简介:经济增加值(EVA)作为一种价值管理的工具,是衡量银行创值能力的新方法。通过对42家城市商业银行2009年-2011牟的创值能力分析,从EVA的计算结果来看,大部分城商行都在创造价值,且创值能力不断提升。与国内大型商业银行相比,城市商业银行有其自身的特点,如决策权相对集中和市场占有份额较低等,因此,本文选取42家城市商业银行2009-2011年间前五家股东持股比例、高管平均年薪、董事会人数和主营业务收入这四个指标作为EVA的驱动因素进行分析。回归结果显示:主营业务收入和前五大股东持股比例对创值能力的影响显著,其中主营业务收入有正向影响,前五大股东持股比例则呈现负向影响;而高管薪酬和董事会人数的影响不显著。
简介:2010年国资委对央企引入EVA考核指标后,中国电信自上而下、各部门乃至人人都在谈论EVA,这表明EVA价值管理体系中的Mindset——文化输入、观念落实在企业已做的非常好,人人谈效益,效益不再只是财务的事了。但EVA好在哪里,为什么会存在"有利润不等于为股东创造价值"的说法?为什么基于EVA的管理体系就是企业价值管理体系?为什么用EVA取代原先的ROE考核指标?各部门运转所需的资源和最终产出到底会对企业的价值产生多大影响?可以通过哪些路径改善并提升EVA?效果如何?本文将以问题导向的方式从理论出发,结合企业运营实际逐步展开,预期从财务视角为企业EVA的改善、提升出谋划策,实现财务引导、协助运营部门对经营活动进行全过程的价值管理。