简介：摘要：在进行保密工作管理时，需注重保密干部队伍建设的重要性。本文以如何完成保密形势任务为研究切入点，对保密干部队伍建设进行分析，认为需通过多种途径提高保密干部队伍建设效果，同时对现阶段保密干部管理制度中面临的不足作出梳理，为保密干部队伍竞争力提升带来参考。

简介：  摘要：国有企业就是我国国民经济发展中的重要组成部分，做好政工干部的思政政治建设工作，强化政工人员的工作能力，是提升国有企业实力的关键。企业对政工干部们的素质也逐渐有了许多新的要求。在此条件下，企业的政工干部只有迅速自觉地改变自己的陈旧观念，主动去创新才能适应当下社会的发展。

简介：摘要：政工干部作为企业政治思想工作的主要参与者与执行者，其自身素质水平与业务能力对企业发展产生直接影响。政工干部素质的提升对国有企业意义重大，企业需要为政工干部提供更多学习和提升的机会，政工干部自身则需要树立终身学习的理念，实现个人综合素质的有效提升，强化政工干部建设。

简介：摘要：结合实际情况来看，相对于民营企业来说，国有企业不仅具有经济属性，其还具有着明显的政治属性以及社会属性，因此，大力培养国企政工干部的素质能力能够在有效提升我党思想政治工作开展效率的同时，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。其次，国企政工干部能力素养的提升还能够帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。基于此，本文对国企政工干部素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展起到一定的帮助。

简介：摘要：抓好思想政治工作是政工干部义不容辞的职责，政工干部素质的高低决定着企业思想政治工作落实的好坏。政工干部相应的素养和能力是企业的现实需要，也是新时代思想政治工作发展的需要。基于此，本文着重探究政工干部应具备的素养和能力。

简介：  摘 要：国企正是改革转型发展中，国有企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，政工干部是推动国有企业发展的重要力量，只有全面提高政工干部的素质与能力，充分发挥出政工干部的职能作用，才能推动国有企业的党政思想建设工作，才能确保国有企业的长久可持续发展。基于此，本文阐述了提高政工干部素质的策略，希望为政工干部素质能力的提高提供借鉴。

简介：摘要：要想提高企业党务政工干部自身建设，还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，从而进行有利方案选择。为了切实有效地改善当前国企政工队伍建设中存在的具体问题，大力培养国企政工干部素质能力，以便充分发挥政工队伍的作用。基于此，本文主要分析了大力培养国企政工干部素质能力策略。

简介：摘要：政工干部的能力与企业的发展和质量密切相关。在新形势下，企业要想更好地发展，必须致力于发挥政治事务局的作用。它是企业努力推行党的路线和政策，传播党的先进文化的重要组成部分。对于企业来说，部长不仅要会回答问题，还要在企业内部营造正确的文化环境。政工干部培训是提高政治部质量的重要保证。大型企业必须重视培养专业人才，才能更好地发挥作用，促进企业健康持续发展。

简介：摘要：政工干部作为铁路部门思想政治工作的引导者主体，决定了政工工作的实际成效，如果铁路部门思想政治工作与时代脱节，将会使其失去原有的对铁路部门实际生产的正面促进作用，甚至还会阻碍铁路部门未来发展。当前，很多铁路部门也面临着更多不可预期的内外部风险，做好铁路部门政治思想工作有利于化解绝大多数风险源，提高其效能，侧面推动铁路部门的可持续发展。基于以上背景，文章将围绕“提高铁路政工干部综合素质的有效途径”展开几个方面的分析。

简介：摘要：政工干部作为铁路部门思想政治工作的引导者主体，决定了政工工作的实际成效，如果铁路部门思想政治工作与时代脱节，将会使其失去原有的对铁路部门实际生产的正面促进作用，甚至还会阻碍铁路部门未来发展。当前，很多铁路部门也面临着更多不可预期的内外部风险，做好铁路部门政治思想工作有利于化解绝大多数风险源，提高其效能，侧面推动铁路部门的可持续发展。基于以上背景，文章将围绕“提高铁路政工干部综合素质的有效途径”展开几个方面的分析。

简介：政治工作是做人的工作，是做人的思想工作。企业的经营管理主要是管理人，也是做人。然而，企业的管理主要是管理人，即通过制度和奖惩激励措施来管理人。政治工作管理是管理人的思想。思想是一个意识形态范畴，是一个抽象概念。做思想工作是一个深刻的管理人的领域，是看不见、摸不着的。做得好不好,只能通过人们的具体行为来反映。思想决定行动，思想决定一切。做人的思想工作是管人的重点,需要抓好。因此，政治工作的特殊性决定了政治工作干部工作方法的特殊性。人是有独立思想的个体。如果人们想管理人，他们首先需要被彼此的思想所认可，然后才能说服、教育并发挥有益的作用。政治干部要做思想工作，首先要有较高的个人素质，这体现在德、能、勤、绩、诚上。只有有了高素质,说服别人,请别人做,有了自己,做思想政治工作才能得到别人的认可,别人才会听你的话。

简介：摘要：在社会主义市场经济发展的新形势下，国有企业面临着诸多的机遇与挑战。同时，社会的进步与发展带来了多元价值取向的相互碰撞，人们的价值观与道德评判标准发生了巨大的变化。在这种社会的转折期，政工干部对国有企业发展起着不可忽视的作用。思想政治工作是我党的优良传统与政治优势，也是国有企业生产经营的生命线。在国有企业生产实践的过程中，要始终贯彻这一生命线，让国有企业在新形势下完成转型的跨越式发展。这就要求国有企业高度重视政工干部的素质建设，使其在新矛盾、新挑战面前可以得心应手地处理，与时俱进地应对，肩负起应承担的历史使命发挥积极作用，为国有企业内部改革建立现代国有企业制度保驾护航。

简介：摘 要：随着党的十九大胜利召开，党中央进一步加强了对国有企业的领导，并对国有企业政工工作提出了新要求。国有企业作为国民经济发展的重要助推力，在深化改革背景下，更应当落实政工创新，以此来适应时代发展。重视政工工作的实效性，强化政工干部素质和能力的提升。基于此，文章立足衡阳弘湘物业管理有限公司政工实际情况，在贯彻落实国有企业政工工作会议精神的基础上，对我国国有企业政工干部队伍建设现状进行了剖析，以“重能力提升，强素质教育”为契机，积极探索国企政工干部素质与能力提升的新路径。

简介：摘要：本文主要针对如何提高国有企业政工干部素质展开研究，先提出国有企业政工干部的基本素质要求，然后对国有企业政工干部素质的提升途径进行详细论述，主要包括注重政工队伍的道德建设、加强政工干部教育培训工作、构建政工干部激励机制、深化政工干部的管理力度，以此来确保政工干部素质水平的稳步提升，为国有企业的健康发展、进步保驾护航。下面就重点围绕着如何提高国有企业政工干部素质进行了简要分析论述，希望具备参考借鉴作用。

简介：摘要：工会的基层干部是推动工会工作运行和发展的重要桥梁，基层工会干部对于稳定劳动关系、促进社会和谐发展起着重要的作用，所以他们的素质和能力对于工会工作的开展意义重大。本文分析了提升基层工会干部素质能力的相关策略，希望提供一定的参考价值。

简介：摘要：学生干部在高职院校学生管理工作中起着重要的作用。针对高职院校学生干部队伍现状与素质培养的困境，结合新时代大学校园的新变化、大学生的时代特征，深入探索新时代高职院校学生干部素质培养模式。

简介：

简介：[摘要]新时期背景下，我国综合实力不断提高，各项技术水平得以迅猛发展与广泛应用，使得国有企业所处的竞争环境愈发激烈。为了提高企业自身的竞争力，更好的应对全新的发展环境，势必要提高自身的管理水平。政工人事工作在企业发展过程中发挥了至关重要的作用，重视政工人事干部素质培养与建设工作是企业实现可持续发展的重要基础。基于此，本文分析了加强政工人事干部素质建设的意义，提出当前政工人事干部存在的素质问题，并探究了加强政工人事干部素质建设的有效对策。为国有企业稳健发展起到积极推动的作用。

简介：摘要：思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。笔者结合个人观点，就怎样加强政工干部队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。

简介：摘要：随着我国市场经济的快速发展，我国石油行业面临着越来越多的市场竞争，胜利油田企业必须更加注重政治和技术人才的培养。要切实提高政工干部的综合素质，使他们在工作中发挥积极的作用，使他们能够更好地进行思想政治工作，使他们能够在工作中始终保持良好的心态，为企业的发展做出应有的贡献。本文着重就如何提高胜利油田企业政工干部素质建设进行了深入的剖析和讨论。