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简介：摘要：疫情防控常态化形势下，高职院校毕业生通过网络求职成常态，但在网络求职过程中存在易盲从、难甄别、岗位筛选能力弱的现状。本文通过对高职院校毕业生网络求职渠道进行探索分析，旨在为毕业生求职就业提供更多符合自身的网络求职渠道，促进高职院校毕业生更高质量就业。

简介：摘要：大学生是国家发展和社会进步的重要力量，近年来伴随着高校扩招以及疫情影响，大学生就业形势越发严峻，面临着激烈的竞争压力。为在一定程度上解决大学生就业难题，要针对大学就业困难毕业生给予精准帮扶，不断探索科学有效的帮扶措施。结合大学生就业现状及困难成因进行分析，针对具体原因制定科学性解决对策和帮扶计划，尽量促使所有大学生毕业之后都能学有所用，找到适合自己的行业及岗位。

简介：摘要：档案记录了学生时代各阶段的成长轨迹，记录了学生社会实践的能力，是用工单位选拔人才的重要参考资料。档案作为了解个人学生时代信息的重要来源，是我国干部档案的基础，也是国家人事档案的重要组成部分。高校毕业生档案的转递工作显得尤为重要。本文对高校毕业生档案转递进行概述，对其工作存在问

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简介：摘 要：近年来，高校“慢就业”现象越来越多的出现在大众的视野中，对此，人们持有不同观点，有人认为这些大学生逃避就业压力、缺乏社会担当，也有人认为这是体现新时代大学生对更美好生活的向往与更高质量就业的期待。本文在分析“慢就业”成因，界定“慢就业”的概念之后，分析慢就业的产生和过程，总结其结果和特点，并提出促进高校大学生快速就业的教育对策。

简介：摘 要：高职院校毕业生目前面临较大就业压力，专升本和灵活就业减缓了一定的就业压力，本文分析了专升本和灵活就业。高校应多措并举，有效提升就业意识；拓宽就业信息渠道，加强校外联动机制。

简介：摘要：高等学校毕业生是宝贵的人才资源，是企业培养后备中坚力量的主要来源；企业培养毕业生是一个系统的工程，从招募、培养、薪酬、绩效和职业生涯规划各个维度形成网状链接，也会根据岗位和毕业生特色设计个性化成长方案，保持毕业生的综合能力处于螺旋上升的状态。同时新时代带有新特色，政府方积极进行教育改革和政策制定，企业作为最终需求方，不断推动校内学生的培养方式和学习内容，学校也在调整培养方案，各方就毕业生培养都在共同推进。

简介：摘要：高等学校教育和城市的发展，其关系显得越来越紧密，二者内在的逻辑也非常的密切。一方面，一个城市区域的发展会为高等教育的发展创造良好的机会和优质的条件，创造出更好的资源，另一方面，高等教育人才培养会为城市或一个区域的发展提供强大的人力资源和后备人才的支持，如何协调二者的关系成为当前研究的一个课题。

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简介：摘 要：当下，高职院校毕业生就业难、就业质量不高为全社会所关注,而大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑则影响着就业本身和他们的身心健康。本文从高校毕业生的心理健康问题及高校心理健康教育的困难进行分析,并相应提出改进措施。

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简介：摘要：近年来，高校毕业生就业地域选择与我国地方经济协调发展之间的矛盾逐渐凸显。而人才储备对区域经济发展存在决定性作用，为探究如何有效促进毕业生留赣就业，文章基于毕业生的留赣意向调查对毕业生留赣就业现状进行了分析，并对具体的影响因素进行了研究。经研究发现，人力资本因素对大学生毕业就业存在直接联系与影响，而起薪水平与就业满意度是毕业生留赣就业的关键。对此，提出了促进毕业生留赣就业的策略，建议加强毕业生留赣就业政策保障，提高学校教育质量，增强学生的就业竞争力等。以期江西地区进一步扩增人才储备。

简介：摘要：中职学生顶岗实习是每个中职生必须拥有的一段经历，它使学生们在实践中了解社会，让学生们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使学生认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。模具制造技术专业毕业生刚进入实习单位的时候学生有些担心，经历了一连串的实习之后，学生努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，学生相信只要学生们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使学生们成为社会公认的人才。

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简介：摘要：除高校扩招、经济转型等原因，新冠肺炎疫情的深层影响还在不断发酵，再加以2021年大学毕业生的大量积聚，2022年待就业的毕业生数量将会非常庞大。对尚未就业的毕业生实施精准帮扶，不但关乎到毕业生的未来发展方向和家庭状况，还关乎到经济社会资源的合理分配和国民经济的稳定有序发展。因而，不管从理论角度还是实践层面，对高校就业困难毕业生开展精准帮扶研究都是十分必要的。

简介：内容摘要：目前，大学生“慢就业”现象越来越突出，且处于较低学历教育层次的高职大专生已被动成为“慢就业”的主要成员。通过对河北省三所高职院校小学教育专业近三年大学毕业生就业情况进行调查，得出解决“慢就业”问题 ，需要社会、高校、家庭和大学生的共同努力，政府职能部门要营造良好就业环境，积极发挥政府调控作用；学校要完善职业规划、就业指导教育体系及搭建好的就业平台；家庭应改变教养方式，正确引导孩子的就业观念；学生应具备正确就业观念，重视职业规划，具备过硬职业技能。

简介：摘 要：铁路高职毕业生2+1定向培养模式是校企协同培育高产业技能人才大军的重要举措，通过对2+1定向培养模式背景、内涵与意义、属性的剖析，提出了校企联合专项制定培养方案，联合专项开发课程体系，联合打造师资队伍，联合建设高水平实践教学基地4项举措，以期为铁路运输企业提供产业技能人才，以期为新时代铁路运输企业技术技能人才培养模式改革提供参考。

简介：摘要：对西安进行了有关大学生落户方面的研究与分析，结合现行的西安市落户政策和相关现状，通过线上线下相结合的方式调研毕业生最为关心的问题，经过问卷的发放、回收，数据的整理、分析和汇总，找到了当前最受关注的五个方面：素质教育问题、政策支持问题、城市环境问题、公共设施配套问题、城市融入问题，利用加权因素法、选址规划、运营等方面的知识针对性的进行解决，可以为高校毕业生落户管理方面提供借鉴。