简介：摘要供电企业是关系国计民生的基础行业，如何充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，激励党员同志不忘初心奋斗终生，本文针对此问题谈如何做好供电企业基层单位党建工作，仅供参考。

简介：摘要：市场竞争日趋激烈，国有企业在经济洪流中面对更多的机遇与挑战，面对风险国有企业代表着中国的面貌，对于企业内部的管理而言，应保持定力才能将国有企业坐稳。当前企业内部党建工作运行过程中遇到许多问题，部分党员在能力与素质上亟待加强，企业内部党组织工作内容方法过于传统，党建工作的实效性不强，究其原因，是企业无法充分将理论与实践并行、部分企业内部党建活动与实际需求不相适应、基层缺乏首创精神和引领带动作用。因此面对这些问题，企业应当加强管理和教育从加强党性教育，健全完善惩防体系出发，到创新国有企业人才理念再到改进工作方式内容，激发基层党建工作内在活力，真正实现国有企业在党性教育上的查漏补缺，将基层党建工作抓好抓稳。

简介：摘要随着全球化趋势的进程不断加快，公共财务体制随之进行完善与整改。为了适应时代的发展趋势，事业单位应当加强财务管理工作的管理。本文将结合自身多年的工作经验，全面分析事业单位新会计制度企业化存在的相关问题，并且采取相关的解决措施。

简介：摘要人才是企业竞争的关键，如何引进、培养、留住人才一直是天然气企业经营管理的重点内容，伴随着天然气产业的快速发展，对人才的个人素质和技术水平也提出了更高的要求，唯有打造高水平的人才队伍，才能增强天然气企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中占得先机。本文将对天然气企业基层单位人才队伍建设的必要性加以探讨和分析，并提出具体的实施策略，以期全面提高天然气企业人才队伍的整体素质，从而为企业的长远、健康发展奠定坚实的基础。

简介：【摘要】企业在经营发展中，员工队伍管理是构建和谐劳动关系，促进企业各项工作有序推进的关键所在，论文对石油企业员工队伍管理现状进行分析，并探讨队伍维稳的有效措施。

简介：摘要本文结合电力企业基层单位安全生产管理实践，从生产计划、安全、质量三个方面，提出了一些精益管理的典型思路和创新做法，对提高供电可靠性、施工安全和检修质量具有参考价值。

简介：摘要：当前，地勘单位企业化改革中存在着一些关键问题，如缺乏整体规划设计、人员工作积极性不足、地勘设施条件薄弱、历史遗留问题多等，不利于企业的稳定经营与长效发展。基于此，本文着重分析了地勘单位内部管理存在的关键性问题，并尝试提出了进一步推进地勘单位企业化改革的几点建议。

简介：摘要：对于国有企业建设单位的基层工程来说，党建工作必不可少，它是持续健康发展的不竭动力。只有深刻认识项目党建工作的重要性，才能更好地发挥其导向、推动落实、鼓舞士气等诸多功能，特别是对于参与人数多、建设条件艰巨、施工难度大的工程，党建工作是确保目标节点建设生产保质保量完成的前提。笔者围绕如何有效发挥其作用，探讨加强基层党建工作的途径。

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持续深化纪检监察体制改革，不断健全党和国家的监督体系。国家和地方政府在加强纪检监察体制顶层设计的同时，也在进一步探索对国有企业的纪检监察体制改革。中央纪委四次全会工作报告指出，要健全基层纪检监察组织制度，因地制宜开展地方党委管理企事业单位纪检监察机构改革，探索以上级纪委监委派驻形式强化对国有企事业单位监督的有效机制，要在更大范围整合运用监督力量，提升基层纪检监察机关监督能力。基于此，对中央企业基层单位纪检监察机构改革进行研究，仅供参考。

简介：摘 要：作为施工企业施工体量是企业的利润的最基本保障，企业体量的扩大势必要求企业在全国各地全面布点，这是目前施工企业的发展趋势。施工企业总部、基层单位、项目经理部三层次的经济管理职能重新划分、定位显的尤为重要。作为基层单位如何在管理中做到不越权、不替代，是在当前新形势下需要我们共同深入探讨的。

简介：摘要：协力是我国改革开放和工业化、城镇化进程中，涌现的一支新型劳动队伍，在各行各业中，都是不可缺少的协同力量，在钢铁冶金行业也较为突出。马钢是我国大型国有钢铁企业，在生产、检修、工程建设及其他方面存在着诸多协力队伍。协力单位一方面为马钢发展做出了重要贡献，另一方面，因为用工形式、能力、装备、人数等方面因素与当期生产经营各项活动存在匹配偏差，导致安全生产事故发生。从近三年的事故统计，占比马钢事故80%以上，暴露出承揽单位在选择、管控、评价等方面存在一系列问题。探讨加强马钢集团协力安全管理工作变革之路，变被动管理为主动管理，遏制协力单位事故多发、频发，是保障马钢可持续发展的重要举措。

简介：摘要：在全面深化改革背景下，水电单位原有的企业文化制度已无法适应新形势背景，推动企业文化改制是水电单位持续发展的重要举措。在水电单位企业文化改制过程中，不同员工对企业文化改制的认知深度存在差异，这就使员工存在抵制改制、拥护改制以及抱着“无所谓”态度观看的不同思想行为表现，在一定程度上影响水电单位企业文化改制的推进。本文针对水电单位企业文化改制中员工思想行为表现特点，提出水电单位企业文化改制中的思政工作策略，以立足全面深化改革背景，通过贯彻落实“以人为本”的思想理念，发挥思政教育效能，营造良好环境，改变员工固有思想状态，切实推动水电单位企业文化改制。

简介：摘要：预算管理是一个企业财务管理中的重要工作，做好预算管理可以从源头上控制成本费用，提升企业的经济效益。烟草行业肩负着维护国家利益的根本使命，要从基层开始做好预算管理工作，实现预算管理升级转型，助力行业在“十四五”中保持健康稳定快速发展。

简介：摘要：单位的党建工作十分重要，党建是单位经济建设的思想武器，是单位文化建设的带头力量，能够带领单位创建物质文明和精神文明。以创建文明单位为载体，能够使党建工作更加具有目标性和导向性。本文通过文明单位的具体建设内涵，分析了当前在文明单位创建工作中存在的党建突出问题。这些问题包括：党建工作不彻底，员工积极性不高；党建工作和软文化结合度比较低；党建工作重点不明确，持续性不强等诸多问题。通过问题的合理分析，提出了创建文明单位为载体的党建工作实施路径：包括加强领导班子建设，结合本行业特点进行党建工作，丰富单位公益活动形式，发挥党组织群众基础力量。这些措施的拟定，为了帮助单位建设文明单位，发挥精神文明建设的重要力量，推进文明单位党建工作具体内涵，实现党组织在文明单位中的重要影响力和领导力。

简介：摘要：对于国有建筑企业施工单位基层项目来说，要想拥有持续健康发展的不竭动力，党建工作必不可少，只有对项目党建工作的重要性有深刻而清醒的认识，才能更好地发挥好其把关定向、促落实、鼓士气等诸多作用。对参与人数众多、施工条件艰苦、施工难度较大的重点项目来说，党建工作是确保施工生产踏着目标节点、保质保量完成的前提与保障。笔者重点从如何有效发挥其作用着手，探索加强项目党建工作的途径。

简介：摘要：对于建筑企业而言，项目建设过程中普遍存在的问题是施工所在地环境差、项目周期较短、员工流动性较强的特点，国有企业作为建筑行业的主力军，在项目建设过程中，因集群建设情况普遍导致参建人员较多，其党建工作质量的好坏直接影响到员工队伍建设。在开展基层党建工作过程中，需要企业党建从业人员详细对党建工作开展可能遇到的问题进行分析和总结，有针对性的解决这些问题，才能使得企业党建融入生产经营，更好地助力企业高质量可持续发展。

简介：摘要：当今时代社会经济正在稳步发展，人们生活品质日益提升，用电需求也随之不断增强。在这样的背景下，供电企业在一定程度上实现了进步发展，其经济效益得到提升的同时，财务管理的难度也有所增加。目前县级供电企业及产业单位在财务管理上存在相应问题，阻碍了企业发展。为解决供电企业财务管理现存问题，本文通过分析法和资料法，从县级供电企业及产业单位财务管理内涵、现状以及措施三方面对财务管理进行了论述，以供参考。

简介：审计监督是行政执法行为，要求审计文书和审计用语、用词必须符合法定的规范要求。规范的审计言词．是审计规范化、法制化建设不可或缺的重要组成部分。下边一组关于“言词与规范”方面的小知识，供大家参考与借鉴。

简介：摘 要：建设单位作为工程的组织者和监管者，组织协调管理各参建单位并调动其积极性，有利于提升建设单位工程管理水平及推动项目建设计划的实施。基于此，本文对代建、监理、设计单位的监管及施工单位的配合等四个方面入手，探讨建设单位对参建单位的监管措施。

简介：区分单位犯罪和自然人犯罪的关键在于，在单位业务活动中发生的违法行为到底是单位自身的意思还是作为单位成员的自然人意思的体现。只有属于单位意思体现的场合，才可能被认定为单位犯罪。在认定单位意思时，原则上，必须依据单位属于拟制人格主体的基本原理，将作为单位代表机构即单位领导的自然人的意思视为单位本身的意思；但是，在单位领导的意思完全背离单位的基本宗旨和目的，违反单位的相关制度等时，则不能如此考虑，而只能看作为单位领导自然人的意思。而且，在认定单位意思时，不能仅只考虑单位领导的自然人意思，还必须参考单位自身的特征如结构、政策、措施、习惯等。