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59 个结果
  • 简介:摘要:病理切片制作是临床病理检验工作的重要环节,高质量的病理切片在提高疾病诊断准确性的同时,还有助于医师制定更加贴合患者实际病情的治疗方案,促使病情的尽快控制,改善病症。病理切片的制作包括固定、包埋等多个环节,任意一个环节出现质量问题,都会影响其他环节的实施进程和最终效果,同时也会影响最终标本制作质量。基于此,本文简要分析病理切片制作的6个环节。

  • 标签: 病理切片制作 包埋 切片 染色
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  • 简介:摘要:目的:对妇产科护理管理中护士分层管理的应用价值进行研究。方法:本次实验对象妇产科护理人员,本次实验在2020年3月初开始实施,正式结束时间为2021年1月,实验对象共计38名。随机编号结果的奇偶性为本次实验的分组依据,将1、3、5...编号护理人员划分为对照组,将2、4、6...编号护理人员划分为实验组。对照组采用传统护理管理模式,实验组采用护士分层管理模式,对两组护理工作质量评分、护患纠纷出现情况进行分析和对比。结果:对本次实验进行系统的分析,实验组及对照组护理工作质量评分之间进行比较,数据相比后者较低,差异较为凸显,(p<0.05);对本次实验进行全面的分析,5.26%及15.79%分别为实验组及对照组护患纠纷出现概率,数据相比后者较高,差异较为凸显,(p<0.05)。结论:在妇产科护理管理中护士分层管理的应用价值较高,其在提高护理工作质量评分、降低护患纠纷出现概率方面有着较为突出的作用。

  • 标签: 妇产科 护理管理 护士分层管理
  • 简介:摘要:目的:探究分层护理干预在血液透析患者护理中的应用效果。方法:选取在我院就诊的血液透析患者120例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理,观察组进行分层护理。统计两组患者的并发症发生率以及生活质量。结果:观察组患者并发症发生率低于对照组,生活质量优于对照组(P

  • 标签: 分层护理 血液透析 并发症 生活质量
  • 简介:摘要:目的:研究分层次护理管理在院感控制中的价值。方法:随机抽选2022年9月—2023年3月期间在我社区接受治疗的45例门诊患者作为参考组,另选择2022年4月—2023年10月期间的45例门诊患者作为实验组。参考组执行常规护理管理,实验组采取分层次护理管理,之后比较两组患者院感发生率和护理满意度。结果:实验组患者院感发生率低于参考组,护理满意度高于参考组(P<0.05)。结论:在院感控制中采取分层次护理管理,可显著降低患者院感发生风险,并提高其护理满意度,值得临床推广。

  • 标签: 分层次护理管理 院感控制 护理满意度
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  • 简介:摘要:目的:在急诊护理教学中运用分层带教的教学方式,观察其应用效果。方法:将急诊科护生共 70人作为观察对象,其中实验组 35人,对照组 35人,时间为 2019年 1月到 2020年 5月,对照组采用传统教学方式开展教学,实验组采用分层带教的方式开展教学。结果:( 1)实验组学生理论考核成绩与操作技能考核成绩为 187.62±3.58(分),对照组理论成绩与操作技能考核成绩为 173.78±4.03(分),实验组高于对照组( P<0.05),结果有差异。( 2)实验组的综合能力评分为 22.51±2.31(分),对照组的综合能力评分为 18.75±2.22(分),实验组明显高于对照组( P<0.05),结果有差异。结论:急诊科护理教学中使用分层带教的方式能够提升学生的学习质量,提高学生的综合素质能力,值得在教学中推荐使用。

  • 标签: 急诊科护理 分层带教 应用体会
  • 简介:【摘要】目的 探讨分析将分层次管理应用于肺结核患者的护理管理中所发挥的作用。方法 选取我院2019年1月到2020年6月期间收治的92例肺结核患者开展本次试验研究,根据随机数字表法对患者平均分组。其中接受常规护理管理的46例患者为参照组,接受分层次管理的46例患者为试验组,观察对两组的护理管理效果。结果 试验组护理差错发生率低于参照组,护理质量评分、护理满意度及生活质量评分均高于参照组,对比均有统计学意义(P<0.05)。结论 根据本次研究的结果可以确认,将分层次管理应用于肺结核患者的护理管理中有着十分显著的效果,可以有效的避免出现护理差错问题,提高对患者的护理质量,并积极影响患者预后水平,值得在临床上大力推广。

  • 标签: 分层次管理 肺结核 护理管理 护理差错 生活质量 对比分析
  • 简介:摘要:目的:研究分层次管理对ICU护理质量及护士职业疲惫感的影响。方法:本次研究中于ICU管理工作中应用分层次管理模式,将20例ICU护士作为研究对象,分析实施分层次管理模式前、后的护理质量、护士倦怠感和负性情绪评分。结果:通过在ICU中实施分层次管理模式,可以显著提高护理质量,缓解护士倦怠感和负性情绪,对比实施前、后数据来看,存在明显统计学意义,(P<0.05)。结论:分层次管理模式能够对降低ICU护士职业疲惫感,提高护理质量起到重要帮助。

  • 标签: ICU护士 分层次管理模式 护理质量 职业疲惫感
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