简介：《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起施行。本法的制度吸收了国内外合同立法的先进经验,标志着我国合同制度的日臻完善。其主要表现在以下几个方面:一、合同的订立制度合同主体的扩大化、形式的多样灵活化、缔约责任的规范化,都体现了合同订立制度更加完善的特点。(一)合同主体的完善。我国法律对主体的规定

简介：在大陆法系各国民法中，赠与都是重要的有名合同。由于赠与作为合同及无偿性的特点，使得各国在法律制度的设计上以优遇赠与人为基础，形成有关赠与合同分类、性质确立、权利义务分配紧密联系的制度体系。尽管立法目的一致，但在制度上却体现了多样性。明确赠与合同制度体系中的逻辑联系，明辨我国《合同法》中赠与合同的制度设计，以利运用。

简介：当事人在经济活动中的权利义务由合同来规范。当事人所订合同的效力如何直接影响其利益是否能够得到实现。《中华人民共和国合同法》首次对因欠缺某些生效要件而致效力待定的合同作了比较明确的规定。效力待定的合同可因追认、撤回、催告等合法行为而产生相应的法律效力。

简介：行政合同,是指行政主体以实施行政管理为目的,与行政相对一方就有关事项经协商一致而达成的协议.尽管行政合同在行政法中的地位仍有争议,但是,现代行政管理需要行政合同,且行政实践中大量行政合同被广泛应用并对各国经济发展起了一定作用却是不争的事实.

简介：构建和谐稳定的劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要内容。西方主要工业化国家在数百年的摸索和市场经济实践中已逐步建立以集体谈判和集体合同为核心的劳动关系调整体制,集体谈判和集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面,具有其他劳动法律制度、劳动关系协调制度无法取代的功能。集体谈判和集体合同制度是我国构建和谐劳动关系的重要保障。

简介：本文从合同制度的变迁入手,分析了现代合同从个人本位到社会本位的社会化过程和从经济利益考虑到生态利益考虑的生态化过程.在此基础上,提出可以通过重新定位合同公平的判断标准,将环境公平纳入到社会公平的价值判断中和确立环境保护的附随义务来实现对当事人忽视经济活动的生态价值的合同自由予以限制;同时提出建立专门的环境合同制度,调整生态性物的流转关系,并对环境合同制度进行了设计.

简介：<正>一、社会主义法中的经济合同的比较1.确定比较客体此较客体是必须确定的,因为分析研究必须以在社会经济生活中已经确定其作用的具体规约为起点。一旦选定两个或数个社会

简介：根据教育产业和教育市场理论，学校和学生之间的关系是平等自由的交换关系，是一种服务与消费的关系。在非义务教育领域，已经出现大量的教育合同，但这些教育合同并不规范，不能发挥其应有的功能，现实生活呼唤教育合同制度的确立。教育合同具有民事合同的一般特征，同时在许多方面具有不同于其他民事合同的特点，因此，关于教育合同的立法也应当确立科学的思路，遵循特殊的原则，采用独特的模式。

简介：<正>通说认为,世界上最早的国家性保险法起源于公元1535年西班牙卡洛斯一世之法律,后有英国1601年《英国海上保险法》,1681年法国路易十四颁行《法国海事条例>。中国清朝末年,清政府请日本人起草《大清商律》草案商行为编,设有损害保险及

简介：环境行政合同制度的功能和我国政府环境行政管理方式的滞后,说明构建我国环境行政合同制度已有必要。环境行政合同制度在我国的初步发展和我国企业环境意识的提高,说明构建我国环境行政合同制度已经具有可行性。我国的环境行政合同制度主要包括环境行政合同的程序控制、主要内容、责任制度和救济制度等四个方面。

简介：

简介：在“统一合同法”起草制定过程中，法学界尤其是行政法学界便对行政合同地位展开了激烈的讨论：中国究竟有没有行政合同，或者说有没有行政合同存在的必要性?如果有，那么立法应如何处理?1995年1月由全国12所院校分章起草，并由梁慧星研究员整理形成的“合同法试拟稿”中，将合同法的调整范围界定在平等主体之间，而分则规定的24种有名合同中，又包括了土地使用权出让与转让合同，

简介：日前，国家协调劳动关系三方印发了（（关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，明确提出2014年至2016年，在全国范围内推进实施集体合同制度攻坚计划，确保2015年末集体合同签订率达N80%，2016年继续巩固和提高。据了解，此次攻坚计划将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，着力提升协商质量和合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。攻坚计划将继续以非公有制企业为重点对象，积极推进工资集体协商，并引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。同时，强调针对不同企业生产经营情况实施分类指导，做到因企制宜、分企施策。

简介：现代企业制度不仅包括产权制度与经营权制度，而且也包括劳权制度，集体谈判与集体合同制度是调整劳动关系的一种基本形式和手段，本文对实行集体谈判与集体合同制度的必要性、条件及原则进行了粗浅的探讨，抛砖引玉，以期对我国建立现代企业制度的实践有所裨益。

简介：推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...

简介：我国的平等协商集体合同制度自1995年《劳动法》实施后，在全国大规模的推行，已经走过十年的历程。集体合同制度作为我国调整劳动关系的一项重要法律制度，是与建立和完善社会主义市场经济体制同步发展起来的，是适应我国经济关系和劳动关系发展要求，加强工会参与协调劳动关系，建立健全工会维权机制，切实维护职工合法权益的重要途径和有效手段。目前，集体合同工作发展势头很好。从趋势上看，集体合同建制从过去国有和集体企业为主，向非公有制企业和改制企业发展；

简介：集体谈判和集体合同制度,是劳动关系双方通过协商谈判并以契约方式确定劳动标准的一种具体的劳动法律制度。这是市场经济条件下调整和规范劳动关系的一种行之有效的基本的形式和手段。我国在向市场经济的过渡中,如何通过实行集体谈判和集体合同制度来调整和规范劳动关系,是完善市场经济体制特别是现代企业制度的一个亟待解决的任务。

简介：集体合同是增进劳资双方的理解，防范劳资冲突，并在劳资争议出现之后对其予以解决的基本依据。我国不少人对集体合同制度有不正确的认识，观念陈旧；政府在推行集体合同制度中未转变职能；有关集体合同制度的法律法规远远滞后于调节劳动关系的实际需求，缺乏操作性。我们应从强化工会的独立性与代表性，确立集体谈判是工会与企业的法定义务，制定《集体合同法》或《集体合同条例》等三个方面入手，不断完善我国的集体合同制度。

简介：摘要劳动者单方解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的法定权利，单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严，损害双方的合法权益，本文针对劳动者单方解除劳动合同权展开论述。

简介：广州铁路（集团）公司现有公司级单位13个，直管运输生产站段53个，干部职工16．8万人，营运里程4300多公里。几年来，广铁集团认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同规定》，不断提高思想认识，加强组织领导，严格规范管理，完善工作机制，强化检查监督，使集体合同制度不断坚持和完善，全集团呈现劳动关系和谐稳定，职工权益有效维护，企业改革顺利推进，生产经营和运输安全创历史新高，多项工作实现历史性突破。2004年集团工会被全总命名为“全国模范职工之家”。