简介：　　摘 要：企业的发展离不开管理创新，“创新是一个民族进步的灵魂”，离开创新一切无从谈起。它贯穿于企业建立、发展及终止的全部过程。本文通过对企业管理创新的简要分析，从企业的战略、企业管理基础的创新以及企业文化创新等几个方面，分别探讨企业管理创新的途径，揭示企业市场主体地位是依赖于管理创新，希望对企业管理创新提供借鉴。  　　关键词：企业创新；管理创新；途径  　　在科学技术突飞猛进，国际经济一体化背景下，企业间的竞争日益激烈。当前，创新已成为世界各国经济发展及增长主要动力，管理创新更成为企业发展壮大的永恒主题，它贯穿于企业的整个生命。对企业的管理创新展开研究，探索管理创新途径具有重要的现实意义和理论意义，尤其目前我国企业正处于制度改革与创新的时期，特别需要通过管理创新作为支持，以期企业作为完全的市场主体而存在。  　　 1 新时期传统管理模式的挑战  　　企业管理主要围绕产销活动展开，用有形资产如资金及设备等为支撑，知识经济的产业化在世界范围兴起。知识经济是建立在信息以及知识的产出、分配及使用之上，以高新技术、智力产业为主导的经济，它是最新的一种经济形态，它把知识这种无形而无限的资源作为促进经济增长的核心要素。这种新形势下无形资产在企业资产比率大大提高，企业之间的资本实力的竞争嬗变为知识创新的竞争，知识成为管理核心，传统管理模式即以产销为核心的管理模式已无法适应新的企业管理趋势，这一革命性转变引发企业管理不断变革和创新。企业创新从纯粹技术创新演变为技术创新与管理创新并重的新阶段。企业长足发展面临主要是管理问题，针对管理途径创新成为决定企业生死存亡的核心。  　　 2 企业管理创新的必要性  　　企业管理即对企业内外部资源的整合，企业管理创新即通过创新改变既有的资源整合模式，使其更加有效、务实。此种模式可以是新的整合方式以达到企业目标及责任的全方位、全过程的管理，也是新的具体资源整合及目标制定等方面的具体的细节管理。  　　①企业管理创新是提高企业效益和经营目标的保证，目标是更合理的配置资源，实现资源配置效率。许多指标都反映这一效率，如资金周转率、资源消耗、劳动生产率等，最终体现在经济效益目标上，即企业经济效益提高。包括当前效益及长远发展；②是企业稳定和发展重要力量。管理创新为企业提供更有效管理方式、手段和方法，企业发展和稳定离不开管理创新；③有利于企业增强竞争能力。在市场营销方面，企业管理创新可促进企业开展竞争、扩大市场，正确的市场战略应用是管理创新的表现。  　　 3 企业管理创新的途径分析  　　 3.1 推进企业战略的管理创新  　　面对日益激烈的竞争，企业需制定科学合理的市场战略，必须从以下几种战略方式做出选择：第一，实施并购，指企业通过收购其他企业的资产或产权，达到控制、影响被并购的企业，以增强企业的竞争力，实现其经营目标的行为。并购有对目标企业进行战略、业务、制度、人力资源和企业文化等方面的整合。为确保并购成功，要注意在企业战略的限制下选择目标公司，在并购前要详细调查目标企业，客观评估自己的实力，并购后要注意各方面整合，尤其是企业文化的整合。第二，建立企业战略联盟。战略联盟是现代企业组织的制度创新，它指两个及两个以上组织为了实现共同利益之战略目标协议建立的伙伴关系。在企业竞争环境及其竞争力评估中，常出现战略绩效的目标同自身的资源及能力之间存在战略缺口，限制了企业发展，企业战略联盟就成为必然。  　　 3.2 推进企业管理的基础的创新  　　企业管理的基础工作是为实现其目标，提供资料依据、沟通准则以及前提不可或缺的日常工作，是企业经济、社会功能发挥的前提，更是企业管理创新的根本立足点。首先，推进企业管理基础的创新要强化管理基础工作意识。管理基础工作具有根本性、长期性和全员性，要用教育、宣传、培养和灌输等多手段，强化管理人员和员工这方面工作意识，提升管理水平。其次，要与企业改革目标相适应，更新管理基础工作内容，改进管理基础工作手段。传统基础工作其内容较单一、层次较浅、职能不健全，已不适应企业发展要求，应更新管理模式不相适应的旧标准、制度，建立完善的管理信息系统，运用新的核算方法及制度，修改阻碍生产力发展的制度和方法，保证生产型管理模式向经营型管理模式的转变，实现良好效益及效率。  　　 3.3 推进企业文化的创新  　　新形势下，企业竞争的决定力量在于企业文化。它包括拥有完善的治理结构、核心技术、开拓型的企业家、优秀的管理团队及和谐的企业文化。所以我国企业文化创新主要包括三方面：第一，塑造新的企业价值观。要求员工建立终身学习意识，保持竞争优势；尊重人才，敢于决策，善于捕捉市场机会，以较高标准和要求，富有挑战性的激发员工的价值实现和理想追求。第二，打造企業品牌。品牌是一个企业综合素质的体现，是企业重要资产，它通过各种形式传播给社会各界企业的核心价值观和企业文化。我国企业要树立品牌意识，实施品牌战略，未来的市场竞争中品牌战略是赢得优势的重要前提。第三，树立“以人为本”的管理理念。新形势下管理的核心是如何发挥人的主观能动性。要培养员工的团队意识，同时注重个体作用，只有两者兼顾才能真正实现“以人为本”。  　　总之，在信息时代下，企业的生存与发展必须创新其管理制度，寻求管理创新的途径，只有这样企业才能实现长足的发展和不断壮大。  　　参考文献：  　　 [1] 张贵成 . 国有企业改革的制度创新及其路径探究 [J]. 中外企业家， 2018 （ 35 ）： 161  　　 [2] 何海锋，杨文尧天 . 创新企业境内发行存托凭证制度：框架、突破与留白 [J]. 财会月刊， 2018 （ 22 ）： 124-128 

简介：摘 要：行政档案不仅是医院行政管理性质的文书档案，更是支撑医院日常各项工作正常运行的理论工具，在推动医院健康发展中发挥着十分重要的作用。本文先分析了医院行政档案管理的重要性，进而对医院行政档案管理过程中存在的问题作深入细致的剖析，最后有针对性的提出医院行政档案管理创新途径。

简介：摘要：在城市化进程加快的背景下，建筑工程建设逐渐成为城市化的重点工作。在竞争压力越来越大的情况下，建筑企业要想在行业中站稳脚跟，就需要在施工过程中有效加强施工项目管理的实施。有必要对项目管理涉及的所有内容进行改革和创新，并不断应用于实践，以逐步提高企业的核心竞争力，帮助企业在未来的发展中表现出更好的状态。本文对建筑工程的管理现状进行了详细的研究和分析，并对建筑工程的创新途径进行了深入的研究。

简介：摘要：在城市化进程加快的背景下，建筑工程建设逐渐成为城市化的重点工作。在竞争压力越来越大的情况下，建筑企业要想在行业中站稳脚跟，就需要在施工过程中有效加强施工项目管理的实施。有必要对项目管理涉及的所有内容进行改革和创新，并不断应用于实践，以逐步提高企业的核心竞争力，帮助企业在未来的发展中表现出更好的状态。本文对建筑工程的管理现状进行了详细的研究和分析，并对建筑工程的创新途径进行了深入的研究。

简介：摘要 随着目前国内建筑领域的发展，广大人民群众对于建筑工程水平的关注度也在逐步加强。施工工程水平质量的高低，将对群众的生命安全和财产安全起着关键性的影响。本文对于相关建筑工程施工管理方面工作的革新途径进行分析，有效地促进了建筑工程整体施工管理水平的提高，为建筑工程单位创造了更高的社会效益和经济效益。

简介：摘要：随着目前国内建筑领域的发展，广大人民群众对于建筑工程水平的关注度也在逐步加强。施工工程水平质量的高低，将对群众的生命安全和财产安全起着关键性的影响。另外，随着这些年建筑市场竞争的持续激化，建筑工程施工单位如果想要在市场竞争里稳扎脚跟，就必须要运用有效策略，对于工程实际施工中的质量实行管理、掌控，以此促进建筑工程整体施工质量管理水平的提升。建筑工程施工企业对于工程施工项目整体的管理，主要目的是落实工程施工项目中施工合同的相关要求，及是否达到相关的质量标准，促使企业获得最大化的社会经济效益。

简介：摘要：建筑工程是建筑行业的重要部分，也是人们日常生活和工作中必然会接触到的工程项目，能够建设人们生活、生产的建筑基础，对社会的发展和进步具有重要的意义。本文从建筑工程的安全管理做研究和切入，解释了建筑工程安全管理的概述及重要意义，并分析了在当下，影响建筑工程安全管理的多种潜在因素，及建筑工程安全管理的多方面创新途径。

简介：摘要：档案信息化管理是档案管理的必然趋势，随着信息技术的发展，档案信息资源已经成为一种重要的战略资源。本文以军队离退休干部档案信息化建设为研究对象，分析了档案信息化建设管理中存在的问题，并针对存在的问题，提出了几点档案信息化建设的创新途径，以期进一步促进和完善我国军队离退休干部档案信息化建设工作。

简介：摘要：考虑到一个建筑工程其覆盖的范围比较广以及施工持续的时间比较长等，各个工序如果要按部就班地进行，就必须加强对建筑工程项目的安全管理，大力度关注建筑安全问题，在推动社会经济稳定发展和社会进步方面都起到了积极的作用。本文对建筑施工工程管理的现状与创新途径进行分析，以供参考。

简介：油田员工队伍建设过程中，基层人员素质参差不齐，同时后备人员培养力度不够，尤其是油田的部分技校陆续关闭，使得基层操作人员相对减少，且油田基层员工的工作条件比较艰苦，工作流动性大，尤其是在现代化的市场经济条件下，受到多元信息的影响，部分员工的思想产生变化，这样不利于油田企业的发展，更加不利于基层队伍的建设。基层思想政治工作需要创新工作思路，解决问题，服务于大局稳定，服务于油田企业的长远和可持续发展。

简介：摘要：近年来，随着我国城市化进程的加快、建筑行业的迅速发展，建筑市场竞争日趋激烈，企业要想生存和发展，必须具备雄厚的实力。但传统的市场管理模式已不能适用于现代社会的建筑工程管理，许多建筑企业在市场竞争中往往过分追求效益，忽视技术水平的提高，不仅制约了建筑行业的发展，而且使建筑市场形成了一种不良风气。基于此，以下对探究建筑施工工程管理的现状与创新途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘 要：对于人民群众而言，房屋不只是生活当中的主要设施，同时也是人民群众生存的基础设施，所以房屋的质量会对人民群众的生活产生十分重要的影响。由于时代的不断发展，人民的生活质量得到了相应的提升，对于房屋建筑也提出了更高的要求，不但要求房屋拥有较强的可靠性与安全性，还需要让房屋的设计拥有多样性，对房屋的外观设计要求也越来越高，也正是这些要求，使房屋的建设设计与结构设计变得极其复杂，同时也让房屋建设的质量变得无法控制。建筑企业要想满足人民的要求，并且在市场当中取得优势，就必须对建筑施工技术进行创新，只有这样才能够让房屋拥有更高的质量，从而提高建筑企业的竞争力。

简介：摘要

简介：摘要：随着时代不断的更新，科技水平不断的进步，事业单位的发展直接影响着社会经济的进步和人们生活水平的提高。政工工作做的是否到位，也直接决定着事业单位的总体发展和职工的政治敏感度、工作积极性。因此，在新时期的背景下，事业单位领导和相关部门要重视政工工作的工作进展和工作效率，简化工作流程，创新工作方式方法。同时，事业单位要定期的对职工进行思想政治教育，不断地提高职工的思想政治水平，这样才能从整体上提高整个单位的思想觉悟。对此，本文将围绕新时期事业单位政工工作的创新途径进行分析和阐述。

简介：摘要：随着我国经济体制的不断发展和改革，建立健全内部控制制度，是电力企业规范财务管理的重要基础。同时，在激烈的市场竞争中，提高电力企业财务管理水平也是提高企业竞争力的重要措施，然而，在建立和完善现代电力财务管理制度的过程中，仍存在诸多不足，导致企业在经营发展中出现财务风险，甚至危及企业的正常经营。针对这一问题，文章将从以下几个方面提出优化企业财务内部控制制度，更好地促进电力企业的可持续发展。

简介：摘要：绿色建筑的出现是建筑业实现节能环保协调发展的重要途径，绿色建筑的施工管理是保证绿色建筑顺利完成的保证。然而，我国绿色建筑的概念提出较晚，导致绿色建筑建设的理论水平较低，在实践中还存在一些问题。在此基础上，应努力改善绿色建筑的管理，并创新建筑的新技术。

简介：摘要：当今，随着我国经济的加快发展，我国社会经济发展速度不断加快，工程监理的工作理念与工作模式发生了很大的变化，工程监理体系不断成熟，在建筑工程管理中发挥着中更加重要的作用。但从实际情况看，我国部分建筑工程项目建设中，工程监理意识还存在一些问题，对工程监理工作不够重视，缺乏完善的监理工作体系。相关人员还需针对工程监理中存在的问题，对建筑工程监理意识进行深度的分析，并从建筑工程管理实际出发，加强工程监理意识创新，不断提升工程监理人员的责任意识和监督水平，才能为建筑行业稳定发展提供有力的支持。

简介：摘要：水利工程作为基础设施系统的重要组成部分，实现了水资源的持续稳定供给，在区域经济发展和社会生活中发挥了关键作用。为了全面提高水利工程的运行质量和效率，实现水利工程建设与管理的有效衔接，构建完整、系统、现代化的运行管理机制，从管理角度分析水利工程运行管理中存在的主要问题，创新管理方法，有效提高水利工程运行管理水平，旨在为后续相关实际工作提供参考。

简介：摘要：施工管理是工程建设的主要环节，施工质量是施工质量最直接的影响因素。人们不断提高的生活水平，不断推进的城市化进程，快速发展的国民经济，促进建筑业蓬勃发展，人们对居住环境提出了更高的要求，也对建筑物的质量和安全有了广泛的关注，随着绿色施工理念的不断深入，我们在建筑施工管理中也取得了长足的发展，因此，对绿色施工的创新研究有深远的意义。

简介：摘要：水利工程作为基础设施系统的重要组成部分，实现了水资源的持续稳定供给，在区域经济发展和社会生活中发挥了关键作用。为了全面提高水利工程的运行质量和效率，实现水利工程建设与管理的有效衔接，构建完整、系统、现代化的运行管理机制，从管理角度分析水利工程运行管理中存在的主要问题，创新管理方法，有效提高水利工程运行管理水平，旨在为后续相关实际工作提供参考。