简介：摘要：在当前的时代背景下，电力资源成为了各行各业发展和人们日常生活中不可或缺的资源内容，它也是全世界经济发展的基础保。障所以相关电力企业必须提高职工思想政治工作的水平，端正职工的工作态度，以此来达到推动电力企业各项工作发展的目的。企业高层也需在展开职工思想政治工作时加大重视度和资金投入度，从而让基层员工能够更具向心力，电力企业的职工团体也能够在相互配合、相互促进的过程中，提高电力企业的发展水平，保证电力供应的效果。

简介：摘要：先进的企业文化流向并影响城市的社区，促进和带动社区文化建设和发展，成为一种客观现实。这种现象可以称作“企业文化溢出”。积极推进企业党建思想政治工作向社区拓展延伸，是企业文化溢出的重要表现，是企业履行社会责任的重要方式，是企业推进物质文明建设，精神文明建设的必然结果，也是社区文化建设的重要途径。

简介：摘要：思想政治工作是凝聚企业人心的基础。是企业之魂，搞好煤矿职工思想政治工作能够增强一个煤矿凝聚力与向心力，在煤矿生产与效益提升中具有重要地位。在社会日益发展的今天，许多新情况、新问题、新矛盾层出不穷，更凸显出思想政治工作开展的必要性、重要性、迫切性。本文主要论述在新的形势下，怎样更好的开展煤矿的思想政治工作。

简介：摘要：科技的发展，促进新媒体技术在各行业的广泛应用。新技术的发展,新媒体被广泛用作商业流程和政治工作等领域中,并且对于企业开展各项工作有着很大帮助。通过新媒体进行个性化交流是理想的,其特点是信息化和灵活化,因而可以有效支持思想政治工作进展,是改革和转变现代企业思政工作的重要工具。利用新媒体作为思想政治工作的平台,有针对性地传播信息,并根据不同的客户情况提高企业的劳动生产率,这对确保企业的运营稳定非常有益。为了简化新媒体平台在思想政治工作中的使用,研究人员必须首先分析新媒体应用的好处,从而为进一步的应用研究奠定理论基础。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，煤炭企业规模越来越大，管理方式也越来越完善。作为企业的一个重要组成部分，工会组织的存在既能指导职工的思想安全、教育功能，又能促进公司的宣传，促进职工的团结，更重要的是，工会组织是公司职工维护自身权益的一个部门。在当前我国市场经济体制改革进程日益加速的今天，如何加强工会组织的思想政治工作成为当前各单位必须重视的问题。本文从不同角度探讨了新时期企业工会的工作方式，使其在企业中发挥作用，为企业和职工提供服务，推动企业的健康发展。在新时期，各企事业单位要全面落实思想政治工作，就必须解决好工会政工工作中的实际问题，根据新形势的发展要求，果断采取措施，把工会政工工作做好。因此，文章从理论和实践两个方面探讨了目前我国煤炭工会工作中存在的问题，并对今后如何更好地开展工会工作提出了一些建议。

简介：摘要：在企业思想政治工作队伍建设的过程当中，要明确思想政治工作队伍的建设要求，然后掌握思想政治工作队伍建设问题现状的基础上，通过更新工作理念以及工作方法才能够全面的提高组织能力建设的质量。本文主要对企业思想政治工作队伍的建设要点进行探究，具体内容如下分析。

简介：摘要：创新提升事业单位思想政治工作能够激发员工的创新和创造力。现代社会对创新能力的要求越来越高，事业单位也不例外。通过创新的思想政治工作，员工们能够更好地理解和运用创新理念，发掘自身的潜力和创造力，从而为事业单位的发展和创新提供更多的动力和支持。只有通过思想政治工作的创新提升，事业单位才能真正走上创新发展的道路。基于此，本文分析了如何创新提升事业单位思想政治工作策略，以供参考

简介：摘要：随着事业单位思想政治工作的不断深入和发展，思想政治工作的一系列任务和相关内容都发生了显著的变化，针对现今时代的形式而言，传统的方式方法已经很难确实奏效。因此，事业单位思想政治工作应当全面贯彻更为适应社会发展的思想依据，转变并且接受新思想、新观念，根据具体的工作实际，使事业单位党员干部职工的思想能够不断创新，从而推动思想政治工作提升到更高层次。

简介：摘要：随着中国的市场经济持续进步，以及全球市场的竞争愈加剧烈，许多国营公司的领导层正在寻找一种能够增强公司能力并优化公司内部资源的多样途径。其中，一个关键的方向就是对公司内的年轻员工进行有效的思想政治教育，这个问题的研究显得尤为重要。根据前述理解，本篇文章主要将思想政治教育和职业素养培养融为一体，从课程集中教育、工作实践教育、日常渗透教育以及社会教育四个方面进行探讨，并提出一些策略性的建议。

简介：摘要：在一个新时代，实现事业单位的思想政治工作的遗产创新是非常重要的，对促进事业单位工作的新情况具有非常实际的意义。思想政治工作的国家机构在新常态经济社会发展至关重要,为此政府机构需要积极进行思想政治工作。

简介：摘要：党的十八大报告提出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设“五位一体”的总体布局，旨在推进整体协调发展的现代化。在这种新形势下，国有企业管理与思想政治的结合带来了新的机遇和挑战。国有企业作为社会经济发展的主体，直接关系到国家的经济利益和社会繁荣的增长。思想政治活动是国有企业发展的动力，联合国企业的整合是不可或缺的。这就要求国有企业调整知识和政策活动，以适应新时代的发展需要，更好地调动员工的积极性，充分利用知识和政策动力来管理和发展国内企业。

简介：摘要：在国有企业中，思想政治工作有着不可替代的突出价值，思想政治工作的重要任务，是调动员工的积极性，为企业发展提供精神动力，同时发挥导向作用。新时期，基层供电企业思想政治工作必须按照现代企业制度的要求，着力在创新上下功夫，不断优化思想政治工作方式方法，以适应时代需要。基于此，本文将对优化基层供电企业思想政治工作方法进行简单分析。

简介：摘要：本文探讨了企业青年思想政治工作的创新对策，强调了多样化的教育形式、个性化教育计划、互动性教育活动、技术应用等关键要素的重要性。通过将政治思想工作与企业业务紧密结合，提高员工实践能力，以及积极推动青年员工的社会责任感。这些创新对策有望促进员工积极参与政治教育，增强他们的综合素质，为企业的可持续发展和社会主义事业的推进做出积极贡献。

简介：

简介：摘要：在新时代的发展要求下，各个行业都应当反躬自省、深刻认识对员工开展思想政治教育的重要性。文章将国有企业作为研究对象，探讨了对国有企业员工开展思想政治教育的必要性，指出国有企业员工思想政治教育存在以下问题：对思想政治教育缺乏重视、对其重要性认识不足，教育形式单一，内容缺乏时效性。并针对上述问题提出了相应整改措施，以促进国有企业的高质量发展。

简介：

简介：摘要：新时期下企业发展的状态将影响国家的整体经济发展态势，新形势、新变化已经成为国有企业发展中的挑战和机遇，面对这种全新的变化企业务必要做到主动创新与变革，加强国有企业内部的思想政治工作，要提升思想政治工作的地位和高度，要通过思想政治工作在企业内部形成向心力和战斗力，推动国有企业完成发展目标。

简介： 摘要：随着时代的进步，强化企业员工思想政治教育迫在眉睫。思想政治工作并非一蹴而就，而是需要长期坚持，并不断创新。基于此，本文结合员工强化思想政治工作的重要性进行分析，并根据当前员工存在的思政问题及成因深入阐述，提出针对性创新政策，旨在为推动国企健康发展奠定基础。

简介：摘要：思想政治教育在企业经营发展中起到了关键性作用，不但可以鼓舞士气，增强人的向心力和凝聚力，同时也能组织群众，加强党的团结统一，坚持党的领导，引导企业更好发展。从目前情况来说，我国企业正处于转型发展的关键阶段，工会职工在其中发挥着重要作用，对企业经营发展有着直接影响。工会职工文化水平相对较高，掌握充足的专业知识，具备接受新事物的能力，对精神文化需求比较高，可塑性强。在当前社会信息规模不断扩大的环境下，信息传递效率加快，信息来源更加广泛，导致企业工会职工中存在的思想问题更加凸显，而加强企业工会职工思想政治教育已迫在眉睫。

简介：摘要：中国特色社会主义迈入新时代后,国有企业的改革发展正加速推进,企业职工思想观念日趋多样化,思想政治工作面临的挑战也愈加复杂多变,难度在日益加大,任务也越来越重。面对国企内外部发展环境均不断快速变化的实际,如何与时俱进、守正创新,做好新时代企业职工思想政治工作,成了国企思想政治工作者应该认真研究、思考的新课题。本文就如何适应新时代、新形势,切实增强国企思想政治工作的活力与针对性、实效性,提出了一些完善策略。