简介:摘要下岗职工作为中国经济改革过程中造就的一个特殊群体一直是学术界关注和研究的对象。在老龄化严重的大背景下,对下岗职工养老问题的研究将会影响整个中国养老制度的改革和养老政策的实施与完善。本文通过对下岗职工生活现状的全面探究,从而了解到他们步入老年之后所面临的养老、医疗等具体问题,并对他们的实际诉求进行探究。下岗职工群体受到制度因素的制约明显,进入养老阶段后整体的生活状况较差,生活水平略好于最低社会保障水平,但是与在岗职工的养老水平相比仍处于略势地位。
简介:当前,对国有企业职工下岗分流、转岗和再就业等问题,已成为众人普遍关心的焦点。如何解决企业职工下岗分流、实施再就业,是党和国家及各级政府的大事。企业下岗职工安置和实施再就业工程做得好与不好,这不仅是关系到国有企业改革的成败,而且关系到社会能否稳定和社会主义政权的巩固与否。江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流,减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关
简介:据一份资料披露,我国国有企业工人有1.2亿人,其中约有25-30%即3000万人属于"冗员"。在全国国有企业改革过程中,不可避免地要被优化下岗。目前,全国正式下岗的工人约在1000万左右,今后,还会有一些企业"优化"工人下岗。长期以来,我国在计划经济条件下,多年倡导"一大二公",人一旦进工厂入企业,不但能拿上固定的工资,隔年得以调级,还享受年终奖励、公费医疗、退休保障、养老保险等待遇。这种"大锅饭"、"铁饭碗"制度,一直延续到今,就在10多年的经济改革中也未能被彻底打破。因而,不少人员急着"鱼跃龙门"拼命生法挤着进工厂、入部门好争吃"大锅饭",来端"铁饭碗",这就使国家长期背上一大社会包袱。随着市场经济的变革和经济改革的深入发展,一些工矿企业一旦在市场经济变革中难以把握自
简介:一般说来,下岗职工大都经济困难,用钱的地方也多,除了维持正常的生活开支外,手头上很难有大的积蓄。为增加家庭收入,就需要谨慎从事,选择低风险的投资渠道,挣一点稳当的钱,补贴家用,以至发家致富。下岗职工在投资上不妨注意这样几个方面:莫好高鹜远。刚开始投资,心里没有底,就如初写文章一样,总是眼高手低。看到别人的生意做得很大,也想“一口吃个胖子”,动辄开店办厂,搞得轰轰烈烈,甚至不惜向亲朋好友借贷。到头来,很有可能由于缺乏经营管理经验而出现严重亏损,甚至倒闭。从小生意开始。比如摆个地摊,推个手推车什么的,卖点小东西,成本小,几百元足矣。别小瞧这些小买卖,