简介：我院位于陕甘宁三省交界处的庆阳市，属于经济欠发达革命老区，成立于1991年，是我市唯一的一所老年病专科医院。全院仅有职工42名，住院床位30张，市区有综合医院4家，个体诊所不计其数。我院经济实力和技术水平与综合医院相比均不在一个等级，因此，医院根据自身特点以及老年患者的需求，面向农村病人，调整药品价格及服务档次，并从内部挖潜，取得了一定的成效。

简介：摘要：随着医疗科技的不断进步，医院科研创新型人才的管理成为提升医院核心竞争力的重要一环。本文围绕医院科研创新型人才的特点，分析了当前医院在科研人才管理上的现状，指出了存在的问题，如人才流失、激励机制不足等，并提出了相应的解决方案。通过完善人才引进与培养机制、建立激励机制、加强团队建设等措施，旨在构建一个有利于科研创新型人才成长和发展的良好环境，进而推动医院科研事业的持续发展。

简介：

简介：【摘 要】随着科学技术的进步 ,医院药学发展的必然 进行医院药事管理 ,药学技术工作和药学服务要向临床靠拢。这就要求医院药学部门应掌握国内外药学发展动态 ,根据实际情况不断引进、吸收和应用现代药学新知识、新技术和新方法 ,创新医院药学管理。

简介：【摘要】我国一直非常重视医疗事业的发展，而医院是其发展的重中之重，为了实现良性发展，则必须对医院内部的管理模式进行完善，尤其是人事管理。传统的人事管理模式已不足以支撑现代医学事业的发展趋势，亦更多成为其发展的阻力，同时对医院医疗服务质量产生直接关系。为更好地促进医疗卫生事业的进展并提升医院人事管理水准，必须对现有的传统人事管理模式进行改变、创新。本文就当前我国医院人事管理普遍存在的问题进行简要分析，并据此提出相应的创新管理模式，以便提高医院当下管理效率。

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简介：摘要： 在当今社会中，作为服务性机构之一的医院，其本职工 工 作就在于把最基本的医疗服务提供给广大患者，但值得注意的是，在社会逐步发展背景下，日益加剧了医院行业的市场竞争力，此时医院要想保障自身在竞争中仍然能够占据关键位置，就需要在管理水平方面进行提升。医院管理过程的一个重要环节就是科教管理，可以说医院管理的核心环节所在就是科教管理，因此医院需要高度重视起科教管理，围绕当前科教科管理过程存在的实际问题为出发点，进而对一些行之有效的创新管理对策加强探索力度，以期推动医院科教管理水平全面提高。 关键词：医院；科教科管理；创新对策

简介：摘要：在社会快速发展的带动下，我国医疗事业的发展取得了显著的成绩，与此同时人们对于意愿档案管理工作的开展提出了更高的要求。在医院管理工作之中，档案管理属于其中较为重要的一个部分，医院档案管理主要涉及到对各类文件、人事、医疗文书、病例、病案等档案，其在医院运营发展中具有至关重要的作用。尤其是在我国医疗卫生体制全面改革工作的实施下，医院档案管理工作所具有的重要作用越发的凸显出来，为了更好的将医院档案管理工作的实践作用发挥出来，那么还需要切实地对医院档案管理工作进行优化和创新。

简介：目前亚健康和各种慢性病已成为威胁人类健康的主要问题。随着我国人口老龄化，慢性病患病率呈显著上升趋势，且慢性病患病人群发生了转折性变化，由感染性疾病向非感染性疾病转型非常明显［1］，因此制定适宜推广的健康管理新模式，是健康管理服务规模化、标准化的需求。国内目前还没有形成统一成熟的健康管理模式。特别是老年群体的卫生保健不可能像西方发达国家那样用投入大量资金的方法解决，需要从我们国情出发寻找一种投入较少产出较多的高效服务模式［2］。在实际工作中，各机构管理的重心大多放在控制疾病危险因素上，与真正意义上的健康管理还有相当差距。我中心作为全国健康管理示范基地，近几年一直致力于探索并完善健康管理服务新模式，试图创建最适合我中心发展及中小型医院发展的健康管理服务模式。现围绕如何开展设计体检后健康管理创新性服务模式介绍如下。

简介：摘要：医院志愿者服务具有无偿性、短期化的特点，在现代的医院管理当中，占有非常重要的地位，可以为患者和医疗人员提供非常有效的帮助。基于此，本文主要分析医院志愿者管理当中存在的问题，并探讨创新管理模式，以提高医院志愿者管理的实际水平，促进医院的现代化建设。

简介：摘要：信息化环境的数字化管理给医院行政档案的系统管理带来极大的便利，由此产生出的医院行政档案管理新模式，为提升医院的行政管理和服务水平具有关键意义。本文旨在通过对目前医院行政档案管理中存在的困难以及信息化环境的数字化管理对医院行政档案管理的意义以及相关对策进行系统阐述，以期为相关从业人员的实践活动提供理论借鉴。

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简介：摘要：本文旨在探讨疗养机构招标采购管理模式的创新，以解决传统模式存在的问题，并提出改进和优化的方案。招标采购是疗养机构日常运营中不可或缺的一环，然而传统模式在透明度、效率和资源利用方面存在诸多挑战。在实践中，创新招标采购管理模式已经取得了一定的成功，并为疗养机构带来了效益和改善。

简介：摘要：目的： 脊柱手术由于其复杂性和涉及的生理系统多样性，使得麻醉管理成为一个至关重要的环节。成功的麻醉不仅确保手术过程的顺利进行，而且还对术后的恢复和并发症有深远的影响。因此，本研究的目的是识别当前脊柱手术麻醉管理中的主要挑战，并针对这些挑战提出具体的创新策略。方法： 为了深入了解这些挑战和潜在的创新策略，我们采用了混合方法研究，结合了文献回顾、实地观察和专家访谈。文献回顾帮助我们理解当前的麻醉管理实践和存在的问题，实地观察则使我们能够直观地了解手术室内的实际操作流程和挑战，而专家访谈则为我们提供了从业者对创新策略的见解和建议。结果： 我们发现脊柱手术麻醉管理面临的主要挑战包括患者异质性（如年龄、健康状况、术前准备等）、手术复杂性以及可能的术后并发症。为了应对这些挑战，一些创新策略如个体化麻醉方案、新型麻醉药物与技术的使用，以及麻醉师与其他医疗团队成员的紧密合作等被提及和推荐。结论： 脊柱手术麻醉管理是一个复杂而多面的任务，需要多学科的协同合作和持续的创新。通过识别和解决其管理中的主要挑战，我们可以不仅提高患者的手术安全性，还能优化其术后恢复质量，从而为患者提供更好的医疗体验。

简介：摘要：医院人事档案管理工作是医院人力资源管理工作之中所不可或缺的一个部分。在此，本文对医院人事档案管理工作的现状进行了简要的分析，并以此为基础，对医院人事档案管理模式创新的思路进行了探析，希望能够对相关从业者以一定的帮助。

简介：摘要：新科学技术的应用带来了新的生产方法和创新产品，而这些方法和产品往往是复杂的，文章分析了医疗器械行业发展现状，围绕《医疗器械监督管理条例》要求，提出医疗器械标准体系建设的思路和建议，要切实维护标准的法律地位，优化强制性标准，加强标准制修订管理，强化标准实施监督和标委会管理。

简介：

简介：摘要：无论在哪个行业，每年都会有许多实习生前来实习。学校的医学实习生到医院参加实习，是为了学习更多有关临床医学的经验，能更好地把在学校所学的知识与在医院中实践所学相结合。即巩固了学校所学知识又掌握到了工作中的技巧，提升工作技能，让实习生有足够的实习经验和良好的心理素质。随着高校生源的扩招，每年新进入医院的实习生也随之增加，如何更好地规划和管理大量的实习生，是所有医院都该思考的问题。

简介：摘要：大数据技术的发展，将其又能够用到信息数据的处理过程中，能够提高信息数据处理的效率，同时还能提高数据处理的质量。大数据时代下，对医院财务管理提出了极高的要求。医院实施内部管理的时候，其中财务管理占据重要的地位，而且财务管理的水平也对影响医院持续、健康发展的主要因素。

简介：摘要：医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分，对于医院的运营和发展具有重要的意义。然而，传统的医院档案管理方式存在一些问题，如档案存储效率低下、查询和共享难度大等，已经越来越难以满足医院管理的需求。为了解决这些问题，医院档案管理工作需要进行创新。本文旨在探讨医院档案管理工作的创新措施，以期提高医院档案管理的效率和质量。