简介:为建立与社会主义市场经济体制相适应,与21世纪高等教育改革和发展相适应的学校内部管理体制和运行机制,根据党中央、国务院关于深化教育改革的一系列重大决策,我校将以改革创新、求真务实的精神,全面推进学校内部管理体制改革.这次改革的目标是:建立三种机制(建立以编制管理为要素的自我约束、自我调控的机制;以岗位职务聘任制为主要内容的竞争上岗机制;以"效率优先、兼顾公平"生产要素参与分配为原则,建立以岗位工资为主体,按需设岗、以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配激励机制),建设两支队伍(建立一支结构优化、业务精良,充满生机与活力的高素质、高水平的教师队伍和精干、高效、廉洁、稳定的管理队伍),营造一种有利于教学、科研和人才培养,特别是优秀人才脱颖而出的良好氛围.
简介:改革开放以来,我国的会计工作有了很大发展,特别是在改革会计核算制度,向市场经济转轨和与国际会计惯例接轨方面,取得了有国共睹的成就。但是近几年来,我国会计工作秩序混乱,信息失真等问题仍未得到彻底解决。我们必须认真总结我国建国47年来会计管理工作的成功经验,借鉴国外会计管理工作的先进方法,尽快创立中国式的,适应社会主义市场经济的会计管理模式。一、力。强会计管理机构的建设1在职责权限上,应当赋予各级会计管理机构《会计法》的执法权。对违反会计法规制度的单位和个人,具有直接处罚权,加罚款、查封帐户、停业整顿、撤销会计专业职务任职资格等等。2.在干部的配备上,应当选拨素质较高,责任心、事业心较强的干部从事