简介:时下在煤炭行业,提起兖州矿务局,人们必然会想到高产高效和良性发展。尤其是煤价放开,煤炭企业走向市场后,很多企业跌跌撞撞,出现了生存和发展的严重困难,而兖州矿务局却似乎“风景这边独好”。进入90年代,兖州矿务局煤炭产量以年平均近百万吨的速度跳跃,生产规模80年代末还是全国20余家大型煤炭企业的“小兄弟”,如今已迈入行业前8名;1991年至1993年,逐年实现利润总额翻番,1993年创利税37370万元,在全国利税500强中的位次由1992年的209名上升到113名;1993年在前7年煤炭生产百万吨死亡率保持0.5人以下的基础上,降到0.33人,进而至1994年8月5日,创出建局史上第三个安全生产1000万吨的全行业最高水平;继荣获1992年国家科技进步特等奖之后,1994年又荣获全国企业管理“金马奖”、“全国质量效益型先进企业”和“首批全国转换经营机制典型企业”称号。兖州矿务局是如何实现良性发展的?本刊组织这期特别报道,以探其源。希望能对1995年煤炭大中型企业的改革有所启迪。
简介:一个企业家要经营管理好一个企业,关键在于该人具备远见卓识的素质。这里所介绍的张明元事迹,就是以这点为主线。张明元1969年毕业于阜新矿业学院。历任技术员、采煤队党支部书记、矿总工程师助理、矿党委副书记、矿长、矿务局党委副书记、副局长,1993年任铁法矿务局局长。他出任局长,正值东北煤炭企业步入市场经济关键时刻。面对吃了三十多年补贴饭的“煤大哥”要断奶的现实,企业怎么发展?职工生活怎么能得到改善?一系列困难摆在了新任局长面前。然而,张明元没有被困难所吓倒。他坚持“不等不靠,不向国家伸手要,企业困难,国家更困难,作为国有特大型企业,应当为国家分担更大困难”的顾全大局思想,以“实事求是,无私奉献,艰苦奋斗,改革创新”为全局企业精神,努力实施“内抓管理,苦练内功,外抓市场,搞活销售,通过科学经营管理,获取企业高效益”的经营战略思