简介：摘要：为加快我局年轻干部培养步伐，帮助年轻干部掌握业务技能，丰富工作方法，全面提升年轻干部的综合素质，着力培养一支忠诚干净担当的高素质工信干部队伍，为加快建设“五个宝应”提供人才支撑。结合我局实际，现就做好年轻干部培养锻炼工作提出如下实施意见：

简介：

简介：摘要：人才是创新第一资源，也是企业实力的根本。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业要认真践行新时代党的组织路线，加快推进新时代年轻干部队伍建设，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提供坚强组织保证和人才支撑。基于此背景下，本文就对国有企业年轻干部队伍建设工作进行探讨，可供参阅。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，国有企业作为我国经济社会的重要组成部分，其改革也进入了深水区，既要适应新时代需要，又要迸发出潜力活力。因此，必须要发挥我国制度优势，坚持党管干部原则，做好选贤任能工作，打造一支高素质专业化的国有企业干部人才队伍。文章通过分析国有企业现阶段在选人用人工作上存在的问题，进而从加强党建工作与国有企业发展紧密结合、多维度培养选拔国有企业领导干部、建立健全分级分类的国有企业选人用人机制、科学合理制定激励机制等方面，提出新时代下改进工作的对策措施。

简介：内容摘要：改革开放以来，我国汽车工业得到快速发展，尤其是近些年，发展的速度超乎人们的想象，在每年的元旦和春节期间，别说在城市，即便是农村，各种型号的汽车走进千家万户，机动车在为人们提供方便的同时，也存在尾气污染环境的不足，所以排气管理工作非常重要。但就当前水平而言，尾气排放依然是机动车管理的重点。国家出台有相关法律法规和检测标准，对保护环境大有帮助，在今后除了关注排气检测，更应追本溯源，重视维修工作，将排气检测和机动车维修联合起来，以提升排气检测水平，减少尾气对环境的污染。

简介：摘要：干部档案是目前新形势下的时代要求，也是深入推进党风廉政建设工作的重要步骤。目前在干部档案审核中应采取科学、严谨的态度进行，以此帮助广大党员领导干部进行从政行为。同时，应开展专项审核工作，其审核内容应从档案管理、干部身份、工作经历等全方面进行。以此在不断完善干部档案管理工作时，以审核工作形成规范、高效的审核模式。进而有效促进广大党员领导干部的教育、监督等方面，从而加快我国档案审核工作水平。基于此，本文主要分析在干部人事档案管理中，其档案审核工作的重要性，同时提出有效的审核对策，为提高干部档案在新形势下的合理应用，为促进干部档案管理工作效率与质量，确保监督与制约的公权力效用，以供参考。

简介：摘要：年轻干部是电网企业发展的基础所在，对于电网企业的日常运营过程中，年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导，将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正，一同进步，一同发展，从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是，就目前来看，我国大多电网企业中，干部的数量相对较少，而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西，导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面，这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响，同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用，而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养，并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施，以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此，本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。

简介：摘要：新形势下， 对党的干部提出新要求，要求建设高素质专业化干部队伍。我国经济在不断的进步与发展，国有企业的规模和实力越来越强大。为了确保国有企业的稳定发展，加强干部管理工作尤为重要。下文从国有企业干部管理特点入手，对当前我国国有企业干部管理工作中存在的问题进行了分析，并提出了一些有效的解决措施，以供参考相互借鉴学习。

简介：摘要：实现干部人事档案规范化管理是国家、社会的要求，是优化干部队伍建设，提高干部作战能力的重要举措。论文分析了医院干部人事档案管理的意义，分析了医院干部人事档案管理存在的问题并提出了针对性的建议对策。

简介：摘要: 党的十九届五中全会召开，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，面对新发展理念、新发展格局、高质量发展的新形势，党员干部要坚持“学到深处、学以致用、学有所悟、学以固本”，科学把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局，不断提高综合能力素质，以理论指导实践，开创企业高质量发展新局面。

简介：摘要：

简介：摘要：对任何一个领导来说，都有“想干事”的愿望，但仅有愿望是不够的，更重要的是要通过自己不懈的努力，实现“干成事”的目标。要从“想干事”到“干成事”，需要有一颗把事做好的满腔热情之心，还要有一如既往把事干成的恒心和毅力，有“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”的坚定信念。只有这样，这一目标才有可能得以实现。愚以为，对领导干部而言，要“干成事”，就必须努力在三个方面下功夫。 

简介：摘要：党史实为一笔十分宝贵的精神财富，围绕党员干部，强化对其的党史教育，帮助他们对党的历史有一更加全面、深入的了解，特别是年青一代的党员，未亲身经历一些重大事件（抗战、建国等），对党的历史缺乏足够深入的了解，这不仅难以较好的发扬党的优良传统，而且还不利于党的执政水平的提升；因此，应坚定党员干部的基本信念，强化党史教育，这样才能更好的促进党的执政能力的提升，本文就党员干部党史教育的具体策略作一探讨。

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简介：摘要：近年来，市场经济在深入发展的同时，我国各大企业的发展进程也得到了全面推进。在企业经营建设中，人力资源管理是一项重要工作，而干部薪酬管理制度作为其中的重中之重，发挥的作用很大。但因为目前干部薪酬管理制度还不健全，导致人力资源管理工作的实施受到阻碍。对此，应该深入分析问题的成因，有针对性地制定应对措施。

简介：摘要：在“全面二孩”政策影响下，生育二个孩子可能成为当代女性的生育常态。而在社会和家庭都更倾向于认为养育子女主要是母亲责任的当今中国，生育模式的转变在增加女性的子女照料和家务劳动负担的同时，可能会对妇女的就业和职业发展产生较大的甚至是负面的影响。所以尽管“全面二孩”既是国家应对人口老龄化以及劳动力短缺的战略，也是老百姓期盼已久的民生需求，但如果不能很好地支持作为生育主体的女性、有效保障妇女的发展权益，不仅这项民生新政会遭遇尴尬，而且也无法实现其减缓劳动力短缺、延缓人口老龄化进程的社会目标。

简介：摘要：思想道德建设是一个比较广泛的话题，无论是在各大企业还是在事业单位当中，对于思想道德建设都是比较重视的，尤其是企业的政工干部进行思想道德建设更是十分重要，既能够提高员工的整体素质，同时也能够促进企业的发展，保证企业在未来的竞争过程中占有一席之地。因此本文在分析的过程中，首先探索的是企业政工干部思想道德建设的主要问题，主要矛盾以及实际发展方向，并对企业政工干部思想道德建设的具体措施进行了一系列的探讨，希望能够为企业的思想道德建设工作带来一定的帮助。

简介：摘要：基于我国当前社会发展背景，政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响，其不仅可积极促进我国社会发展方向，还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下，各类政工干部人员不断增加，不论立足于何种行业，其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用，政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用，不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看，我国现阶段认为多元化发展过程，其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥，特别是对于思想道德建设来说，其仍存在一定问题，对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况，本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究，对其素质进行全面的提升，以期对政工干部素质提升具有重要作用。

简介：

简介：摘要：共青团是在党的领导下的先进青年的群众组织。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年发展和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革的重要内容，并出台相关政策，确保共青团和学校工作顺利推进。基层团组织建设是各级团组织建设的重中之重。团干部作为各级团组织的组成要素，其发展对团的基层建设具有十分重要的意义。共青团干部是开展共青团工作的决定性因素。强军强将，才能打胜仗。