简介：一、前言非典型性肺炎(SARS)是传染力极强的一类传染病,目前正威胁着我国乃至全世界人民生命健康,它主要通过飞沫以空气为媒介传播扩散感染人群.因此,"非典"病人的隔离治疗已成为当前控制"非典"流行的技术措施.

简介：【摘 要】由于新冠疫情的爆发，全国各地均在积极抗击疫情。作为基层定点医院，如何加强对隔离病房的筹建和管理，保障开展医院正常诊疗工作，对提高医院处理突发公共事件的应对能力有着至关重要的作用。

简介：

简介：　　摘要:介绍在新型冠状病毒肺炎突发期间医院隔离病房的管理。主要是做好病房区域管理、医护人员管理、病人管理、空气及物表消毒管理、医疗废物管理、标本送检管理、防护用品储备使用管理、心理问题管理、病人转运流程管理、护理人力资源管理，通过以上管理实现了医务人员零感染的目标，可为医院抗击新型冠状病毒感染工作提供参考。

简介：摘要：为满足对新冠肺炎疫情的防护需要，医院需要建立隔离病房用于收治疑似患有新冠肺炎的患者，并需要展开针对性护理工作。文章阐述了护理人力资源管理的核心内容，并从病房布局规划以及潜在传染因素两个角度分析了环境与物品管理关键点，提出了几点针对患者进行综合管理的建议策略，希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

简介：【摘要】目的 探究新冠肺炎（ COVID-19）疫情背景下出入隔离病房的流程。方法 纳入本院 58例新冠肺炎病区 2020年 1~2月在职医护人员进行研究，按照国家卫计委相关规定制定出入隔离病房的流程，并严格实施，观察医护人员的感染情况。结果 严格执行“生活区进入医护办公室—进入隔离病房—离开隔离病房—离开病区”出入隔离病房的流程， 58例医护人员均未发生新型冠状病毒感染，心理压力（ CPSS）评分为（ 20.48±1.56）分。结论 新冠肺炎疫情背景下严格执行出入隔离病房的流程，可有效减轻医护人员心理压力，为医护人员职业安全提供保障。

简介：【摘要】目的 研究新型冠状肺炎隔离病房一线护士焦虑现状及产生的原因，探讨干预对策，从而为突发重大疫情中改善护理人员的身心健康提供科学依据。方法 选取2020年1月21日至2月29日新冠肺炎隔离病房一线护士61名，调查SAS焦虑得分和存在的主要思想顾虑，采取针对性干预对策。结果 抗疫一线护士在抗疫一线待命期、隔离病房工作期、隔离观察期，SAS焦虑得分均明显高于国内常模（29.78±10.07）分，分别是（37.84±4.44）分、（40.03±3.93）分、（34.85±3.25）分，差异有统计学意义（P＜0.01）。一线护士＞50%，存在让家人担心和被感染的顾虑。结论 新冠肺炎隔离病房抗疫一线护士心理压力大、思想顾虑重，务必对她们高度重视、关心、爱护，采取适宜的干预对策。

简介：摘要：目的：对严密隔离病区建制中对病房和医务人员管理遇到的问题提出可行的解决方法，为快速组建隔离病区提供建议。方法：本研为前瞻性研究，选取进入严密隔离病区工作的医务人员64人，进行三轮HAMD评估，通过医务人员心理状态评估隔离病房组建过程中的干预措施效果。结果：三轮HAMD评估总分均数分别为19.77分、6.06分、12.25分，第一轮评估中焦虑心境（2.42分）、紧张（2.28分）、害怕（2.34分）、失眠（1.66分）是；第三轮评估中失眠（1.70分）、认知功能（2.08分）、躯体性焦虑（2.14分）是医务人员焦虑状态中评分较高的项目。结论：隔离病区成立前，通过“以老带新”模式进入隔离病区，可明显消除医务人员的紧张害怕。但持续在隔离病房工作1个月后医务人员体力消耗严重，严重影响医务心理、生理健康。

简介：摘要：目的：对严密隔离病区建制中对病房和医务人员管理遇到的问题提出可行的解决方法，为快速组建隔离病区提供建议。方法：本研为前瞻性研究，选取进入严密隔离病区工作的医务人员64人，进行三轮HAMD评估，通过医务人员心理状态评估隔离病房组建过程中的干预措施效果。结果：三轮HAMD评估总分均数分别为19.77分、6.06分、12.25分，第一轮评估中焦虑心境（2.42分）、紧张（2.28分）、害怕（2.34分）、失眠（1.66分）是；第三轮评估中失眠（1.70分）、认知功能（2.08分）、躯体性焦虑（2.14分）是医务人员焦虑状态中评分较高的项目。结论：隔离病区成立前，通过“以老带新”模式进入隔离病区，可明显消除医务人员的紧张害怕。但持续在隔离病房工作1个月后医务人员体力消耗严重，严重影响医务心理、生理健康。

简介：摘要：目的：研究医院感染科对患有新冠肺炎病人隔离病房的护理方法。方法：选择某医院100名医护人员参与综合技能培训，在明确实践工作内容和管理制度的基础上，在隔离病房全面落实相关工作。结果：已医院收治的47例新冠肺炎病人为依据，系统考察医院内部医护人员的隔离护理情况，对比分析培训前后的具体成绩，发现培训之后的评分明显高于培训前的评分。结论：在后疫情时代背景下，要重视新冠肺炎的隔离防控管理工作，不仅要保障病人可以长期保持良好的心理状态，还要全面保护医护人员的生命健康。

简介：摘 要： 文中主要介绍了在新冠疫情期间如何做好发热门诊负压隔离病房建设及项目管理、施工、调试要点。

简介：无

简介：摘要本文总结了自新冠肺炎疫情爆发后隔离病房护理团队的岗前培训经验。采取线上加线下相结合的模式进行培训，培训主要包括新冠肺炎知识、防护意识、相关技能、监护隔离系统使用及院感知识等全方位的内容，护理人员需全员通过考核方可上岗。目前本院无医护人员感染。笔者为此次培训师之一，现将经验分享如下。

简介：摘要：由于隔离病区属于紧急隔离医疗救治场所，存在着患者多、医护人员缺乏、保障条件简单、信息化系统缺乏等问题。而将物联网技术运用于医院管理实践，实现智慧物联网在隔离病房中的应用场景、实施方法和业务模式，可以实现医疗闭环管理，降低隔离病区医疗安全隐患、提高医疗质量水平。

简介：摘要：为强化新冠肺炎疫情防控工作，加强疫情期间防疫风险管理，凡参与新冠肺炎疫区救援的护理团队，在上岗前一律应参加岗前技能培训。隔离病房作为污染重区域，护理人员更应该有高水平的护理专业技能和综合素质，隔离病房的护理团队要重点培训。本文以新冠肺炎疫情期间隔离病房护理团队岗前技能培训为例，探讨隔离病房护理团队岗前培训的重点内容及方法。旨在为重大突发传染病疫情发生时，隔离防病护理人员岗前技能培训提供一些参考。

简介：摘要：在医院隔离病房中添加正负压切换功能，既可以为普通患者进行医治，而且还可以对传染病疫情进行有效的防控。因此，需要对医院正负压隔离病房通风以及空调系统进行优化设计和施工，从而促进其功能作用的有效性发挥。本文主要对正负压隔离病房通风以及空调系统施工方案进行综合性分析，旨在进一步提升正负压隔离病房通风与空调系统施工方法，从而进一步提升正负压隔离病房施工质量，保障病房通风安全。

简介：甲型H1N1流感是一种新型呼吸道传染病，病原为新甲型H1N1流感病毒。自2009年3月在墨两哥暴发以来，迅速在世界各地蔓延。我国卫生部于2009年4月30日宣布将其纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并依照甲类传染病采取预防、控制措施。

简介：【摘要】 目的 探索新冠肺炎隔离病房联合病区护理管理模式，在应对突发公共卫生事件下，人力严重不足时如何完成防疫任务。方法 联合两个或以上新冠肺炎隔离病区统一护理管理，从护理团队建立、工作区域整合、排班模式改变、工作流程和职责修定，以及质控、培训考核、与医疗配合、患者参与等，多方面进行调整优化护理管理，调查团队成员对人力不足病区联合前后的护理管理模式满意度情况。结果 联合病区护理团队共护理 73 例新冠肺炎患者，取得零感染、零护理不良事件的实绩；护士对人力不足新冠肺炎隔离病房合并后的联合病区护理管理模式满意度更高（P ＜ 0.05）；结论 新冠肺炎隔离病房联合病区管理模式，可为在突发大规模疫情防控中，面对人力严重不足时，高效完成护理任务提供参考。

简介：摘要文章以崇明县第二人民医院门诊大楼为例，对医院负压隔离病房中电气自动化技术的应用进行分析，从DCS控制系统、上位机控制系统、PLC控制、设备自动控制四个方面提出建议，旨在全面实现医院负压隔离病房向自动化方向的发展。

简介：