简介：【摘要】伴随医院市场化建设的逐步深入，健全且完善的绩效考核、薪酬系统，是人力资源管理部门首要思考的焦点。笔者以自身经验为依据，对现代医院绩效考核与薪酬系统建设予以思考，以供借鉴。

简介：摘要：目的：观察并分析绩效考核在普外科护理管理中的应用效果。方法：选择医院普外科2018年1-6月实施绩效考核前的98例患者为研究对象，与2018年8月-2019年1月实施绩效考核后的101例患者进行比较，比较实施绩效考核前后护理管理质量及患者满意度。结果：实施后患者护理人员护理质量中的护理文件书写、基础护理、整体护理、病房管理、医院感染控制及危重患者护理均明显优于实施前（p＜0.05）；实施后患者满意率明显高于实施前（p＜0.05）。结论：在普外科护理管理中应用绩效考核，可有效提高护理人员的工作积极性，同时可提高患者满意度。

简介：【摘要】目的：研究多维度绩效考核在护理岗位管理中的应用价值。方法：将2019年1月至2019年10月本院实施多维度绩效考核管理期间收治的109例患者视为改进组，将2018年2月至2018年12月实施常规护理岗位管理期间收治的109例患者纳入参照组患者，比较不同护理岗位管理模式下患者的护理工作满意度，护患纠纷的发生情况及护理质量评分。结果：改进组患者的护理工作满意率为99.08%，参照组患者的护理工作满意率为84.4%，改进组患者的护理工作满意率更高（P＜0.05）。改进组未见护理纠纷现象，参照组患者中出现8例护理纠纷问题，参照组护理纠纷发生率较高（P＜0.05）。改进组的基础护理、护理安全性、消毒隔离及护理文书书写测评分数均高于参照组，差距比较有统计学意义（P＜0.05）。结论：多维度绩效考核能够提升护理岗位管理的质量，降低护患纠纷发生率，构建和谐的护患关系。

简介：摘要：近年来，为了提高医疗服务质量和医疗资源的有效利用，越来越多的医疗机构开始探索和实施基于精细化管理的医务人员绩效评价体系。这一评价体系的目标是通过科学、全面、客观的评价方法，对医务人员的工作表现和能力进行评估，以便更好地激励、培训和管理他们，从而提高整体医疗服务水平。传统的医务人员绩效评价往往依赖于定性评价和个人主观判断，容易受到个体偏好、主观意见和感情因素的影响，无法完全客观地反映医务人员的真实工作状态和能力水平。而基于精细化管理的医务人员绩效评价体系通过引入科学化的指标和数据，使评价更加客观、公正和准确。借助信息化技术，可以收集和分析大量的医疗数据和指标，帮助管理者更好地了解医务人员的工作情况，发现问题和优化管理。

简介：【摘 要】目的：探讨急救护理操作技能考核中应用多重评价模式的临床效果。方法：选择2018年3月至2020年3月的50名护理大专生作为观察样本，通过抽签法分为对照组和试验组，每组中25名。对照组给予传统的教师考评评价模式，试验组给予多重评价模式，两组学生进行临床急救能力的比较。结果：试验组的分析判断能力、急救动手能力、急救应急能力得分与对照组进行比较，其均比对照组高，P＜0.05，具备统计学差异。结论：多重评价模式对提高急救护理操作技能考核成绩和临床急救能力，改善教学质量具有重要意义，值得借鉴和采纳。

简介：【摘要】目的：解析PIVKA-Ⅱ、AFP检测对肝细胞癌的诊断作用。方法：纳入我院2017年3月-2018年3月间的原发性肝细胞癌患者（肝癌组），乙肝携带患者（AsC组）、乙肝病毒相关肝硬化患者(LC组)，非肝癌肿瘤患者（对照组），各30例，均测定PIVKA-Ⅱ、AFP水平，比对单一指标和联合检测的检出情况。结果：肝癌组PIVKA-Ⅱ、AFP水平显著高于AsC组、LC组、对照组，P＜0.05；PIVKA-Ⅱ与AFP联合的检测灵敏度82.03%、特异性97.03%、阳性预测值93.22%、阴性预测值92.32%均显著高于PIVKA-Ⅱ、AFP，P＜0.05；。结论：肝细胞癌诊断中，PIVKA-Ⅱ与AFP联合检测应用价值高，可提高检出率，推荐推广。

简介：摘要：目的：对血小板功能监测在急性心肌梗死抗血小板的治疗中的意义进行分析讨论。方法：选取 2018年 10月 ~2019年 10月在我院接受治疗的 150例急性心肌梗死的患者作为研究对象，将对象按照平均随机分配的方式分为对照组与观察组，每组各 75人，对照组患者接受常规治疗，观察组患者在常规治疗的基础上进行血小板功能监测，观察两组患者的治疗效果。结果：观察组左室射血分数、左室缩短率 、总有效率都比对照组高，血小板聚集率比对照组低，两组数据比较差异明显。结论：进行血小板功能监测对提高急性心肌梗死抗血小板的治疗效果明显，在临床治疗中应该被更加重视，值得推广应用。

简介：摘要：目的：对血小板功能监测在急性心肌梗死抗血小板的治疗中的意义进行分析讨论。方法：选取 2018年 10月 ~2019年 10月在我院接受治疗的 150例急性心肌梗死的患者作为研究对象，将对象按照平均随机分配的方式分为对照组与观察组，每组各 75人，对照组患者接受常规治疗，观察组患者在常规治疗的基础上进行血小板功能监测，观察两组患者的治疗效果。结果：观察组左室射血分数、左室缩短率 、总有效率都比对照组高，血小板聚集率比对照组低，两组数据比较差异明显。结论：进行血小板功能监测对提高急性心肌梗死抗血小板的治疗效果明显，在临床治疗中应该被更加重视，值得推广应用。

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简介：摘要：健康管理是当前兴起的一种新的管理方式，最初诞生在美国，近些年来逐渐进行推广。社会不断发展，经济取得突出的进步，人们的生活质量随之提升，但是人的身体机能呈现出下降的趋势，导致生活质量受到影响。在日常生活中积极开展健康管理方式有重要的作用，合理化的管理滞后提供了科学和有效的管理依据。在本次研究中以健康管理的意义为基础，对如何开展健康管理进行分析。

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简介：【摘要】目的：探讨针对性护理评价用于骨科术后患者关节功能恢复效果与管理。方法：以本科室本年度2月至3月期间收治的56例术后康复患者为研究对象，随机排列分为对比观察两组，人均为28例，其中对比组采用常规护理，观察组增加关节活动度的评估，比较术后两组患者关节活动恢复情况。结果：观察组关节活动度恢复时较对比组短，P

简介：摘要 总结 11 例局限性肾癌保留肾单位手术患者术后并发症的护理，本组术后 1 例出现尿量减少、氮质血症， 2 例轻度的皮下气肿， 1 例尿瘘， 1 例患者出现继发性出血。护理重点是加强对肾功能及尿量的监测，保护患者参与肾功能、促进肾功能的恢复；密切监测 肾 周引流管和导尿管的引流情况，确保引流通畅；通过持续低流量吸氧促进 CO 2 排出，预防高碳酸血症及皮下气肿；评估患者的疼痛情况并积极进行疼痛管理，缓解患者的疼痛程度，提升患者的躯体舒适度；积极进行止血、抗感染等对症治疗。本组并发症经积极对症处理后均痊愈，出院后定期随访无复发。

简介：摘 要：目的：研究动态心电图与常规心电图诊断冠心病的临床价值。方法：病例样本为2015年4月-2015年10月时间段我院收治的76例冠心病患者，全部患者均行动态心电图及常规心电图检查，评估分析检查结果。结果：评估心肌缺血阳性检出率，动态心电图高于常规心电图（P＜0.05）。评估分析心律失常检出率，动态心电图高于常规心电图（P＜0.05）。结论：冠心病患者采用动态心电图诊断可提高心肌缺血阳性检出率及心律失常检出率，值得临床推广应用。

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