简介：广西继“桉树愈伤组织诱导胚状体成苗”,柳窿桉杂交育种成功之后,在建国四十周年之际,杂交桉组培苗繁育造林中试、巨×尾桉组织培养、桉树扦插育苗、尾叶桉引种及改良等又获得成功。可喜!可贺,这些新的突破,对广西的林业科研,生产将起重要的促进作用。

简介：柳州铁路局科技信息中心按照科技查新规范的要求,开展科研立项查新服务,建立查新与受理、实施检索、形成查新报告的工作程序.通过立项查新,使科研立项有的放矢,把有限的科研经费更多的投向技术水平高、应用前景广的项目,促进科研水平的提高.

简介：洛阳市文物工作队编著的《洛阳皂角树》(1992～1993年洛阳皂角树二里头文化聚落遗址发掘报告)，由科孥出版社(北京)于2002年10月出版，正文166页，彩色图版4页，黑白图版24页。除发表了遗址的考古学研究外，着重介绍了在田野考古发掘过程中所进行的地质地层与考古学文化层的对比研究以及古环境信息的收集和研究成果，以崭新的角度深层次地揭示了洛阳皂角树遗址先民们赖以生存的自然环境以及农业经济状况。

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简介：数据规模大、数据提取和分析的速度快和数据结构类型多样三方面的技术进步,构成了大数据的本质特征.大数据是推动当前时代发展的关键性历史因素.面向未来的教育改革发展,信息技术成为创新实践的基本手段.在大数据技术支撑下,以慕课为主的教学模式和计算驱动型科研范式,正在逐步走向成熟,成为教学科研的重要发展趋势.

简介：摘要科研项目的成功是企业技术进步的充分体现，研发质量决定最终整体项目的绩效，在某种程度上有助于企业科研项目活动开展过程中质量与效益的双重获得。为进一步激发企业基层科研创新活力，营造创新氛围，当地政府部门应加快完善对企业科研项目经费配套设施，大幅减轻企业财务负担，同时企业还应从自身做起，自觉地建立健全的质量管理体系，促使科研项目管理努力朝科学化、规范化以及制度化方向发展，调动创新主体和科研人员积极性，激发创业创新活力。

简介：新经济时代下，新科研更关注解决人类发展问题、探索未来，即“人类自身探索”、“地球探索”、“宇宙探索”三大未来领域。

简介：科研兴校：新思考与新出路李赤《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“教育改革和发展的根本目的是提高民族素质，多出人才，出好人才。各级各类学校要认真贯彻‘教育改革必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人...

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简介：本刊讯5月20日，长沙市首个新优花卉科研培育示范基地在长沙县跳马乡挂牌成立，据悉，此举改变了长沙市长期以来“有木无花”的现状，更有可能将长沙鲜切花价格降低20％。

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简介：过去的一年，我院科研工作继续取得进步和新的突破，2007年科研立项26项，其中国家自然科学基金项目1项，中国高等教育学会“十一五”规划课题1项，省自然科学基金项目2项，省科技计划项目2项，广东省哲学社会科学“十一五”规划项目1项，省高校思想政治教育课题3项，深圳市哲学社会科学“十一五”规划课题2项，市教育学会“十一五”规划2项，市科技计划项目12项。全院科研立项分布面比较广，实现了从国家到省、市的各类各级项目的全面丰收。

简介：科研经费管理作为科研管理的重要组成部分,其在新晋本科院校科研建设中具有十分重要的作用和影响。但从目前的情况来看,其尚存在一些问题和不足,难以满足本科科研建设的基本需要。各新晋本科院校要进一步明晰自身科研经费管理存在的主要问题和不足,并进行相应的改革和完善,以此确保自身科研建设的健康发展。

简介：2010年上半年，广东白云学院教师已主持申报各类科研项目总计31项，一项广州市哲学社会科学“十一五”规划2010年度课题已被批准获得立项，创下我院申报科研项目数量与层次历史新高。

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简介：摘要目的了解三级医院新入职科研人员对科研诚信的认知情况及对违反科研诚信行为的态度。方法采用电子调查问卷对某三级医院123名新入职科研人员进行调查，调查内容包括：科研人员的基本情况、对科研诚信知识的了解情况和对违反科研诚信行为的态度。结果共回收电子问卷87份。45.98%的被调查者接受过科研诚信教育；被调查者对国家科研诚信相关文件、科研诚信概念以及伪造、篡改、剽窃、一稿多投等严重和常见违反科研诚信行为的知晓率均不足50%；82.76%～90.8%的被调查者认为"伪造"、"篡改"、"剽窃"行为是不当行为；64.37%的科研人员愿意对发现的学术不端行为向相关部门举报；80.46%～81.61%的被调查者赞成对有严重学术不端行为的科研人员在"职称晋升"和"导师资格申请"方面一票否决，58.62%的被调查者赞成"有严重学术不端行为的科研人员应终身禁止从事学术研究"。接受科研诚信教育是对伪造、篡改、剽窃(FFP)认知的独立影响因素。结论某三级医院新入职科研人员接受科研诚信教育比例不高，科研诚信相关知识缺乏，对学术不端的态度需要进一步加强，急需采用多种措施，提高医院科研成员的诚信认知和态度。

简介：科研导向科研育人□王继业自八十年代开始，随教育改革的深入发展，我校坚持以科研育人为目标，走过了“以科研求发展，向科研要质量”的兴校之路。其基本做法是：一、增强信心，提高科研自觉性校长和领导班子集体的认识水平、自觉性、胆略，是启动学校科研工作的决定性因...

简介：摘要论述了科技查新与科研项目管理的理论内涵，探究科技查新对科研项目的支持作用，并在改善科技查新优化科研管理方面提出数点建议，对科技查新优化科研项目管理质量具有较大意义。

简介：摘要对于科研单位而言，接手科研项目是其重点业务模式，研发人员是其核心人才，是实现科研项目的重要成员，同时也是科研单位最基本的资源。研发人员的绩效考核是科研单位人力资源管理的难处，由于研发人员的工作具备复杂性高、过程难以监督、成果难以直接衡量、创造性强等特点，因此无法简单依据传统的绩效考核机制来考核，只有制定出跟研发人员工作特征相符合的考核机制，才可以真正发挥激励的作用，推动个人绩效。