理质量 ,降低护理患者术后疼痛感受及并发症发生率 ,提高患者康复效率及患者对护理的满意度 ,是适合肝胆外科手术患者的一种护理管理模式。

简介：摘要：信息化时代下各行业所产生的数据都开始向着大量、复杂的方向发展。医院方面的数据量大，且数据类型复杂，如果无法对所形成的数据采取妥善处理措施，势必会对之后工作的顺利开展产生严重影响。而充分应用大数据技术，可以有效协助医疗保险管理工作的顺利开展，并提供更为先进的数据管理工具及服务平台，更为规范和完善的开展医疗保险管理工作，切实提高相关的管理水平。鉴于此，本文对大数据下医院医保管理模式的现状与改进策略进行分析，以供参考。