简介:摘要:违章是企业安全工作中的一个老生常谈的难题 ,企业在反违章上花费了大量时间、精力 ,想了很多办法措施 ,取得了一定的效果 ,但离预期还有很大的差距。行为的深层原因取决于其动机和习惯。动机取决于人的内在需求 ,按照马斯洛需求层次理论 ,在满足了基本生理需求之后 ,安全即成为一种必需 ,每个人内心里对安全的需要是行为安全的基础 ,那种认为员工不重视安全的观点过于主观和表面 ,对于违章行为的纠正也是极为有害的;而根据认知心理学的界定,习惯就是在情景暗示下自发产生的下意识行为,是人们不假思索就做出的举动。 职工是违章操作的直接责任人,往往还是直接受害者。因此,有必要对职工加强教育。
简介:习惯性违章,是指人们在工作中图方便,平时一些不经意的的违章行为,平时养成的习惯,习以为常的违反安全管理的相关规定以及操作手册、各种规章规定的行为。这些违反安全规章的行为,把侥幸当做“工作经验”,这种隐蔽性往往不被人们所认识,往往在不经意间就会造成严重后果。据资料显示,电力企业所发生的事故,有大多数事故是由于违章造成的,其中,其中习惯性违章造成占很大的比例。生产设备损失以及鲜血甚至生命换来的教训再次表明习惯性违章已经成为企业事故的重灾区。