简介：摘要：急诊医学是指针对急性疾病和突发事件进行的诊断、治疗和抢救的医学领域。由于急诊医学的时间压力、数据复杂性和病情危急程度等因素，医生需在最短时间内做出准确的诊断和治疗决策。因此，急诊医生需要熟练掌握各种临床决策技术，在保证患者安全的情况下，快速科学地进行诊断和治疗。本文将介绍几种常用的急诊医学临床决策方法，并讨论它们在急诊医学实践中的应用。

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简介：摘要：本文旨在探讨医疗伦理学在末期护理决策中的应用和重要性，通过分析典型案例，深入剖析伦理原则在临床实践中的具体体现，以期为我国末期护理决策提供有益的启示。

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简介：摘要 目的：探讨药师参与社区开展药学服务模式的模式实践。方法：选取常熟市明日星城社区、清河坊社区、元和社区、甬江社区的200位慢病患者作为药学服务对象，开展社区药学服务。为患者提供建立用药管理档案、药物治疗管理、整理药箱、药学咨询与指导用药、科普宣教等方面的药学服务。结论：药师利用自身药学知识参与到社区药学服务，成为家庭药师，将为促进社区居民合理用药发挥重要作用，提升患者配合用药的依从性，增强认知能力[1]。

简介：摘要：指出当前脑性瘫痪儿童康复中家庭参与所存在的问题，认为无论是社会生态学、社会教育学，还是行为学派理论，都注重儿童生活的直接和间接条件，父母本身的行为特点、对疾病所持的态度，对患儿发展极为关键。患儿家长同样需要帮助，家长是帮助患儿康复的主要力量，只有家庭与专业医师双方密切配合，才能获得理想的疗效。

简介：【摘要】目的：探讨分析药师参与西药临床合理用药的干预效果评价。方法：开始时间：2022年8月，结束时间2023年8月，选择于我院就诊并开具处方的146例患者作为研究对象，按照单双数字抽签法分组，分为药师组（n=73）与参考组（n=73）。药师组行药师参与干预，参考组实施常规干预措施。比较组间不合理处方发生率、药学服务满意度。结果：药师组不合理处方发生率是2.74%，参考组不合理处方发生率是10.96%，药师组不合理处方发生率明显低于参考组，（P＜0.05）差异有统计学意义。药师组用法与用量、食物禁忌、不良反应、服用时间等药学服务满意度均明显高于参考组，（P＜0.05）差异有统计学意义。结论：药师参与西药临床合理用药的效果理想，值得推广。

简介：【摘要】目的 评价药师参与西药合理用药管理的干预价值。方法 回顾性分析200例本院2022年4月-2023年4月收治西药治疗患者资料，随机分组，A组药师参与管理，B组常规管理，对比临床指标、不合理用药率、不良反应率。结果 A组抗菌药使用天数、住院时间均较B组短，抗菌药使用种类较B组少，P＜0.05；A组不合理用药率较B组低，P＜0.05；A组用药不良反应率较B组低，P＜0.05。结论 西药临床用药管理期间，药师参与管理可降低用药差错率、减少用药不良反应。

简介：摘要：本文旨在探讨检验结果解读与临床决策之间的关联性。医学领域的检验数据对于正确的诊断和治疗至关重要。我们分析了不同类型的检验结果及其在不同临床情境下的应用，并讨论了医疗团队和患者在解读检验结果时的角色。通过优化这一过程，我们可以提高患者护理的质量。本文的研究将为医疗实践提供有益的见解和建议，有助于改善患者的诊断和治疗体验。

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简介：摘要：目的肌少症是一种全身肌肉萎缩，肌力下降的症状，肌少症是指一种患者出现的身体机能紊乱，严重时可影响患者的生活质量，严重时可导致患者死亡。高达70%的晚期肝脏疾病病人存在肌萎缩，且与疾病的预后及转归密切相关。但目前临床上主要采用营养、运动等干预手段，临床上仍缺少有效的治疗药物。现就其发生机理进行综述，以期找出防治措施，提高临床疗效。

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简介：摘要：随着工业化和技术发展，职业卫生管理在保障员工身体健康和创造安全工作环境方面发挥了越来越关键的作用。然而，当前很多企业在职业卫生管理中仍存在一些问题，导致职业卫生管理的作用无法有效地发挥。本文首先分析了职业卫生管理中存在的问题，然后结合实际探讨了职业卫生管理问题的解决策略，希望有助于促进我国职业卫生管理工作的进步。

简介：摘要：目的：探讨参与式护理质控模式在护理管理中的效果观察。方法：选取2021年7月至2022年7月期间收治于我院的需要实施护理的患者120例，采用对照试验设计，将这120例需要护理的患者随机分为观察组和对照组。对照组采用传统的护理管理模式，观察组则采用参与式护理质控模式。通过比较两组患者的医疗费用、住院时间、并发症发生率等指标来评估参与式护理质控模式在护理管理中的效果。结果：观察组的医疗费用平均值较对照组降低了10.3%，观察组住院时间平均值短于对照组患者（P

简介：摘要：目的：探讨参与管理模式在护理管理中的应用价值。方法：研究期2022年1月-2022年12月，于2022年7月在护理管理中引入参与管理模式，2022年1月-6月实施常规管理，2022年7月-12月实施参与管理模式，以20名护理人员作为观察对象，对比不同管理模式下护理人员的护理质量。结果：参与管理模式下护理人员护理质量评分高于常规管理，（P＜0.05）。结论：将参与管理模式融入护理管理中，能够有效提升护理管理质量，效果显著，值得应用。