简介：随着现代经济的不断发展,经济状态需要在新常态下发展其创造力。其中在发展新常态的要求当中,需要对要素驱动和投资驱动两个方面的内容转换成为创新驱动,在市场需求不断的调整的同时进行消费比重的增加。在此种情况下,需要进行分配制度的改革。本文首先对经济新常态及对收入分配制度做出概述;其次针对经济新常态下我国收入分配制度改革的主要问题进行分析;最后提出具体改革措施。

简介：摘要随着我国社会与经济的持续发展，特别是土地征收过程中所形成的纠纷与矛盾的愈演愈烈，中国当前土地征收制度问题越来越显露。究其因素在于动态土地权利的制度的安排没有解决；土地征收补偿机制不可以适应市场经济新体制；“土地财政”的利益驱动。解决上述缺陷的改革思路为建设土地发展权制度；遵循市场规则，改革土地征收补偿方式；增中央土地收益分配比例，把土地收益分配关系理顺。

简介：再分配不公是当前全球经济与政治危机的根本原因。尽管人们对基于人道主义,发展机会均等,贫困的社会责任理论的补缺型再分配普遍认同,但对基于资本原罪、经济发展与社会和谐、公民权力理论的制度型再分配却存在严重分歧。技术价值论论证了制度型再分配的合理性,需求层次论则论证了一定条件下制度型再分配与效率的兼容性。尽管当前世界存在多种再分配模式,但只有广覆盖、普惠式的再分配制度才具有正义性可以持续,各国可以根据本国经济发展水平,国民素质与文化传统对其进行合理调整,兼顾效率。中国传统的再分配模式既存在不公平也存在低效率,必须尽快改革,只有尽快转变福利思想,提高再分配的公平性与效率,进行积极的社会投资,中国才能实现分配的正义,顺利跨越中等收入陷阱,实现现代化的赶超。

简介：摘要企业的劳动组织的优化对于企业的发展具有很大的意义，人力资源充分利用，合理分配时间、设备，节省原材料、动力、提高效率，以及企业员工的素质和经济效益的提高等等，都与劳动组织息息相关，因此劳动组织的优化对于电力企业的发展来说具有重要意义，本文就简单讲解了电力企业的劳动组织的优化和薪酬制度的分配情况。

简介：随着高校招生规模的扩大,高校教育模式由＂精英教育＂向＂大众化教育＂转型,如何确保教学质量,备受社会各界关注;教学评价和教学质量提升是一项系统工程,应从学校层面统筹规划;通过分析教学评价在高校人事制度改革应用中的不足及人事制度对教学质量的影响,从学校整体视角出发,结合发展性评价与奖惩性评价,探讨教学评价体系的构建及教学评价结果在人事制度改革中的应用,通过人事制度对教学评价的重视,充分发挥教学评价的激励作用,促进高校教学质量提高。

简介：摘要档案是对人类最原始的记录方式，而人事档案是省直机关、企事业单位不可或缺的部分。尤其在新时期的今天，人事档案更是作为员工求职经历和个人职业生涯的凭证性和权威性产物。新时期，人事档案管理已经面临着改革，人事档案管理的改革是时代发展的必然要求，做好人事档案的管理，在人事管理工作当中占据着非常重要的地位，。本文就新时期人事档案的现状和人事档案管理过程中存在的问题以及人事档案管理制度的优化等进行探讨和分析。具体内容如下，仅供参考。

简介：摘要中职学校人事管理制度改革是建设社会主义市场经济的必然需求，是中职教育发展的根本要求。将竞争机制引入中职学校人事管理制度改革工作，必将使中职教育管理焕发无限生机。本文是笔者结合自身管理工作实践经验，就人事管理制度改革作出的几点粗浅见解，如若有不当之处，还望诸位同行指正分析。

简介：摘要我国很多中小企业受到资金和人员规模的限制，造成“输在起跑线上”的局面，极大程度上影响了这些企业的运营和发展。本文具体针对我国中小企业人事制度存在的问题，提出了人事制度改革的对策。

简介：摘要在当前事业单位发展的过程当中，其人事制度是否合理健全，这对事业单位自身人事工作的开展质量和效果有着十分直接的影响。对于现阶段事业单位人事制度中存在的问题和不足，我们应该从更加科学的角度，对于整体人事制度进行改革。本文就从现有的事业单位人事制度改革的角度，分析了具体改革工作的开展思路，以期为事业单位人事制度改革工作的开展提供一些可行的借鉴经验。

简介：摘要电力企业人力资源管理另一个重要的组成部分是薪酬管理，作为电力企业的管理层人员，一定要从企业的自身情况为着手点，努力完善企业薪酬分配制度，不断地调整保持其与劳动组织相互协调，不断将传统电力企业向现代化企业推进，不断增强其市场竞争力，改变以往的形象，使企业朝着健康有序的方向不断前进，为祖国的繁荣富强贡献力量。

简介：摘要随着社会的不断进步，各项管理制度逐渐健全，企事业单位的管理模式也在愈趋规范化和科学化，人事档案的管理是各单位日常管理工作的重要组成部分，为适应时代发展，人事档案管理必须创新。在市场竞争日趋激励的情况下，人事档案管理是影响事业单位正常运营的根本性因素。基于此，就创新人事档案管理制度与模式进行简单分析。

简介：摘要我国医改的施行，使得公立医院的地位变得更为重要。由此提升公立医院的整体服务水平也变得更加急迫，对医院人事制度进行改革能够促进医疗机构的发展。本文，探讨了在医改模式下施行人事制度改革时出现的问题并提供了一些建议。

简介：摘要高海拔低温地区地形、天气等自然环境特殊，随着公路工程朝着高海拔、高寒区域山岭地段延展，路面开裂、水损害等问题逐渐显现出来。怎样提升水泥砼路面的耐久性，延长路面使用周期逐渐受到关注。文章首先介绍了高海拔低温环境对砼质量的影响，接着分析了高海拔低温地区砼的配制，最后对强化其应用过程的质量管理提出了几点建议。

简介：摘要随着世界能源需求量的逐渐增加，深井、超深井、超深水井等钻探成为石油工业发展的主要方向之一。钻井液在钻探施工中十分重要。钻井液不仅仅能够预防、解决井内事故，同时也能够有效的提高钻探效益以及钻探工程的质量。随着钻井液的广泛使用，钻井液的配制技术与维护工作逐渐受到甲方和服务施工单位的关注与重视。笔者结合自身实践经验，针对钻井液现场的配制与维护进行探索。

简介：摘要换热器内制冷剂分配不均对换热器的整体性能有着重要影响。本文通过对一台翅片管式换热器制冷剂分配不均的原因分析，对该冷剂分配器分配性能改善提出3种方案，并进行试验验证。结果表明，前2种方案可以改善蒸发器的制冷剂分配均匀性，但添加筛片在此机组中无明显改善效果。

简介：摘要在高校的发展中，对人事方面的管理工作影响着学校的前途和方向。通过劳动合同对高校的人事关系格局进行管理，能够起到很好的促进作用。劳动合同法对人事管理工作产生着重大影响，因此，利用好劳动合同法来进行人事的管理，提高学校的人力资源管理水平，是每一个高校必不可少的工作。本文针对劳动合同法和高校人事用工展开论述，首先分析了劳动合同法对高校人事用工制度的影响，随后提出了相关的发展对策，最后总结全文。

简介：波尔多液是一种广谱保护性杀菌剂，近年来果农广泛应用其防治苹果早期落叶病、葡萄霜霉病等，取得了良好效果。波尔多液由于具有杀菌范围广、药效时间长、低毒等优点，尤其是多次使用后病菌不会产生抗药性，而深受果农喜爱。

简介：石硫合剂属于天然源农药中的矿物源农药，其原料完全取白天然矿物，属于保护性杀菌剂。石硫合剂是采用生石灰、硫磺和水煮制成的红褐色透明液体，有臭鸡蛋味，呈强碱性，有效成分是多硫化钙，溶于水，易被空气中的氧气和二氧化碳分解，

简介：摘要通过选用优质聚羧酸系高效减水剂与页岩陶粒与陶砂等混凝土材料，经过多次正交试验，选择最佳混凝土配合比，反复进行混凝土试配试验，最终研制出强度在70MPa、容重在1620kg/m3、耐久性优异的轻质高强混凝土。本论文从不同方面阐述轻质高强混凝土的配置和性能研究，希望为研究轻质高强混凝土的专家和学者提供理论参考依据。

简介：摘要自密实混凝是指在自身重力作用下，能够流动、密实，即使存在致密钢筋也能完全填充模板，同时获得很好均质性，并且不需要附加振动的混凝土。保证混凝土不振动能自行密实，硬化后具有常态混凝土一样的良好物理力学性能，这是自密实混凝土的技术难点。文章主要对自密实混凝土配制与应用技术进行了简要分析，以供参考。