简介：对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而“跳”则是用脚，这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被“挑”出来的，而是“跳”出来的!

简介：党的十六大提出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这不仅全面地为干部人事制度改革进行了定位,也为进一步深化干部人事制度改革提供了新的视角,构建了新的平台。我们必须站在时代发展和党的工作全局的战略高度,牢牢把握广纳群贤、人尽其才、能上能下这三个重要环节,努力形成充满活力的用人机制,为全面建设小康社会提供有力的人才支持。

简介：近日，泸州市出台5000名村级后备干部培养计划意见，从选、育、管、用四个环节下功夫，确保每个村级党组织至少储备3名村级后备干部，为实施乡村振兴战略提供人才保障。

简介：企业要在新世纪激烈的市场竞争中立于不败之地,优化企业内部环境,增强企业对人才的吸引力和凝聚力是关键点之一。优化企业环境应有高素质的企业领导人,而企业广阔的发展前景是吸引和稳定优秀人才的向心力,此外企业还应建立起以绩效为取向的激励机制,实现人与人之间的平等沟通

简介：<正>四川省达州市作为经济欠发达的内陆山区,是川气东输的起点,建设"中国西部天然气能源化工基地"对各类人才特别是天然气能源化工产业人才的需求矛盾日益突出。2007年以来,我们针对天然气能源化工产业领域人才紧缺,现有体制对人员身份限

简介：对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而“跳”则是用脚。

简介：麦肯锡没有真正意义上的人力资源部，但公司的每一位咨询人员，从项目经理到全球董事，都直接承担着人才吸引。培养、保留的职责，麦肯锡全球资深董事张曦轲首次对外披露麦肯锡的人才管理之道——

简介：进入新世纪的首都北京，要在2008年举办奥运会前后，构建起现代化国际大都市的基本框架，到本世纪中叶跻身世界一流水平的国际大都市行列。任务是十分艰巨的。

简介：当今时代,企业要想得到长期稳定的发展,必须有优秀人才的支撑.但优秀人才往往是与企业合则留,不合则去.是何原因导致这种现象的发生呢?原因很多.

简介：随着国家对教育重视程度的不断提升，教师已经成为热门职业，越来越多的人都渴望能够站在三尺讲台，从事这一神圣而又伟大的工作。可以说，每个人都有一个教师的梦，而教师身匕的光环和美誉也足以让人骄傲。要想成为一一名合格的教师，则需要接受更多专业、科学的培养，有更多科学的教育理念，比如因材施教。因材施教可以有针对性地从学生个性、兴趣和爱好入手，帮助他们理清思路，解除困惑，对今后的教师生涯起到很大的推动作用。如今各行各业都需要顶尖的高素质人才，用以面对日趋复杂多变的环境。

简介：目前我国篮球运动水平还不尽人意,尤其是与欧美世界强队相比差距更大,主要原因之一是在少年运动员基本技术和基础训练这一环节上比较薄弱,许多甲级队中存在的种种技术问题,正是少年阶段训练中未能得以解决而遗留下来的,因此少年阶段的篮球

简介：摘要小学语文教育作为最基本的教育，它的独特作用不仅在于它是以传承中华民族的文化为己任，还是培养学生个性品质的主要源泉。我们一定要在今后的教学中与时俱进，不断地改进教学方法，努力地引导学生，并培养学生的个性品质，为社会培养出适应社会需要、有着良好个性品质的人才。

简介：学校是社会的重要组成部分，学校的和谐，是社会和谐的一个基础，优秀人才是由和谐校园孕育出来的，对于教育工作者来讲，要从和谐校园做起，把构建和谐校园、培育优秀人才作为全校师生的共同理想。

简介：企业管理者应该如何建立一个留住人才、留住人心的环境呢,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题

简介：<正>2008年12月5日,在全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会上,成都市新都区普兰克猪业合作社理事长龙波、宜宾市宜宾县喜捷镇新联村党支部书记李运和、贵阳市安岳县新世纪绿色柠檬

简介：对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而“跳”则是用脚，这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被“挑”出来的，而是“跳’’出来的!

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简介：彭山县委、县政府高度重视人才工作,认真落实"党管人才"原则,大力实施"人才兴县"战略,以实施优秀人才聚集工程为抓手,建机制、搭载体、重激励、造氛围,进一步激发了各类人才投身彭山发展的内动力,开创了人才工作新局面。2008年、2009年连续两年被市委组织部评为"全市人才工作先进单位"。

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话中明确提出,“必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍”,为做好新形势下的人才工作指明了方向。我们一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕立德树人、培养社会主义建设者和接班人这一根本任务,进一步提高政治站位、改进方式方法、完善体制机制,为培养造就一支有爱国奉献情怀、有创新创造本领的优秀人才队伍作出新贡献。