简介:摘要目的了解女性科技工作者的职业压力水平并分析其主要来源。方法通过便利抽样,发放工作压力源量表(OSI-2),对275名女性科技工作者进行调查。结果女性科技工作者职业压力得分均为3.01±1.35,主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡,而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色;不同年龄段的女性科技工作者在其压力得分差异上存在统计学意义,31~40岁阶段压力水平最高(P<0.05)。结论女性科技工作者职业压力水平中等,年龄是影响其压力水平的主要因素,中青年女性压力最大,工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作者职业压力的主要来源。
简介:摘要目的对徐州市某焦化厂职业病危害产生的风险以及提出的防护设施进行分析和探究,对该企业目前的职业危害风险和控制效果进行评价,以便对该企业的职业病防治工作进一步完善。方法经过调查分析,对职业卫生现场、健康状况等详细分析,为其提出有效的卫生监测方法,确保数据信息的查找和收集,以达到总体的评价。结果企业在劳动生产过程中,带来职业风险,多会受到粉尘、一氧化碳、二氧化硫、以及噪音、温度等因素的影响。其中的噪声作业等级如果为2级,多为中度危害,而其他的职业危害多为最低的检出限。为了对企业的职业病进行防护,不仅要为其渗透个人防护措施,保证职业卫生管理工作的完善性,还需要按照一定的职业卫生法律法规、标准要求等,达到职业病危害的严格控制。
简介:摘要目的探讨ICU护士职业倦怠的现状及其与人格特质的相关性。方法采用中文版职业倦怠量表(MBI)及艾森克人格问卷(EPQ)对某三甲医院的124名ICU护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析进行数据分析。结果被调查的124名ICU护士职业倦怠的检出率为60.4%,且该群体具有中高等神经质(N)、中低等精神质(P)的偏外向型(E)的人格特质。ICU护士职业倦怠与人格特质各维度具有不同程度的相关性。结论ICU护士职业倦怠的发生率较高,且个人的性格与职业倦怠的发生具有相关性,提示护士应采取合理有效的方式应对压力、提高心理素质,减轻职业倦怠的发生。