简介：摘要：年轻干部是社会主义建设事业的接班人，年轻干部的成长与国家和民族的命运紧密相连。年轻干部如何才能在人生实践中实现健康成长、成就无悔青春？如何才能练就一身钢筋铁骨，临大事而不乱，心有万绪而淡定从容，肩负千斤而从容清醒呢？这是每一位年轻干部面对的实现问题。笔者认为，作为一名青年干部必须经历“五项修炼”，如此方能保持定力、勤于实践、昂扬奋进，才能够以强烈责任感，以为国家、社会做出贡献为已任，以时不待我的精神不断砥砺，追求卓越，在人生道路上运筹帷幄，实现自己的人生价值。

简介：摘要：为加快我局年轻干部培养步伐，帮助年轻干部掌握业务技能，丰富工作方法，全面提升年轻干部的综合素质，着力培养一支忠诚干净担当的高素质工信干部队伍，为加快建设“五个宝应”提供人才支撑。结合我局实际，现就做好年轻干部培养锻炼工作提出如下实施意见：

简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：

简介：

简介：摘要：在新时代背景下,建筑企业进行干部队伍建设时会面对到一些全新的挑战，由于整体的环境竞争表现的更强,展开干部队伍的建设会对企业产生极大的影响。基于此，文章对建筑企业年轻干部队伍建设所存在的问题进行了相应的分析，并以此为基础，给出了对应的解决措施，希望能够带来一定的参考。

简介：

简介：摘要：21世纪是充满机遇与挑战的新时代，新时代环境下企业间的竞争已经上升到人才的竞争。随着我国国有企业转型升级的逐渐深化，人才发展战略也被推上了企业发展的首要地位，因此国有企业要积极探索年轻干部培养新机制，不断强化人才队伍建设，推进人才培养目标与企业发展目标相统一，只有这样才能为国有企业发展提供前进的原动力

简介：

简介：摘要：基于铁路基层站段年轻干部培养现状，介绍了年轻干部培养过程中存在的主要问题，分析了问题原因，并提出了一系列强化铁路基层站段年轻干部培养力度的具体策略，以期有助于提高铁路基层站段年轻干部培养水平，为铁路基层站段培养出更多的优秀年轻干部。

简介：

简介：摘要：人才是创新第一资源，也是企业实力的根本。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业要认真践行新时代党的组织路线，加快推进新时代年轻干部队伍建设，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提供坚强组织保证和人才支撑。基于此背景下，本文就对国有企业年轻干部队伍建设工作进行探讨，可供参阅。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业要认真践行新时代党的组织路线，加快推进新时代年轻干部队伍建设，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提供坚强组织保证和人才支撑。

简介：摘 要：本文全面梳理和研究习近平总书记近年来关于培养年轻干部与培养青年学生的重要论述尤其是在全国组织工作会议上的讲话精神，系统揭示新时代年轻干部观的形成基础、科学内涵、时代价值和实践路径。立足当前学生干部队伍建设的现状，将新时代年轻干部观有机融入到高校学生干部队伍建设工作之中，加强和改进学生干部培养质量，为解决新时代学生干部队伍建设理念和措施缺位等突出问题提供理论参考和实践借鉴，促进高校落实全程育人、全方位育人工作。

简介：摘要患者女，25岁，近6小时反复晕厥发作。血压80/60 mmHg（1 mmHg=0.133 kPa），脉率230次/min，律不齐。患者入院12导联体表心电图如图1，经150 J电复律转复为窦性心律。既往体健，无已知器质性心脏病病史，否认吸毒史及心源性猝死家族史。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的 在肿瘤科护理工作中，分析年轻癌症患者与老年癌症患者出现的焦虑情绪、生活质量等方面的差异，以便于后续护理工作中针对不同人群调整护理重点内容；方法 纳入蚌埠医学院第一附属医院肿瘤内科的28例肿瘤患者，根据年龄分为年轻组13例，老年组15例，通过焦虑量表、生活质量评定量表等进行问卷调查，通过延续护理，情感支持护理等措施给予患者实施精细化护理；结果 两组患者的期初焦虑情绪相比，年轻组更严重，生活质量评定无差异，通过精细护理后，年轻组的焦虑情绪缓解，生活质量评定分数也明显升高，老年组的焦虑情绪和生活质量评分的变化并无统计学差异；结论 通过精细的护理，年轻患者更容易从焦虑情绪中走出来，生活质量得到提高；年轻癌症患者是临床中需要多关注、关心的特殊群体，值得医护多加照顾。

简介：

简介：摘要：年轻教师是教育事业发展的希望和未来，重视和加强年轻教师的培养，是农村学校可持续发展的重要任务。