简介:中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场,在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理,有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题,发挥出流动党员在异地的先锋模范作用,使他们成为一面面流动的旗帜。
简介:几年前,青年学者廉思的代表作《蚁族》,让“北漂”青年群体成为了社会关注的焦点。据共青团北京市委“北京青年1%抽样调查”显示,北京青年流动大学毕业生中有73.2%毕业于京外高校,68.6%来自农村和乡镇。而像这样,在某一时间、户籍登记地与居住地不一致人口,我们统称为流动人口。改革开放以来,
简介:东汉士人以游学为主体的流动对其时经学的发展产生了重要影响:士人的流动扩展了经学的传播范围,促成了既有经学区域的扩张和新兴学术中心的形成;士人周流四方,转益多师,促使士人从专守一经到习得几家经义,以至古文、今文的兼采,带来了今、古文经的融合;士人游学中所面临的抄写、携带经籍的难题还进一步促成了经学章句的删繁就简与新经典的形成。
简介:一位主管曾向我咨询:“我的员工跟着我工作有一年了,我教了他们很多东西,他们也很努力工作,但是为什么我总觉得他们跟不上我的步伐?有些我觉得很简单的东西,他们老是不会做或者不敢做。比如个案工作,我安排了很好的老师,去教他们怎么开展个案,并且不断鼓励他们去接个案,但他们就是不敢接,说不会接。我该怎么办?”
简介:岁尾年初,一些发展过快的企业,为适应新形势,开始调整节奏,“优化员工”。人员调整本来是一件正常的事,可为了减少经济补偿支出,为了排除异议安排亲友,却采取了“末位淘汰”,1“排”2“累”、3“调”、4“苛”、5“曝”、6“闲”、7“劝”等不法的“逼退”手段。
简介:近代湖南乡村社会可以区分为两大阶级、六个社会阶层,即地主阶级和农民阶级,大地主、中小地主、自耕农、佃农、雇农、流民。鸦片战争后湖南地权的集中以及传统外贸商路的改变,使湖南乡村社会的流动呈现向下的趋势,投身营伍、沦为佃农、流入会党成为乡村贫民流动的主流;由于太平天国及其湘军的崛起,由士而仕或由士而绅的现象也得以凸显。从总的特点来看,近代湖南乡村社会的流动显示了传统的特性、向下的趋势和自由流动与结构性流动相结合的特点。
简介:随着'90后'乃至'95后'大批踏入职场,抱怨的声音多了起来。'任性''不靠谱'等词汇似乎成为其标签。类似的评价也曾被贴到'80后''70后'身上。对'90后'的刻板印象会不会只是年龄'鄙视链'上的最新一环?在评价'90后'时,或许也该审视一下自身,是不是在不自觉的情况下成了鲁迅
简介:新修订的《西藏自治区流动人口服务管理条例》近日经西藏自治区十届人大常委会第二十七次会议审议通过,条例自2017年2月1日起施行。与原条例相比,新修订的条例在流动人口界定、流动人口享受公共服务的规定等方面作了修改。
简介:近口,中科开元信息技术有限公司工会组织40名员工到河北菩提岛开展了拓展活动。拓展活动项目丰富多彩,从“万众一心”全员挑战,到“珠行万里”团队合作、能量传输,
简介:逝者如斯夫,不舍昼夜,转眼离开象牙塔跨入公司法务的大门已经六年有余。经历过新人从总部被派驻到事业部,同事带着有色眼镜处处防备到打成一片发掘出重大风险的痛苦涅槃,也感受过职业瓶颈期在成为管理者和专家之间的艰难抉择。所幸一直保留着阅读和学习的习惯,让自己站在巨人的肩膀上看问题,也越来越深刻地体会到孔夫子的"学而不死则罔,思而不学则殆"是多么的鞭辟入里,
简介:为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,临漳县探索建立“1网+1库+1微”管理服务模式,加强流动党员跟踪联系,强化教育引导,真隋关爱服务,实现有效管理,确保全县流动党员“离家不离党”“流动不流失”。
简介:郭女士2008年10月入职到西安某物业开发有限责任公司。签订《试用期聘用合同》,合同期限3个月,从2008年10月8日至2009年1月7日止。工作岗位是合同预算,报酬为每月5300元,约定试用期间工资为70%。2009年1月8日合同到期后双方签订了《岗位聘任合同书》从2009年1月8日到2012年1月7日。期限3年。工作岗位为业务主管,待遇、福利及晋级按照公司制度执行。
简介:一为何要提出员工参与公司治理员工参与企业管理是个老话题,也是公司治理中的新问题,在现代公司法的指引下,员工参加公司治理越来越成为公司治理的模式。由非出资人参与公司治理从表面上看减少了出资人治理公司的权限,但从公司经营的效率和资产安全上看,员工参与公司治理,可大大减少不当利益输送情形和公司管理层不忠诚不勤勉的情形在公司发生。因为参与公司治理的员工
简介:在现代化和城市化浪潮的冲击下,职业流动日益频繁,流动就业者的乡土社会支持网络发生了断裂和解构,原有的地缘支持式微,血缘和亲缘支持弱化,流动就业者在新的时空背景下趋向于建构新型的社会资本。政府应该因势利导,通过制度变革促进流动就业者社会支持网络的重建,并积极发挥社会组织和社区的作用,减少流动就业者的社会排斥,在此基础上提升流动就业者的触入主动性,改变其“落地未生根”的生存状态。
简介:《工友》编辑部:工作中有时会遇到一些特殊情况向单位借款,如果逾期不还,能否由单位直接扣取呢?曾维秀曾维秀读者:根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
简介:日前,北京佳讯飞鸿电气股份有限公司工会组织客服中心员工开展了以“认识激励团队、促进团队沟通、提升团队执行力”为主题的员工拓展活动。活动中,队员们打破僵化的心智模式,培养全新的思维,增强了个人自信心和战胜困难的勇气,
简介:6月底,宾阳县农行向县检察院提交申请书,对该行147名员工进行行贿受贿犯罪记录查询。据悉,自2014年来,该院每年均为县农行员工开展一次这样的廉政“体检”,县农行则将“体检报告单”存入员工考核档案。此举无疑有效提高了该行员工的廉洁意识,有效预防职务犯罪。
简介:本课题以企业的核心员工为研究对象,通过文献研究、访谈等方法编制了《企业员工成就取向量表》。对收集回的数据进行探索性因素分析和验证性因素分析,并建立核心员工的成就取向结构模型。该结构模型包含三个因素分别命名为成长取向、结果取向、社会取向。在随后的与非核心员工比较研究中发现,二者不仅在成就取向的结构要素上存在着差异,即便在同一要素中的具体项目方面也各有特点。
简介:今年以来,内江市东兴区通过开展"三项活动"促进流动党员作用发挥。开展"组织找党员、党员找组织"活动。在开展组织关系排查工作中,采取黑板报、专栏、公开党员"找家"热线等形式进行广泛宣传,同时抽调专门力量,走家串户进行调查,保证每个流动党员都能找到组织,
简介:合江县突出“三项互动”,加强对流动党员的教育管理服务。微信互动,联系不断线。开通村级党组织流动党员微信群,向流动党员动态传达换届选举、脱贫攻坚等相关情况,积极动员他们回家参与选举、献力脱贫攻坚。座谈互动,交心更贴心。
让流动党员成为流动的旗帜
数说流动人口
士人流动与东汉经学发展
放慢脚步,正视员工的成长
“优化员工”不应采取“末位淘汰”
晚清湖南乡村社会分层及其流动
“90后”是理想的员工吗
西藏:保障流动人口享受公共服务
中科开元公司工会开展员工拓展活动
给法务新员工的入职书单(Ⅰ)
临漳县创新模式加强流动党员管理
员工患病合同到期单位终止合法吗
员工与公司利益共同体的关系
流动就业者社会支持的结构、断裂与重塑
能否直接从工资扣取员工的私人借款?
北京佳讯飞鸿电气公司开展员工拓展活动
宾阳县院:为银行员工作廉政“体检”
企业核心员工成就取向结构要素的实证研究
东兴区:“三项活动”促流动党员作用发挥
合江县:“三项互动”强化流动党员管理服务