简介：【摘要】：高校教师与学校法律关系是指由法律所调整的高等学校与教师之间的权利义务关系。改革开放以来，随着我国高等教育体制改革不断推进，高校教师由过去的任命制逐渐转换为了现在的聘任制，实质上是一种特殊的民事法律关系。高校要处理好与教师的这种法律关系，需要更加完善其制度建设，让两者建立持久的以平等自愿为基础的法律关系。

简介：

简介：【摘要】设立驻外分公司跨区域经营是企业挖掘市场潜能、扩大经营规模、增强核心竞争力的重要手段,但其两者之间的风险管理问题也尤为突出，本文就合理建立总分公司体制结构、防范分公司管理风险、制定分公司管控措施进行初步分析，旨在对分公司管理有所帮助。

简介：摘要：疫情冲击之下，企业之间为自救而通过协议的方式来解决人力资源供给不平衡的问题。共享用工这个词由此开始在媒体中间走红，一时成为大众热议的话题。从表面上看共享用工实现了劳动力输出方、劳动力输入方、劳动者三方共赢，然而作为企业在特殊情形下实施的具有应急性特征的行为，共享用工这一新的用工形式隐含着劳动关系的认定、劳动者的社会保障问题、劳动自主性等法律风险。因此要使共享用工能够在后疫情时代继续发展，必然要梳理其中的法律风险问题，并积极探求法律上的规制手段。

简介：摘要：疫情期间，共享用工的兴起给企业带来明显的经济效益，但目前我国关于共享用工的针对性法律法规不够完善和健全，未对共享用工的应用程序进行完整严谨的规制，导致共享员工、输出员工企业以及输入员工企业在自身权益保障方面以及第三方平台的信息安全方面都存在着较大法律风险。本文对共享用工相关法律风险进行分析并阐述部分应对策略，本文中所述对策主要是法律规制，具体包括完善该用工模式的程序和实体法律、建立和完善该模式中主体的合法权益保障制度以及对第三方平台的法律规制。

简介：

简介：摘要

简介：摘 要：建筑业在国家经济发展中具有中流砥柱的作用，而建筑业业务外包属于建筑业分工协作的客观要求。建筑业本身就具有一定的危险性，经常会发生用工事故伤害。建筑业外包过程同样会产生用工事故，其与普通的建筑用工事故相比具有一定的特殊性，但同样会牵扯到外包用工事故伤害索赔。本文以建筑业外包用工事故伤害的法律规制作为研究对象，对建筑业外包用工事故伤害的相关法律规定及适用缺陷进行简单分析，然后提出了建筑业外包用工事故伤害的法律规制完善建议，期望可以为相关工作的开展提供理论参考。

简介：摘要: 随着平台经济的发展,依托于网络平台而生的新业态劳动者数量大幅增加,劳动争议也随之频发。平台共享经济新业态下劳动用工管理模式的转变给我国传统企业劳动关系认定带来了巨大冲击和挑战,使我们充分认识和看到当前传统认定标准仍然存在诸多缺陷,需要重新认真审视和不断完善,以更好地适应我国社会经济发展对劳动关系认定的需要。

简介：摘要：伴随当前社会经济发展速度越来越快，各国都涌入了经济发展的浪潮。在经济社会发展过程中，船员队伍是推动我国社会经济发展的重要力量。海运事业的经济发展需要优秀的船员队伍做支撑，所以相关公司应该加大船员培训力度，全面提高船员素质。另外，还需要加大船员的安全素质培训力度，提高海运工作的安全性。

简介：【摘要】随着我国市场经济不断发展，企业的用工体制也在不断完善。新时期，企业要不断强化风险意识，在法律法规框架下开展人力资源管理工作。本文中，笔者选取日常工作中常见的几类用工风险，通过解读法律法规，提出具体防范措施，以期对企业劳动用工风险防范起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：我国劳务外包起步较晚，在我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中有相关涉及，但缺乏相关法律法规的专门规定，加上学界关于劳务外包的研究甚微，在外包主体资质、劳务外包许可制度、发包方和承包方的责任分配等方面都没有具体的规定，导致实践中劳务外包行业处于混乱、待整改的状态中，频频出现“假外包，真派遣”的情况，甚至合法劳务外包中的发包方和承包方也存在诸多法律风险，只能通过在劳务外包合同中的约定来控制法律风险。因此，在当下中国司法现状下，研究劳务外包，具有重大的理论和现实意义。

简介：内容摘要：近年来，我国建筑企业响应“一带一路”倡议，积极投身沿线国家基础设施建设，境外机构和员工数量不断增长，境外用工的形式复杂多样，并未严格按照中国法律和当地法律规定执行，导致用工模式、劳动合同管理、外籍员工准入、工会管理上存在法律风险。对此，境外机构应当规范用工形式，遵守中国法律法规，查明和遵守当地法律才能规避用工法律风险。

简介：摘要：本文对我国医患关系法律性质进行分析，并对我国医患关系法律现状加以阐述，提出加强医患法律内容改进与完善、精准定位医患关系法律性质等对策，希望能为构建和谐医患关系提供有效建议。

简介：摘要：随着改革开放的伟大进程，我国的内河航运事业发展得如火如荼。但受到整体大环境的影响，内河船员自身的发展面临了诸多问题。在如此艰苦的条件下为我国的航运事业做出贡献，更值得人们对其发展加以关注和重视。这就要求我们要根据内河船员目前的发展现状，综合考虑当前社会的经济水平、内河市场、航运政策法规等多方面因素，提出一系列促进内河船员自身发展的对策。以此来推进船员们的专业化和职业化发展。

简介：摘 要

简介：摘要：在我国管理社会各种行为的过程中，必要的手段就是政策及法律，政策及法律的目的在于和谐、有序、安定生活环境营造，基于政策及法律作用及影响力的发挥，能约束、震慑社会中一切不利于和谐社会构建的行为。

简介：摘要：近些年在医疗卫生领域，我国暴力伤医犯罪频发。本文针对医患关系中暴力伤医产生的原因以医疗方面、法制方面、社会方面三部分进行多方面分析，以相关文献为参考，结合国外及我国港澳台地区预防和惩治暴力伤医犯罪的经验提出相关法律建议，以期为保障医疗卫生人员的人身安全，妥善解决当下频发暴力伤医犯罪提供法学理论支持。

简介：摘要：强调人民群众对于公平正义的感受之获得，要求司法有效回应民众的情感需求，实现一种程序上法律效果与社会效果的统一。两个效果的关系理论不再仅仅满足于统一论的直接叙事下，而是将司法裁判扩展为一种更加开放的程序性制度结构。对于两个效果的关系问题，应当对己经取得的理论实践成果加以梳理。更重要的是，明确新时期下社会发展出的新形势以及党和国家提出的新要求。据此，对于法律效果与社会效果之统一实现不在仅仅局限于静态的裁判结果上。如何对于整体意义上的、动态的两个效果关系如何优化实现？本文旨在完成以上问题的整理基础上，以一种程序主义范式的理论视角重新审视法律效果与社会效果关系优化实现的困境，并尝试给出相应的解决对策。

简介：摘要：在全球经济联系日渐密切的趋势下，我国与其他国家之间的经贸来往也更为频繁，国家间的货物运输量大。海运运输的方式，相对其他运输方式成本较低，且适应于运输量大的需求。因此，我国航运业得到了迅速地发展，对船员的需求也有所增加。在航运运输中，船员发挥着重要的作用，需要结合实际的需求进行船员管理以及船员的适岗培训，确保船员的职业素养能够满足工作需求。基于此，本文对新形势下的船员管理与适岗培训这一主题进行探讨，旨在为管理与培训工作提供参考意见。