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59 个结果
  • 简介:摘要:目的 以耳石症患者作为研究对象,观察其经手法复位成功后头晕发生率及持续时间。方法 设定 2019年 1月 1日~ 2020年 1月 31日为时间段,选择此期间经手法复位成功后的 78例患者作为研究对象,将 55岁作为年龄节点将其分为中青年组和老年组两组, 55岁及以上患者归入老年组,共 36例; 18~ 55岁患者归入中青年组,共 42例,对比两组患者经手法复位后残余头晕的发生率及持续时间。结果 经观察,中青年组患者中出现残余头晕症状的患者共 11例,发生率为 26.19%,头晕持续时间为( 7.5±2.1) d;而老年组患者中,残余头晕患者共 17例,发生率高达 47.22%,头晕持续时间为( 13.1±2.3) d。两组差异显著( P<0.05)。结论 经手法复位成功后老年组的耳石症患者残余头晕症状发生率明显高于中青年组,同时,持续时间与中青年组相比也较长。

  • 标签: 耳石症 手法复位 残余头晕
  • 简介:摘 要:目的:分析祛痰逐瘀法治疗耳石症复位成功后残余头晕的临床效果。方法:将研究时间设定在2020年1月-2021年5月期间,研究对象是此期间收治的耳石症复位成功后残余头晕患者,共100例,将上述患者进行分组治疗,分组方式为随机数字法,对照组为西医药物治疗,实验组则采用祛痰逐瘀法治疗,对比分析两种治疗方式的效果。结果:本研究中实验组治疗效果优于对照组,且眩晕程度以及评分均低于对照组,P<0.05。结论:耳石症复位成功后残余头晕的患者通过中医祛痰逐瘀法进行治疗后其症状缓解比较明显,对患者的恢复有良好的促进作用,并能够使患者的身体状态得到调节,获得广大医生和患者的肯定。

  • 标签: 祛痰逐瘀法 耳石症 复位成功 残余头晕
  • 简介:有一位朋友,怀疑自己得了癌症,吓得要死怕得要命,整天愁眉苦脸,焦躁不安,吃不下饭,睡不好觉,不到10天功夫,体重便大幅下降。后来经多家医院检查,完全排除了患癌的可能,他才慢慢恢复了健康。相反,另一位老同志被医院确诊为结肠癌,但他并没有把这太当回事,觉得人活百岁总有一死,能多活一天就是胜利,他把癌症视为敌人,

  • 标签: 乐观 医院检查 癌症 结肠癌
  • 简介:一项新的研究显示,觉得自己很乐观的老人与悲观的老人相比,因以及病或其他原因而死亡的危险都较低。

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  • 简介:对老年人来说,充满希望尤为重要。有了希望,生活就有了目标和动力,生活会过得更充实、更快乐、更幸福,人就容易健康长寿。

  • 标签: 寿命 健康长寿 老年人 生活
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  • 简介:护理工作的社会意义体现于人的生老病死全过程。生命的重要特征在于它的单向性和不可逆性,因此,护理工作的性质具高质量性,它的难度在于只能成功,不能失败。所以,作为医院基层单位的方向把握人——护士,在病房管理中起着举足轻重的作用。管理是科学,又是艺术、科学只能处理那些可以预测和可以衡量的内务,如果超越这个界限,则需要艺术,艺术是对某种情况的感知。而善于运用并增强对下属的影响力来推动

  • 标签: 护士长 非权力影响力 自然影响力 医院基层单位 护理工作 管理者
  • 简介:【摘要】通过对护士的主要工作内容和工作性质分析,总结护士长在工作中的几个工作点,从而使各护士长在工作中可以更好地做好本职工作,同时新护士可以尽快的适应工作。

  • 标签: 护士长 工作点 医院 护理
  • 简介:【摘要】门诊是医院重要的科室,接触的患者数量非常多,做好科室护理管理是非常重要的。而在门诊科室管理中,护士是进行护理管理的关键,因此想要更好的做好门诊科室管理,还需要引导护士掌握新型管理方法,加强人员培训,引入以患者为中心的护理理念,从而更好的构建一支优秀的护理队伍。本文首先分析了影响门诊科室管理的因素,然后探究护士做好门诊科室管理的策略,以供参考。

  • 标签: 护士长 门诊科 管理
  • 简介:护理管理者是护理管理工作的主导,在整个护理工作中,起着组织、指挥、决策、实施、监督、检查的作用。在医学科学飞速发展的今天,加强护理管理,提高管理者的素质是当务之急的任务。笔者认为:一个合格的管理者,必须有为护理事业献身的精神。并能在发展中不断自我完善,以适应医学科学的发展和医院管理的需要。

  • 标签: 基层医院 护士长 管理才能 职业素质 护理管理
  • 简介:柯大夫:我家最近重新粉刷了墙面,刚刷完的那天有朋友来,我就让朋友住到没粉刷的房间,我和7岁的小孙妇睡在刚粉刷的房间,后半夜孩子出现咳嗽,当时由于忙着接待客人,我也没太在意。第二天晚上.孩子咳嗽得很厉害,我才想起是否气味刺激引起的,于是带着孩子去医院,

  • 标签: 肿瘤 装修 柯大夫 孩子 房间 咳嗽
  • 简介:护士是科室护理工作的组织者和领导者,科室护理质量高低与护士自身素质和管理水平有着十分重要的关系。随着医学模式由过去以疾病为中心的单纯护理模式向生物-心理-社会医学模式转变的今天,护士作为管理者如何带领护理人员彻底转变观念,学习和掌握护理理念和新型护理模式,确保整体护理扎扎实实地开展谈几点体会.

  • 标签: 护士长 整体护理 护理模式 科室 护理理念 护理人员