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  • 简介:以人为本构成党的三代领导文艺思想的核心和灵魂,'文艺为工农兵服务';'文艺培养四有新人';'文艺始终代表最广大人民群众最根本利益'等文艺思想,集中体现和反映了三代领导以人为本文艺思想的内涵.新的历史条件下,必须坚持和弘扬'以人为本'文艺思想,使中国文艺事业健康、蓬勃发展.

  • 标签: 三代领导人 以人为本 工农兵 “四有”新人 根本利益
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  • 简介:摘要大海航行靠舵手,万物生长靠太阳,领导领导方式是一个企业发展的重要因素,本文通过探讨领导方法和管理手段的区别和联系,帮助企业更有效的开展管理工作,以提高经济效益。

  • 标签: 领导 管理 效益
  • 简介:粮食安全成为当今全球面临的现实问题,作为人口大国的中国面临更为严峻的挑战,因而有必要研究马克思主义经典作家及我党三代领导关于保障粮食安全的相关理论,以指导实践。马克思主义经典作家及我党三代领导有关粮食安全保障条件的理论,主要涵盖确保农业基础地位、促进农业科技发展、构建相应的体制机制、发展生态农业四个方面,这些思想对当今保障我国粮食安全具有重大现实价值。

  • 标签: 马克思主义 粮食安全 保障条件
  • 作者: 王东(鹤岗矿业集团有限责任公司煤炭储运销售公司财务科,黑
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-10-20
  • 出处:《赤子》 2009年第10期
  • 机构:摘要:建立一套切实可行的保障机制来保证财务人员严格履行职责,解决他们的后顾之忧。有关职能部门应大力加强《会计法》的宣传使全社会都来重视会计工作,保障财会人员权利,鼓励每个财会人员敢于坚持原则,敢于大胆工作,依法记账、算账,拒绝办理一切违规业务,勇于同各种违法违纪现象作斗争。
  • 简介:当前,我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用。但是,我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平,效果仍很不理想。本文通过构建企业管理人员绩效评估体系,为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考。

  • 标签: 人员绩效评估 模糊评价 评估指标 企业管理
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  • 简介:摘要正确认识基层管理人员的价值,充分了解他们的需求,重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨,以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。

  • 标签: 基层 管理人员 激励机制
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  • 作者: 高惠贤
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2012-06-16
  • 出处:《赤子》 2012年第6期
  • 机构:高惠贤(大庆输油气分公司,黑龙江大庆163000)摘要:企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。而在市场经济条件下,企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向、统一意志、凝聚人心、规范行为。而大量繁重的宣传、教育实施和落地工作,却需要企业政工人员去运作。因此只有转变企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设。
  • 简介:在开放的经济社会中,人员的流动是合理、正常的,但有些专业或行业人员的不稳定,却会带来一些负面效应。就统计工作而言,由于专业性较强,统计人员需要经过一系列的专业培养、教育、实践锻炼才能逐步适应统计工作,理论水平和业务技能的提高都需要有一个循序渐进的过程,需要有一定的经历和积累。因此基层企业的统计工作需要相对稳定的人员队伍,才能保证统计工作的发展,否则既不利于提高统计人员的专业素质,也不能提高单位统计工作的质量。

  • 标签: 企业统计工作 相对稳定 人员队伍 统计人员 经济社会 负面效应
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  • 简介:2006年11月全省劳动力调查结果显示,青海省城镇各类企业的雇员有五成以上的未签订藿垫合同。在需要签订劳动合同的雇员中,已经签订合同的占45.2%,其中签订长期合同的占25.6%。未签订劳动合同的占54.8%。

  • 标签: 合同签订 青海省 劳动力 就业人员 企业 城镇
  • 简介:从党的十八大报告首提“提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力”,到党的十九大报告指出“增强政治领导本领,必须坚持法治思维”。这些重要理论创新成果都是我们党对改革开放和现代化建设反思和总结经验得出的正确结论,是坚持和改善党的领导的必然要求,更是全面依法治国的客观需要。领导干部是党的路线方针政策的组织者,推动者和实施者,领导干部运用法治思维和法治方式能力的高低直接关系到党和人民事业的兴衰成败。因此习总书记多次强调领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革,推动发展,化解矛盾,维护稳定的能力。

  • 标签: 法治思维 内涵特征 基本要求
  • 简介:摘要随着全球经济一体化的不断发展,各企业之间的竞争愈加激烈,企业竞争范围也从传统的价格、产品等转变为企业生产经营的各个领域。由于竞争领域的扩大,对企业各方面的管理提出了更高的要求。因此,现代企业要切实做好行政管理方面的工作,不断提高管理水平和效率,实现企业管理效益最大化,这些也都是现代企业管理的重要因素。

  • 标签: 企业行政管理 管理人员 综合能力
  • 简介:摘要随着全球经济一体化的不断发展,各企业之间的竞争愈加激烈,企业竞争范围也从传统的价格、产品等转变为企业生产经营的各个领域。由于竞争领域的扩大,对企业各方面的管理提出了更高的要求。因此,现代企业要切实做好行政管理方面的工作,不断提高管理水平和效率,实现企业管理效益最大化,这些也都是现代企业管理的重要因素。

  • 标签: 企业行政管理 管理人员 综合能力