简介:摘要目的了解养老机构护工传染病知晓率和卫生习惯,减少传染病的传播,保护弱势人群。方法采用问卷调查的形式对8家养老机构的221名护工进行调查,用spss10.0统计软件进行统计分析。结果护工中回答全部正确的占3.17%,9个问题的知晓率在60%以下,疫苗(甲肝、乙肝、流感)接种率在40%以下,健康证的办证率72.85%;仅81%的护工生病后会去正规医疗机构治疗。结论不同文化层次的护工,传染病知晓率和卫生习惯各不相同,提示我们要结合护工不同的文化层次采取不同形式宣传教育活动,建议相关部门或养老机构,在护工就业前对其进行体检和持证上岗。
简介:目的评价部队离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人(≥80岁)的新模式。方法回顾总结部队居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量,调查44个驻京部队3473人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求。结果部队干休所围绕“生活服务、医疗保健、文化活动”三个中心为离退休干部提供全方位居家养老服务保障,2012年干休所工作质量考评“达标”及“先进”的干休所分别为486所及111所。30.8%离退休干部为高龄老人,其日常生活能力依赖率较60~79岁者增高2—6倍,多系统疾病共患率亦均明显增高(P〈0.001)。高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需枣增多。结论应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模武。
简介:摘要目的研究养老护理人员心理资本、社会支持以及心理健康之间的相关性。方法本文根据经济发展情况随机抽取150所养老院至少工作半年405名养老护理人员,运用心理资本量表(PCQ-24)、社会支持评定量表(SSRS)和症状自评量表(SCL-90)实施自填式问卷调查。问卷的回收率达到91.0%。结果通过分析,心理资本的自我效能、韧性、希望以及乐观得分分别为(3.73±0.52)分,(3.65±9.58)分,(3.53±0.62)分及(3.70±0.34)分,所得分值均比中点数值高,同时各个维度之间具有明显的差异(P<0.05)。心理资本与SCL-90的各个因子之间呈负相关,而社会支持与SCL-90的一些因子表现为负相关(P<0.05)。心理资本SCL-90因子具有明显的预测效果。结论心理资本与养老护理人员心理健康密切相关,然而社会支持与养老护理人员心理健康未见明显相关性。
简介:摘要:目的:探讨对养老机构中的老年人在护理问题的评估体系的构建中实施基于医养结合视域的效果。方法:将于2022年4月-2023年4月期间在某养老机构的老年人作为研究样本,研究样本数总计为100例,之后经文献及现场调查初步拟定养老机构老年人护理问题评估指标,并进行2轮咨询后,建立养老机构的老年人,其护理问题的评估体系。结果:评估体系主要包含一级指标(5项)及两项指标(28项),且Kendall sW分别为0.374及0.302。结论:建立养老机构老年人护理问题评估体系可靠性较强,能够对养老机构老年人问题进行识别,并做出合理的护理计划,分配资源,提高养老看护质量。
简介:【摘要】目的:研究创新延续护理在医养结合理念下对养老机构衰弱老年人群精神状态的影响。方法:选取养老机构2022.11-2023.7,共52例衰弱老年人,随机分为实验组与对照组。实验组采用医养结合理念下基于互联网的创新延续护理方法,对照组则采用传统院外延续护理方法。所有老人在护理前及护理后均进行自评焦虑量表(SAS)和自评抑郁量表(SDS)评分。结果:实验组老人在SAS和SDS评分上均较对照组老人有显著下降,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:医养结合理念下基于互联网的创新延续护理可提升养老机构服务水平,改善养老机构中衰弱老年人群的精神状态,降低SAS、SDS评分,使其可作为养老机构中衰弱老人精神健康促进的有效护理方法。