简介：摘要目的对骨科护理管理中风险管理理念的应用相关方面进行分析和探讨。方法选取我院在2016年6月～2017年6月收治的96例骨科患者，随机将其分组，分别分为对照组和观察组48例，在这当中，对照组患者采用常规的骨科护理，观察组患者在常规骨科护理的基础上采用护理风险管理，并比较两组患者对护理工作的满意度、护理人员对风险知识的掌握率以及意外事件发生率情况。结果观察组对护理工作满意度97.92%，高于对照组的79.17%（P＜0.05）；对照组对风险知识的掌握率为64.58%，低于观察组的87.50%（P＜0.05）；观察组意外事件发生率10.41%，低于对照组的27.08%（P＜0.05）。结论对骨科采用护理风险管理理念的临床效果非常明显，能够使得患者对于护理工作的满意度以及人员对于风险知识的掌握程度明显提升，对意外事件的发生率能够降低。

简介：

简介：摘要随着社会的不断发展以及医疗卫生事业的进步，近年来，我国对于精神科的关注力度逐渐加大，有助于精神疾病患者的治疗效果以及生活质量的提升。然而，还是会有护理风险的存在，因此，要开展护理风险管理，主要是指针对患者和工作人员以及探视者自身有可能发生的潜在风险实施识别和评估，以此来为精神科患者的治疗效果和生活质量做好保障。本文将对精神科护理中风险管理理念的应用作一分析和研究。

简介：摘要目的对健康管理理念应用于体检服务中的效果进行分析研究。方法选取240例2015年1月-2016年1月期间来我院进行健康体检的体检者，并将健康管理理念应用于体检服务工作中，对该时期体检者的患病情况和2016年2月-2017年2月期间复检时的患病情况进行对照研究。结果2016年2月-2017年2月期间复检时高脂血症、脂肪肝、高尿酸血症、甲状腺结节、骨量减少的发生率均明显低于015年1月-2016年1月期间初检时10%、22.5%、3.75%、15.42%、8.33%、12.08%vs.21.25%、55.83%、10.83%、39.17%、19.17%、30.83%，差异经检验有统计学意义（P<0.05）。结论健康管理理念应用于体检服务中的效果十分理想，值得大力推广。

简介：目的探讨医院感染管理过程中应用持续质量改进的效果。方法在2015年9月—2016年9月于本院实施持续质量改进管理方法,并与前期未应用时的感染情况与满意率进行比较。计数资料比较采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果在应用持续质量改进前,我院感染科271例患者中,总感染率为27.31%（74/271）;应用持续质量改进期间,感染科患者294例,感染率为12.24%（36/294）。持续质量改进应用前后患者不同部位的感染情况比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。在持续质量改进应用前,患者满意人数为219例（80.81%）;经持续质量改进后,患者满意人数为274例（93.20%）。持续质量改进应用前后患者的满意率比较,差异有统计学意义（χ^2=19.454,P〈0.05）。不同科室人员持续质量改进应用前后的满意率比较,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论应用持续质量改进可以有效提高医院感染管理工作质量,降低医院感染发生率,提高医院工作满意程度。

简介：摘要柔性管理理念的融入，为医院人力资源管理提供了一个思路，坚持以人为本，合理利用人才，在工作中充分发挥其功能和作用。基于此，本文探讨了柔性管理理念对于提升医院人力资源管理水平的影响，分别从医务人员的个人发展以及医院整体发展出发，在管理制度、管理结构以及绩效做出改进，提高人力资源的利用率。与此同时，将柔性管理理念更好的融入到医院文化中，对于医务人员的个人成长和医院的整体发展均有着十分积极的影响。

简介：摘要目的本文就分层次管理理念在临床护理管理中的应用效果进行研究及观察。方法选取2016年期间我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为实验组，在此期间对护理人员实施分层级管理。选取2015年我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为参照组，在此期间未对护理人员实施分层级管理。对比两组护理人员的护理质量、两组患者的不良事件发生率及护理满意度。结果实验组的护理质量评分优于参照组，患者住院期间的不良事件发生率低于参照组，护理满意度对比参照组更高，均P<0.05。结论在临床护理管理中，实施分层次管理模式效果理想，对提高护理质量、减少患者不良事件、提高护理满意度均有积极作用，值得推广。

简介：摘要公务人员作为一群特殊的群体，从近几年的调查结果来看其健康问题不容乐观，大部分人的身体健康状况处于亚健康水平，主要是与饮食习惯和生活习惯有关。从健康考核制度、健康教育工作、加强体育锻炼等方面提出了增强公务员身体素质的途径。

简介：摘要目的了解和探究人性化管理理念在重症医学护理中的应用以及相应的临床价值，进而能够有效的提高重症监护室护理人员的职业素质和工作效率。方法分别随机选取我院的30名重症监护人员，以及2014年12月至2015年12月我院ICU接收的重症50例患者，并均分为两组，观察组通过建立护理二线班、实行护理组长负责制和弹性排班、营造人性化的工作环境等来实施人性化的管理，充分调动护士的积极性和创造性，激励主人翁意识，最终实现护士对患者的人性化护理。对照组采取普通的护理管理理念。结果观察组护理人员的工作效率和工作质量都有所提高，并且患者的满意度为95%，护理人员的团队意识有所提升，而对照组护理人员的工作效率和质量都不如第一组，患者满意度为85%。结论实施人性化管理可以调动护士的主观能动性，提高工作效率和护理质量，对减少护理差错及纠纷起到了重要的作用。

简介：摘要药剂科属医院内一个综合部门，其管理质量可直接影响医疗服务形象。同时，药剂科亦是医院高风险科室之一，故医院需特别加强管理药剂科，以提升医院医疗服务的质量，亦有助于优化医院社会利益。本文现针对安全质量在医院药剂科中的相关管理内容做出简要介绍，再重点分析了安全质量管理的具体作用。

简介：摘要目的对人性化管理在手术室护理管理中的应用价值进行分析和评价。方法对2015年1月-2016年12月我院手术室护理管理情况进行回顾分析，选取2015年度的117例手术患者纳入对比组（未开展人性化管理），将2016年度的145例手术患者纳入探究组（实施人性化管理），通过问卷调查掌握患者、临床医生对手术室护理人员的满意度。结果2016年度患者、医生对护理人员的各项满意度评分均高于2015年，差异有统计意义（P＜0.05）。结论手术室护理开展人性化管理，不但可提升临床护理质量，还可提升手术医生的满意度，有着重要的临床意义。

简介：摘要目的探讨精益管理理念在内科住院病案管理上的应用效果。方法传统管理方式整理和精益管理方式整理的内科住院病案各1500份，对比分析两组在不同管理方式下的管理情况、工作人员及患者的相关情况。结果对比精益管理前后，对照组的病案管理情况显然效果更差，医疗纠纷发生率和案例缺页缺项率显著高于观察组（P＞0.05），而观察组病案首页合格率高于对照组；经过精益管理后，管理人员的理论考核、技术考核和日常绩效考核情况均有显著提升，即P＜0.05；在对照组的传统管理方式下患者满意度为75.00%，医务人员满意度为32.00%，观察组采用精益管理后，患者满意度有显著提高（91.60%），医务人员满意度也有显著提高（90.00%），均P＜0.05。结论精益管理理念在内科住院病案管理上的应用有显著优势，利于病案管理水平提高，提高管理人员工作效率，降低医疗纠纷，提高医务人员及患者的满意度，值得在医院案例管理上推广应用。

简介：摘要手术室护理期间，护理工作的有效开展不仅能使患者情绪稳定、积极配合治疗，还能提高临床疗效。护理工作的人性化实施最早是由美国医疗界提出的，它是基于人性角度的护理模式发展而成的一种护理体系，旨在为患者提供一种人性化的护理服务。本文就人性化护理在手术室护理工作中开展的临床效果进行研究，取得较满意成果，现报道如下。

简介：摘要目的探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果。方法18例研究对象是从我科室在职的临床护士中选取的，以对照实验要求为依据，随机将其分为干预组和对照组，每组均设置9例研究对象。干预组护士实施人性化护理管理，对照组护士实施常规护理管理。结果在临床工作满意度评价方面的比较，干预组护士的同事关系、工作被认可、家庭/工作平衡、管理、工作负荷、个人成长及发展、工作本身及工资福利等满意度评分，均明显比对照组护士更高，以上各项评分的组间比较差异均存在统计学意义P<0.05。结论人性化管理理念在内科护理管理中的应用，能够显著提高护士的工作满意度，在提高护理质量方面具有显著的促进作用。

简介：【 摘 要】 目的：分析安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用效果。方法：选取我院 2015年 6月至 2016年 12月期间收治的 2000份医院药剂科实施安全质量管理的患者资料，统计药剂科的药品储存调配过程中发生药品损坏、过期、滥用的情况及门诊和住院患者对药物使用的满意度情况，分析安全管理理念在医院药剂科管理中发挥的作用和应用价值。结果：实施安全质量管理理念前，药品过期、药品损坏和药品滥用 3种不良事件的发生率分别为 2.70%， 1.90%， 3.40%；实施安全质量管理后，发生率分别为 0.10%， 0.20%， 0.50%；实施前后 3项指标比较，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；实施前后，患者的满意度分别为 69.10%和 96.40%，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：安全质量管理理念在医院药剂科管理中的树立和安全质量管理的实施，对于药剂科药品的储存调配具有十分重要的意义，能实现药剂科药品的规范化管理，有利于药品质量的改善和患者用药满意度的提高，医院经济效益和社会效益均得到显著提升。

简介：

简介：摘要目的探讨目标化管理理念在医院护理管理中的应用效果及护理效果。方法本次研究的对象均为我院各科护理人员，共60例，采用随机法分为对照组和实验组，对照组采用传统管理模式展开管理，实验组实施人性化管理模式展开管理，比较两组护理人员护理质量、护理差错率、护理操作准确率、患者对护理人员满意度。结果在专科理论知识以及技能操作成绩评分的比较上，实验组护理人员均显著高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）；实验组护患纠纷发生率明显低于对照组，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）；在科室投诉的发生率以及医院投诉发生率的比较上，实验组患者均明显低于对照组，实验组患者的投诉总发生率显著低于对照组，两组间比较具有统计学意义（P<0.05）。结论目标化管理可缓解护理人员的工作压力，强化护理人员服务意识和工作质量，值得推广使用。

简介：摘要目的探讨安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用价值。方法选取2015年1月—2015年6月药剂科未实施安全质量管理理念的862份资料作为对照组，共73例患者，并选取2015年7月—2016年1月药剂科实施安全质量管理理念的862份资料作为研究组，共73例患者，比较两组药品管理情况及患者用药满意度。结果实施安全质量管理后研究组药品损坏、药品过期、药品滥用的发生率均显著低于对照组，患者用药满意度显著高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论在药剂科管理中实施安全质量管理有助于减少药品损坏、过期及滥用情况的发生，提高患者用药满意度，具有重要的应用价值。

简介：目的：探究全面质量管理理念在骨科病区护理中的应用效果。方法：医院骨科自2015年3月将全面质量管理理念应用到骨科病区护理中,从实施前后收治的患者中各随机选取420例作为研究对象。比较分析实施前后患者对护理工作的满意度及护理质量评分。结果：实施后患者对护理工作的满意度及对护理质量评分,均明显高于实施之前（P〈0.05）。结论：全面质量管理理念在骨科病区护理中应用效果显著,不仅能够有效提高患者对护理工作的满意度,而且还能够提高护理质量。

简介：摘要目的研究安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用效果。方法从2016年1月—2016年12月中抽取3000份患者资料纳入研究。分析药品损坏、过期、滥用以及患者对药物使用的满意情况。结果3000份患者临床资料中的药剂统计结果显示，出现药品过期18份（0.06%），药品损坏31份（1.03%），药品滥用25份（0.83%），患者满意2933例（97.77%）。结论医院药剂科管理中使用安全质量管理有利于提高药剂科药品管理的质量，减少药品不良事件的发生，提高患者用药满意度。