简介:摘要本文通过深入的调查研究,对中原油田践行监督执纪“四种形态”进行了深入的思考,从不同角度阐述了对监督执纪“四种形态”的深刻认识,认真分析了油田基层单位在实践“四种形态”过程中存在的思想认识、责任落实、执纪方式和监督能力等方面问题,并结合实际提出了针对性的对策建议,对进一步贯彻落实中央要求,科学应用监督执纪“四种形态”,打造风清气正、干事创业的良好环境具有一定的指导意义。
简介:摘要: 为落实公司各项决策部署,推进企业三项制度改革,进一步规范班组长岗位动态管理工作,打破班组长岗位“终身制”,实现人员能上能下,有利于优化和调整队伍结构,盘活公司内部人力资源市场,提升企业效率效益,培养高素质、复合型的班组长队伍,为企业高质量发展提供坚强人才支撑。