简介：

简介：为全面提升基层干部的综合素质和能力水平。海南州委、州政府将今年确定为全州“基层干部素质提升年”。在活动实施过程中。海南州委组织部立足实际，丰富形式，坚持以先进的理念教育干部、以创新的方法培养干部、以科学的机制选拔干部、以优良的作风锤炼干部，狠抓三项机制，着力推进活动向纵深发展。

简介：思想政治工作是党的“生命线”，是我党长期以来形成的传承的优良传统，更是国有企业搏击市场、竞争制胜的政治优势。党务干部作为思想政治工作主要责任人，是具体工作的组织策划者、承担实施者、宣传协调者。党务干部思想道德、工作水平、业务素质、工作效能等个人素养．直接关系着企业思想政治工作的整体质量和实际效果．影响着企业员工的精神境界和企业的经济效益，甚至决定着国有企业的政治航向。

简介：摘要思想政治工作是医院管理的重要组成部分。医院政工干部的能力和素质是医院党建团建扎实有效、医院建设发展和谐推进的决定力量和关键因素。当前形势下，务必要坚持以人为本的科学发展观,努力建设一支与医院发展需要相适应的高素质高能力的政工干部队伍。

简介：云南民族地区的村党支部委会员、村民委员会干部（即村“两委”干部）是民族地区农村发展和新农村建设的引领者、带动者和促进者，村“两委”干部的素质能力影响和决定着民族地区农村的发展状况。对云南农村干部学院大学生“村官”学员的调查访谈表明，一方面，云南民族地区的许多村“两委”干部，综合素质较高，工作经验丰富，实际工作能力较强，能够较好地胜任村“两委”干部的工作职责，引领民族地区农村的发展；另一方面，云南民族地区村“两委”干部的素质能力状况也参差不齐，一些村“两委”干部虽然实际工作经验丰富，但综合素质较差，领导和服务群众的能力不足。为此，必须针对当前云南民族地区村“两委”干部素质能力的实际状况，采取切实有效的途径和措施．加以优化和提高。

简介：一、村干部经济责任审计中存在的困难（一）村干部经济责任审计工作责任主体不明。政府投资和以政府投资为主的建设项且韵预算执行情况和决算审计．受政府委托管理的社会捐赠资金以及其他有关资金的财务收支审计．与国家财政收支有关的特定事项审计都涉及到村级组织财务收支。都涉及到村干部任期和离任经济责任。

简介：一、村干部经济责任审计存在的主要问题（一）审计配套政策法规不完善。一是村干部经济责任审计缺乏统一的审计操作程序、审计评价标准、结果运用办法．难以达到审计工作客观、公正的要求和目标。二是缺乏对村干部责任追究的法律依据，造成“三难”，即责任划分难、问题定性难、问题处理难。三是缺乏给基层审计机关定位的依据。对基层审计机关开展村干部经济责任审计工作所需经费、机构设置、人员配备如何解决、审计结果向谁报告，审计结果怎样利用等．都没有相关的、明确的规定。

简介：注重从基层一线选拔干部，是优化领导班子来源经历结构的主要举措、村干部直接和农民打交道，最了解农村的实际情况；大学生村官年纪轻、学历高，有较好的文化知识和实践基础；乡镇事业编制人员熟悉乡镇情况，基层工作经验丰富。选拔这几类人员中的优秀人才担任乡镇领导干部，有利于改善和优化乡

简介：近年来,随着农业机械化的发展,特别是最近几年国家实施购机补贴惠民政策,我县的农用运输机械、农产品加工机械、耕作机械、排灌机械、收获机械等农业机械逐年增加。目前,我县在册管理的农用拖拉机(含多功能变型拖拉机)已近2000台,农产品加工机械、耕作机械、排灌机械等已达3万多台套,总动力达13、67万千瓦,位居全市之首。而且,各种农

简介：云南农村干部学院是针对农村基层干部的教育培训机构。在培训过程中,班主任的组织管理对学员顺利完成培训起到非常重要的作用。文章结合工作实践,从班主任如何帮助学员树立学习观念,加强学员的交流与沟通,组织好学员的课堂学习、专题讨论及做好学员考核工作等方面对农村干部培训中班主任的工作进行探讨。

简介：坚决惩治和有效预防腐败，是新时期执政党治理腐败的主要思路。在广大农村，鉴于实践中已经出现的因村干部腐败行为而引发的各类问题和矛盾，如何规范村干部职务行为，防范廉政风险已是当下农村基层党风廉政建设的突出课题。从农村工作实际来看，村干部的职务行为主要围绕“政党代言人”、“政府代理人”和“村民当家人”三个角色而展开，其廉政风险点主要集中在思想道德、岗位职责、制度机制三个方面，相应的风险防控也要围绕这三个方面展开。

简介：基于需求ERG理论与适应性行为理论，研究讨论了我国现阶段参与村干部选拳中的竞选者动机，并根据事实驱动的研究策略，构建了参与村干部竞选的竞选动机量表，分析了现阶段我国村干部竞选者的竞选动机特征。研究表明，村干部竞选者参与竞选主要包括社会关系、经济收入、权力权利、公共服务和跟风盲从等五种动机。研究发现，从村干部竞选者整体来看，最重要竞选动机是对社会关系的追求，其次是对经济收入和权力权利的追求，对公共服务和对跟风盲从的追求显著低于前三者；从村干部竞选者个体来看，基于性别、年龄、教育、收入、工作经历等不同的需求各异的竞选者竞选动机各有不同。研究丰富了我们对村民自治参与的认识、农民政治参与的认识，为村庄选举制度的完善提供了理论依据。

简介：摘要各地县级党校在对村干部培训和教育中一直发挥着很好的作用，传统的培训模式在提高村干部的理论水平和政策通识方面有着不错的效果，但在深化能力培养方面已不能适应社会发展的新需要。浙江省瑞安市相关部门认真研究，转变传统的培训模式，制定了“全员通识培训——重点村深入培训——以点带面、定期交流”的培训模式，深度培训村干部的实践能力。

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简介：摘要随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。

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简介：企业政工工作是贯彻党的路线、方针、政策的首要工作。对提高员工的思想觉悟，提高团队的凝聚力和战斗力，从而顺利实现企业经营目标具有重大的意义。政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。本文从政工干部自身的角度，阐述政工干部要做好政工工作，应具备的各项素质和能力。

简介：随着经济发展和人类社会的进步，人们各类思想观念的交流交锋愈加频繁，思想活动活跃程度明显增强，对思想政治工作者提出了更高要求。作为企业思想政治工作的主要力量，如何加强政工队伍自身建设，努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要，直接关系着思想政治工作的质量和实际效果。笔者结合工作实践，谈一些粗浅的认识。

简介：摘要在市场经济条件下，企事业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企事业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。