简介:【摘要】目的:探讨全科住院医师培训中采用学分-导师制模式的效果。方法:选取2020年1月至2021年12月在我院参加全科住院医师培训的120名学员为研究对象,采用随机数字表法分组(观察组学员60名,采用学分制—导师制管理模式;对照组学员60名,采用传统培训模式),于培训结束后比较两组学员医学教育环境(DREEM评分)、交流恐惧水平(PRCA-24评分)、自主学习能力(采用自主学习能力测量表评估)、理论知识与实践操作考核成绩、岗位胜任力与满意度评分。结果:观察组学员DREEM评分、自主学习能力各维度得分、考核成绩均高于对照组(P<0.05),PRCA-24评分低于对照组(P<0.05)。观察组学员岗位胜任力和满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:学分制—导师制管理模式在全科住院医师培训实践中应用效果显著,可改善医学教育环境,减轻学员交流恐惧,提升自主学习能力和考核成绩,提升全科住院医师的岗位胜任力和满意度。
简介:目的:探讨责任制护理模式在精神科的护理的应用效果。方法:抽取2021年1月—2022年9月期间在本院接收治疗的68例精神病患者作为此次研究的实验对象,并划分为控制组(n=38)和实验组(n=34)。控制组采取常规护理,实验组在常规护理基础上采取责任化护理,后续比较两组患者护理满意度和护理质量评分两项指标。结果:控制组患者护理满意度、护理质量评分均低于实验组P<0.05。结论:责任化护理模式既能够促进护理质量的提高,又能有效避免或者减少风险事件,提高患者护理满意度,临床推广价值较大。
简介:【摘要】目的:探究全责任制康复护理干预在老年康复科中的应用价值。方法:2022年6月-2023年7月,选择老年康复科100例患者进行研究,经抛币法分组,对照组50例实施常规护理干预,观察组50例实施全责任制康复护理干预。结果:干预2周后观察组不良情绪评分较对照组低(P<0.05)、康复依从性较对照组大(P<0.05)。结论:在老年康复科实施全责任制康复护理干预,可减少不良情绪、提高康复依从性,值得临床推广。