简介：摘 要：产业学院依托高校内部的学科专业与地方产业、行业协会或若干企业合作建设,是高校主动适应经济转型和产业升级需要而开启的全新的校企合作模式。本文结合现代产业学院的建设思路，总结我校应用型本科学院产业学院建设经验，从组建背景、主要特色、建设思路、管理体制与运行机制、教学改革的主要措施等几个方面做了总结。

简介：在经济转型背景下,高层次的焊接人才越来越缺乏,创新型的高层次焊接人才缺乏更为突出,创新型高层次焊接人才如何培养是应用型民办本科高校焊接专业教师需要思考的问题。此文以“产教融合”背景下的创新型焊接人才的培养进行探讨,阐述了应用型民办本科高校传统型焊接人才培养的现状及存在的一些问题,针对存在的问题,提出了在“产教融合”背景下,优化现有专业教学培养方案、积极扩展专业对口的校企合作渠道建立“企业课堂”、“校内工厂”或“引企入校”等形式来培养创新型高层次焊接人才。

简介：摘 要 ：当前国家在不断关注校企合作，更加注重高职院校和企业之间的合作，在这一基础上进行人才培养，在校企合作的基础上，联合培养学生的时候也需要和现场教学结合在一起，传统现场教学是教师带领学生参观学习，这一方式对学生的实践能力提升和学习兴趣激发具有不利影响，容易造成学生无法掌握真正的知识内容，使得学生学习兴趣不高和企业不积极的状态明显，这就需要加强产教融合教学方式的研究，明确这一教学模式基础上新能源汽车现场教学改革的具体情况，从而推动新能源汽车教学效果得以提升。

简介：“产教融合”是现代职业教育发展的重要指导思想，“产教融合”办学模式是职业教育体现特色、保持生命力的必然要求。构建“产教融合”办学模式的关键是推动“六个对接”，即职业院校与行业企业对接、专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。本文基于“六个对接”原则，就如何构建现代职业教育“产教融合”办学模式进行了深入研究。

简介：随着经济全球化发展的不断推进，创新越来越成为国家经济发展的核心驱动力和城市发展战略的必然选择。本文阐述扬州实施创新驱动发展战略的背景，分析扬州实施创新驱动发展战略的现状与必要性，并提出基于产教融合视角下扬州实施创新驱动发展战略路径的对策。

简介：摘要职业教育是我国教育体系中的重要组成部分，近年来发展比较迅速。走产教融合，校企合作的课程开发模式之路是职业教育提高质量，解决技能人才培养瓶颈的关键措施。因此研究和探索适合国家经济发展，符合当地经济及学校实际情况的产教融合、校企合作的课程开发模式改革具有重要意义。本文结合本校毕业生就业情况及当地企业用人需求在校企合作、产教融合的课程改革问题上展开研究和实践。

简介：摘要在电力企业信息化建设的过程中，系统的单一性往往无法支持需求功能的实现，融合型应用系统的建立是企业信息化发展的关键内容之一，融合型应用系统可以用来解决由于早期信息系统发展不完善而导致的“信息化孤岛”的问题，使得企业解决问题的效率成倍提升，本文将以如何解决并发展融合型应用系统作为支点，对融合型应用系统建设的研究与实现方法进行研讨。

简介：该文从高职教育服务社会经济发展视阈下,探讨高职教育与产业协同创新发展的互动机理,产业转型升级发展驱动高职教育的资源配置、内涵发展、专业对接产业;高职教育发展对产业发展通过推动产业转型升级、提升劳动者的工匠素质和技术水平、促进大众就业等层次来传递。

简介：摘要环境问题是关系国计民生的大事，环境保护一直是我国的一项基本国策。改革开放以来，我国的经济、社会得到飞速发展，综合国力以及国际影响力在全球范围内都到达一个新的高峰，随之而来的环境污染、生态破坏问题也随之而来。环保问题的严峻形势引起了国家的高度重视，对生态文明建设和环境保护方面也有了新的要求和管理理念。习近平主席在第八次全国生态环境保护大会上强调“生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。要加大力度推进生态文明建设、解决生态环境问题，坚决打好污染防治攻坚战，推动中国生态文明建设迈上新台阶。”紧跟国家环保政策要求，做好、做实、做细企业的环保管理，是企业走好绿色可持续发展之路的必要举措。

简介：摘要：随着经济的高速发展，人民生活水平的不断提高，电力能源目前在我国占据着重要地位，也同时成为社会主义市场经济的重要组成部分。在新时代背景下电力企业进一步改革发展，就必须从自身存在的党建和企业文化建设问题出发，及时采取措施解决，企业文化建设的有序进行，得益于党建工作立足实际，充分发挥党组织在电力企业中的保障与推动作用，并加强企业文化建设，进而促进党建与企业文化建设的有机结合。

简介：摘要业财融合的实现将使得财务与业务部门之间的信息交流无阻，显著提升企业财务管理能力，同时显著提升企业的业务活动效益。业财融合作为财务转型的目标，能为企业创新发展提供强有力的支撑。

简介：摘要企业人力资源是一种能够获得持续增长和可塑性较强的资源类型，通过员工培训等方式，人力资源能够在一定程度上获得较大增长，让员工的工作素质和自身的主观工作积极性获得质的变化，企业要看重人力资源发展中员工培训的作用，重视对企业中员工的基础和升职培训，从而更好的促进企业未来的发展。本文论述了在企业人力资源发展中，员工培训的重要作用，阐述了在未来的发展阶段，员工培训必将成为企业人力资源发展的全新趋势。

简介：摘要：在发电企业发展的过程中，党建工作具有不可磨灭的作用，而且在很大程度上促进着企业的整体发展，发电企业文化是发电企业具有代表性的文化符号，因此在新形势背景下，发电企业需要注重企业党建与企业文化的构建与融合，以此促进发电企业的长远发展。

简介：摘要：在当前的社会经济形势下，国有企业作为促进社会经济发展的支柱企业，承担着重要的经济责任和社会责任，有效发挥党建工作的引导作用有利于进一步落实国有企业战略发展目标。在党建工作与文化建设融合过程中焕发国企内部活力并促进国有企业竞争力提升，进一步引导企业员工参与到国有企业建设发展当中，并在企业内部构建良好的合作氛围，规避企业经营管理风险，确保国有企业能够落实长期战略发展规划。

简介：摘要通过对多台KV3650型减速机的解体检查，依据齿轮强度、滚动轴承寿命和平面滑动轴承性能计算方法，深入研究分析了齿轮、滚动轴承和平面滑动轴承设计上的安全性、寿命和性能等问题，并结合实例深入分析说明了齿轮、轴承等重要零件损坏的原因，指出了减速机的设计特点和不足；提出了延长减速机齿轮和轴承寿命的办法。

简介：摘要：企业党建对于塑造企业文化、提升组织效能、增强员工素质、推动可持续发展和维护员工权益具有重要意义。企业应该高度重视党建工作，将其融入到企业的发展战略和管理体系中，实现党建与企业目标的有机融合。本文对企业党建与思政工作融合路径进行分析研究。

简介：摘要：党建工作是党组织的岗位保持自己的身份和性质而进行的一系列自我完善的活动。当下伴随着市场经济的飞速发展，我国的企业规模也不断的扩大，电力企业的发展面临着诸多的机遇和挑战，因此这其中更应该注重党的建设工作的完善其关系的调整。电力党建往往会影响到电力企业的关键发展步骤，党建工作可以提升整个企业员工的凝聚力和向心性。现在企业都将党建工作视作为企业自身文化的一部分，并且并伴随时代发展，与之不断的进步，加之企业文化和党建工作在新时代的融合来进行策略分析，并且分析企业文化策略与电力党建工作的创新路径。

简介：摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。

简介：

简介：摘要：我国自进入新时期以来，社会经济获得了飞速发展，进一步促进了文化建设的进步，电力企业都在积极落实党的方针路线，将党建工作放在第一位，强化组织领导，促使工作人员以充足的热情投入工作中。在社会背景持续更新的形势下，各企业中产生了独特的企业文化，把党建工作与企业文化充分结合，不断拓展进取，并实现创新发展，使得电力企业可以在日益激烈的市场竞争环境中持续提高自身的地位，更好地面对全新的挑战。