简介：摘要：社会主义核心价值观是社会主义精神和价值体系中最根本,最重要和最集中的价值内核。从总体上看,当代大学生的思想道德状况,价值取向是积极向上的,但是也存在一些不容忽视的问题。必须坚持以社会主义核心价值体系教育引导大学生坚定政治信念,确立奋斗的理想目标,汲取无穷的精神力量,树立社会主义荣辱观。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展，知识文化的载体和传播模式发生了颠覆性的变化，图书馆界面临着服务变革的极大挑战，对馆员专业能力的要求也越来越高。尤其对馆员职业能力的要求越来越新、越来越高.图书馆员应居安思危，不断接受新事物、研究新问题、提升职业素养。

简介：摘要：受自然条件和技术条件等行业因素影响，煤炭企业的目标成本管理比其他一般制造企业更为复杂。同时，作为传统的劳动密集型行业，大多数煤矿企业的目标成本管理工作存在起步晚、重视不够、认识不全面等问题。结合行业特点，深刻分析煤炭企业目标成本管理工作中存在的问题，并提出有效对策，有助于煤炭企业提高管理实效，提升发展质量和效益。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，集成电路作为现代电子产业的基石，其重要性日益凸显。本文综述了集成电路核心工艺装备技术的现状并探讨了未来发展趋势与挑战。文章旨在为相关领域的研究人员和企业提供参考，促进集成电路技术的持续创新与发展。

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简介：摘要：随着我国经济的快速发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，面临着前所未有的挑战。如何在新的历史条件下，创新国企政工工作模式，提升企业核心竞争力，成为国有企业改革发展的重要课题。

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简介：摘要：为构建以价值创造为核心的精益财务体系，本文首先探讨了基于价值创造的精益财务的应用优势。其次，分析了基于价值创造的精益财务体系构建中存在的问题，包括绩效评估标准不匹配、财务报告不透明、资源分配不合理等。接着，本文提出了有效的解决措施，包括制定与精益原则相符的新绩效指标、实施精益会计方法以提升财务报告透明度、建立跨职能团队进行决策以提升资源利用率。最后依托于某实际案例，分析了该企业构建以价值创造为核心的精益财务体系的成功经验，以此为相关人员提供实践参考。

简介：摘要：新时代国有企业青年精神素养的概念与内涵，是对青年群体在实现中华民族伟大复兴中所应具备的思想觉悟、责任担当、品德修养和实践能力等方面的要求和期待。这一素养的培养和提升，不仅对于青年个人的成长成才至关重要，也是国家和民族发展的需要，是实现中国梦的重要保障。

简介：摘要：市场经济发展环节，企业职工易受到外界的各种诱惑，影响其思想道德素质水平，这对于企业的发展存在一些影响。所以企业发展环节，就需要企业管理者加强对企业党员干部职工思想道德素养的重视，分析企业发展环节员工可能受到的外界诱惑，阐述影响职工思想道德素质的因素，并且研究思想道德素养降低的危害，在此基础上制定针对性的解决策略。本文就从企业党员干部职工思想道德素养入手，通过文献综述等手段阐述职工思想道德素养提升策略，以推动企业的发展。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，大数据已经渗透到各行各业，成为推动社会进步的重要力量。在审计领域，大数据技术的应用也日益广泛，深刻改变着传统审计的工作方式和思维模式。大数据审计不仅提高了审计效率和准确性，同时也对审计人员的技能与素养提出了更高的要求。因此，如何适应大数据时代的发展，培养具备专业技能和良好素养的审计人员，成为当前审计领域亟待解决的问题。

简介：摘要：在新时代，随着乡村振兴计划的落实，乡村特色休闲农业经济发展效益良好。同时，乡村特色休闲农业与旅游业相融合，形成了乡村特色生态旅游业，改善了乡村生态景观，为广大游客提供了舒适的休闲基地，扩大了乡村特色民俗文化传播范围。本文将简单介绍乡村休闲农业，并综合探讨乡村特色休闲农业经济与旅游业的融合发展方案。

简介：摘要：在我国国资国企改革中,政工师扮演着不可忽视的角色。政工师的素养直接影响着国企改革的效果，特别在驾驭复杂培训任务、处理人际关系和增强企业精神方面扮演了关键角色。论文详细研究了政工师在国企改革中的职责和面对的挑战，并探索了提升政工师素养的方法。结果表明，进一步提升政工师的职业素养需要建立完善的培训体系、加强法学和心理学的学习以及加强与前线工作人员的交流和合作。同时，政府和企业也需要强化对政工师的支持。

简介：摘要：随着党校教育不断的发展，当前党校青年教师不能拘泥于内容、知识的学习，而是需要进一步重视自身在政治理论素养方面的形成情况，尤其在新时代背景下，主要因为党校作为培养党的领导干部的重要阵地，一定程度维护党校的整体建设、整体发展。为此，青年教师要在充裕的时间中增强自身的政治理论素养，才能够确保党校教育的质量、效果。本文就新时代党校青年教师政治理论素养提升路径进行思考，提出看法。

简介：摘要：随着时代的变迁和金融行业的不断发展，金融国企在我国经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。这些企业不仅承担着为国民经济输送血液的责任，还承担着维护金融稳定的重要使命。金融国企在开展思想政治理论工作时，应该始终坚持正确政治方向，牢记初心使命，推动企业思想政治工作与业务深度融合，加强干部队伍建设，和企业文化相融合，实现以文化引领企业发展。本文从思想政治理论工作的核心以及展开策略两个方面展开讨论，旨在为金融国企的持续发展提供理论支持。

简介：摘要： 本文围绕现金流为核心的全面预算管理展开论述，首先概述了全面预算管理的概念及其与现金流的关系，然后分析了企业实施全面预算管理的现状，重点探讨了预算执行缺乏动态管理和预算考核缺失现金流相关指标的问题。接着提出了以实时监控预算执行和融入现金流指标到考核内容为核心的优化对策。通过综合运用这些对策，可以提高企业对现金流的管理水平，保障企业财务目标的实现。

简介：摘要：随着技术变革不断加深，平台经济、共享经济、数智产业的持续发展赋予就业新动能，数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体，其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展，已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下，全面夯实信息化基础，开启退役军人数字化驱动全新模式，提升数字化适应力、胜任力、创造力，对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划，通过梳理文献，对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定，然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系，使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究，掌握数字素养现状，总结出影响退役军人数字素养因素，最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究，助力其掌握数字技能，增强就业竞争力，快速融入数字化生活，引领数智技术产业新生态，以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。

简介：摘要：企业文化和核心价值观是企业经济管理中不可或缺的要素，它们对企业的长远发展和员工凝聚力具有重要影响。随着市场竞争的日益激烈，企业需要建立独特的文化和价值观来区别于竞争对手，并吸引和留住优秀人才。本文旨在探讨企业经济管理中企业文化与核心价值观的重要性以及塑造方法。

简介：摘要：在企业经济管理中，企业文化与核心价值观的塑造被视为一个重要的任务和挑战。企业文化代表着企业的核心精神和行为准则，而核心价值观则是企业员工共同认同和遵循的价值导向。基于此，以下对企业经济管理中企业文化与核心价值观的塑造进行了探讨，以供参考。