简介：【摘要】目的：探究QOF管理模式对静脉治疗护理管理模式的干预效果。方法：采用回顾性分析法选取2023年1月至2024年1月进行静脉治疗的患者100例，随机分为对照组和观察组各50例，对照组行常规静脉治疗护理干预，观察组实行QOF管理模式的静脉治疗管理，对比两组的护理质量和并发症发生情况。结果：干预前，无差别；干预后，观察组的静脉治疗护理质量均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组并发症发生率8.00%低于对照组24.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：QOF管理模式可以有效降低在静脉治疗中的并发症发生风险，提高护理质量和护理的安全性。

简介：摘要：目的：探析微肺结核患者实施健康管理模式的价值。方法：以我区定点医院2021年1月-2023年2月收治92例肺结核患者为例，随机分常规管理对照组和健康管理观察组，对比管理效果。结果：观察组服药依从率、痰菌转阴率、治疗成功率更高（P<0.05）。结论：健康管理模式有助于提高肺结核患者的治疗依从性，且对后续治疗能够做好科学指导，为延续性治疗做好配合，能够提升肺结核整体治疗水平，有推广应用价值。

简介：【摘要】目的：研究分析分层管理模式后在儿科护理管理中的应用效果。方法：时间节点：2023年1月至2023年10月；研究对象：儿科患儿；例数：共计142例；分组方式：随机数字表法，分为两组，各71例。比较两组的护理质量评分、护理满意度。结果：与对照组相比，研究组的护理质量及护理满意度的各项指标评分均高于对照组，P＜0.05，存在统计学意义。结论：在儿科护理管理中，应用分层管理模式，能显著提高护理质量，提高患儿家属对护理服务的满意程度，值得推广利用。

简介：摘要：风险管理模式在消化内科护理管理中的应用是一个重要的课题。本文通过对消化内科护理管理中存在的风险因素进行分析，探讨了风险管理模式在该领域的应用和意义。本文介绍了消化内科护理管理的背景和现状，分析了存在的风险因素，如病情复杂性、并发症风险等。然后，本文阐述了风险管理模式的概念和原则，探讨了其在消化内科护理管理中的具体应用。

简介：摘要：随着医疗保障政策的变化以及医疗耗材采购管理的日趋严格，传统的医用耗材供应、管理、配送模式面临诸多挑战。本研究针对医院医用耗材管理中存在的问题，例如服务商管理成本高昂、供应商服务质量下降、监管要求无法满足以及廉政风险等，提出了一套解决方案。通过实施“一品一规一码”的管理原则，研发《精细化医疗物资管理》软件，实现了医疗耗材全流程的闭环管理，有效提高了管理质量和效率。同时，明确了使用科室在医用耗材管理中的七“要”和八“不要”，进一步规范了医用耗材的使用与管理，确保了医疗安全和质量。

简介：摘要：目的：分析在老年慢病患者护理管理中应用问题管理模式的效果。方法：将到我院接受诊治的老年慢病患者70例设为样本进行研究，随机分为2组，研究组与常规组，前者实施问题管理模式，后者实施常规护理管理；之后对两组患者护理效果进行对比分析。结果：研究组护理质量高于常规组（P均＜0.05）；研究组的投诉率低于常规组（P均＜0.05）。结论：对老年慢病患者应用问题管理模式予以干预，其效果显著。

简介：摘要：目的通过对不同的管理方式所造成的不良心理状态进行分析，从而达到提高护士职业素养的目的。方法：从我院护理工作组中随机选择80人护士作为研究对象，并按照护理管理方式的同时，将这些护理人员随机分为两组，分别为采用常规护理管理的对照组和采用人性化管理人员的研究组，每组均为40人。结果：观察组护士的自我效能得分较对照组显著提高， P<0.05；治疗前，两组患者的 SAS和 SDS得分无显著性差异（P>0.05)；两组治疗后 SAS和 SDS的得分较治疗前下降，治疗组的得分较治疗前下降，治疗组的得分较治疗前下降，有显著性差异（P<0.05）。究组对学校管理工作总体满意程度为97.50%，而对照组为80.00%，两组间比较有显著性差异（P<0.05)；结论与传统的管理方式相比，在对护士进行人性化的管理，更受护士们的欢迎。

简介：【摘要】目的：探讨优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用。方法：选择2023年1月-2023年12月70例急诊患者，随机数字表法分组，观察组及对照组，均n=35例。对照组予以常规护理，观察组给予优化护理分组管理。比较两组抢救效率、护理质量。结果：观察组抢救、急诊停留以及住院所用时间均低于对照组（P＜0.05）。观察组急诊秩序等5项护理质量评分均高于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组可提高急诊患者的抢救效率，护理质量评分更高，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究。方法：年限：2022年8月-2023年8月，选择我院98名护理人员作为研究对象，根据管理方法的不同分组，视为分级组（n=49）与一般组（n=49）。分级组实施护士分层级管理，一般组实施常规护理管理。比较组间护理管理质量、工作质量。结果：管理前，两组的责任心和焦虑程度等护理管理质量比较后，（P＞0.05）未见明显统计学差异；管理后，分级组责任心和焦虑程度等护理管理质量高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。分级组文书写作、常规护理、病房监管、操作水平等工作质量均高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。结论：护士分层级管理可以提高护理管理质量，建议广泛应用并推广。

简介：摘要：目的：本研究主要分析将妊娠风险预警评估管理模式应用于高危妊娠管理的效果。方法：本研究对象选于2021年8月至2023年8月间黑龙江省大庆市龙南医院产科的高危妊娠产妇80例，用电脑随机数字法将其分为参考组和研究组。参考组（40例）进行常规管理，研究组（40例）在常规管理基础上增加娠风险预警评估管理模式，观察两组妊娠结局情况。结果：研究组的不良妊娠结局发生率显著小于参考组（P＜0.05）；研究组的新生儿Apgar评分平均显著优于参考组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。讨论：引入妊娠风险预警评估的管理模式能显著提升母婴健康结局，有效防范不良妊娠事件，对保障母婴安全起到积极作用。

简介：摘要：目的：探讨优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果，以评估其对患者护理质量的影响。方法：本研究于2023年3月至2024年3月期间，采用对比法对120例内科患者进行观察。其中，60例患者接受传统护理管理模式，另外60例患者接受优质护理管理模式。对比两组患者在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面的差异。结果：应用优质护理管理模式的患者，在护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度等方面表现出显著的提升。相较于传统护理管理模式，优质护理管理模式能够更好地满足患者的需求，提高护理质量，增强患者对护理工作的信任感和满意度，同时也提升了护理人员的工作积极性和满意度。结论：优质护理管理模式在内科护理管理中的应用效果显著，能够有效提升护理质量、患者满意度和护理人员工作满意度。

简介：摘要：目的：探讨肾内科护理管理中应用优质护理管理模式的价值。方法：此次研究开展时间为2022年1月至2023年12月，护理人员共25例，将2022年1月至2022年12月时段收治30例患者作为对照组，实施常规护理管理，将2023年1月至2023年12月时段收治的30例患者作为观察组，实施优质护理管理。比对护理满意度、护理差错事件发生率、护理知识认知水平、护理质量等指标。结果：比较观察组和对照组患者满意度后发现，观察组的较高，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的差错事件出现概率后发现，观察组的较低，差异具有统计学意义（p<0.05)；比较两组的知识认知水平和护理质量评分后发现，观察组较高，差异具有统计学意义（p<0.05)。结论：优质护理管理模式应用在肾内科护理管理中，有效控制差错事件发生，提升满意度和护理质量，改善患者预后结局。

简介：摘要：在医疗改革不断深化的背景下，医院的运营模式逐渐由单一性转变为综合性。为了在激烈的市场竞争中保持良好的运营方式，医院必须对现有的档案管理模式进行改革，这直接关系着医院的医疗服务水平。通过对医院档案管理中存在的问题进行分析，我们发现档案管理模式改革在医院档案管理中的应用是至关重要的。专业的医院档案管理将有助于医院在社会效益和经济效益上的提升。本文探究档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

简介：【摘要】目的：通过量化7S管理模式应用于妇产科护理中的效用以评价该护理模式的可用价值，从而为优化该科室患者的护理策略提供思路。方法：试验中采集的参与者病案出自院内妇产科，经双盲试验分配原则将患者依次分配至管理1组（实施常规护理管理模式）与管理2组（实施7s护理管理模式）。评价项目为妇产科护理质量评价结果。结果：管理2组患者护理质量评分结果较于管理1组提升水平更出色（P<0.05）。结论：7S管理模式的应用利于协助妇产科护理质量的提升。

简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：

简介：摘要：医教协同是高等医学教育改革发展的本质要求，是建设中国特色医学人才培养体系的必由之路。通过精神卫生学院“医教协同”管理模式改革的探讨，制定医院内部教学管理组织框架、建立和完善教学管理制度、教学质量保障体系、教师系统培训计              划等，实现学校、临床医学部之间医教深度融合、协同创新发展的目标。

简介：摘要：医疗体检机构是为人们提供体检服务的重要场所，随着人们生活水平的提高，大家从以前的“患病求医”理念已经逐渐转变为“提前健康管理”模式，这就导致人们对医疗机构的服务需求量也有了很大的提升。然而我国的医疗机构由于起步较晚，在开展的过程中管理模式还有亟待提升的空间，基于此，笔者将整合相关的医疗体检机构健康管理模式的研究文献，阐述当前医疗体检机构的发展现状及存在的问题，并将规范化健康管理模式的落实措施做以综述，争取使国内的医疗体检机构能够为体检者提供规范化、健康化的管理服务。

简介：【摘要】目的：分析精细化护理管理模式对管理门诊输液护理人员的影响效果。方法：选取2023年1月至2023年12月间380例门诊输液患者，按照随机数字表法分为研究组（精细化护理管理模式）与对比组（常规护理）各190例，比较两组护理满意度评分及护患纠纷发生率。结果：研究组护理满意度评分高于对比组，护患纠纷发生率低于对比组，呈P<0.05。结论：精细化护理管理能够提升护理人员的护理质量从而提高护理满意，可有效降低护患纠纷情况的发生，可于门诊管理护理中推广使用。

简介：摘要:目的:探讨人性化管理模式在基层医院护理管理中的应用效果。方法:选取60例在我院工作的护理人员作为本次研究的主要对象，将其均分为对照组和研究组，给予对照组常规护理管理，给予研究组人性化护理管理，对比两组护理人员的护理效果，及护理差错率。结果:研究组护理人员的各项护理质量明显优于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。两组护理发生差错率进行对比，对照组发生护理差错2例发生护理差错率6.66%，研究组发生护理差错0例，发生护理差错率0.00%。研究组护理差错率显著低于对照组，两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在基层医院护理管理中应用人性化管理，对于提高护理人员的护理质量效果显著，值得推广使用。