简介：摘要：国有企业干部梯队的培养，不仅是对企业当前发展的支撑，更是对未来竞争力的投资。一个健全的干部梯队能够为企业提供源源不断人才支持，更能够在关键时刻为企业的发展提供强大动力。因此，本文在分析国有企业干部梯队培养要求基础上，分析国有企业干部梯队培养实践要点。

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简介：建立健全党员干部联系服务群众常态化机制是党的先进性、纯洁性建设的基本要求,也是党员干部践行习近平总书记系列重要讲话精神的具体体现。为了进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果,丰年村街道党工委结合街道党建工作实际,在认真总结全街党员干部联系服务群众工作经验的基础上,积极探索党员干部联系服务群众的长效机制,以提高全街党建工作的科学化水平。

简介：摘要思想政治工作是党建政工工作的重要组成部分，激励机制是思想政治工作的重要手段和方法，它在挖掘干部潜力、提高干部工作效率和调动干部工作积极性主动性等方面有着无可替代的作用。当前，相当一部分企业存在干部懒政怠政、不思进取、得过且过、工作推诿等问题，这与思想政治工作不到位，尤其是激励机制不到位有着直接的关系。本文试图从探析激励机制存在的问题入手，找到解决对策。

简介：摘要在当前新形势下，电力企业如何构建一个适应新形势的干部管理预警机制，切实加强领导干部的监督管理，是摆在各级纪检监察机关和组织人事部门面前的一个崭新课题。预警原则的核心是强化风险意识、防范和化解风险。

简介：当前和今后一个时期，要贯彻落实好党的十五届六中全会精神，实践“三个代表”的重要思想，进一步推进乡镇干部作风转变，最重要的是要创新机制。转变作风贵在持之一恒，而持之以恒，就要有制度保证，机制的创新过程，就是建立健全，贯彻落实各项制度的过程。乡镇干部转变作风的机制能否创新，的确是作风转变能否持之以恒的关键所在。

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简介：<正>基层工会干部的动力机制,是工会组织运行的原动力,是基层工会干部积极性、智慧和创造力的源泉。它包括三个方面:一是来自会员群众、党政方面的外在推动力;二是个人利益与工作实情相联系的目标的吸引力;三是个人事业心、责任感所引发的内在驱动力。这三者相互作用,缺一不可,其合力大小决定着工会组织运行是否正常、稳定以及工会自身改革进程的急缓。

简介：在社会主义荣辱观的宣传教育活动中，万盛区委探索建立党员干部道德约束机制：一是制定出践行社会主义荣辱观的具体标准，综合运用纪律、经济、组织、行政等手段，惩处党员干部队伍中违背社会主义荣辱观的行为。二是把党员干部践行社会主义荣辱观的情况纳入定期述职述廉、民主生活会和公开接受群众监督的重要内容。三是把践行社会主义荣辱观纳入党风廉政建设目标管理责任制，作为单位评优和兑现奖惩的条件。

简介：党要管党，首先是管好干部。近年来，福州市在加强管理干部方面做了大量工作，形成了不少好制度好办法，干部队伍的整体素质明显提高，但在管理进程中也存在一些薄弱环节，必须及时进行调整完善，着力构建科学规范、程序严密、配套完善、制约有力的从严管理干部制度体系。

简介：如何切实有效地加强对中青年干部的监督,促使他们健康成长,是建设高素质干部队伍的重要一环.当前,最关键的问题是完善和创新监督机制,构建纵横联动的协调机制,抓住经济责任审计,突出领导干部的责任追究制.

简介：加强军队专业技术干部考核评价机制建设,对于促进军队专业技术干部队伍科学发展和科技强军战略的贯彻落实具有十分重要的意义。

简介：党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。紧密结合世情、国情、党情的深刻变化，突出问题导向。聚焦“四风”顽症，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，发扬“钉钉子”精神，坚持不懈地加强干部队伍作风常态化建设，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。

简介：街道乡镇是党委政府工作的末端,代表党委政府直接与群众打交道。党的十八大以来,随着全面从严治党的常态化、制度化,街道乡镇干部作风得到明显提升,干事创业的氛围日益浓厚。但由于激励机制不完善,部分街道乡镇基层干部不适应新时代新要求,改革勇气锐气弱化,产生'为官不易'负面思想和'为官不为'消极行为。加强新形势下街道乡镇基层干部激励机制建设.

简介：摘要本文首先简要概述了电力企业后备干部管理机制的重要意义，其次阐述了电力企业选拔后备干部应该遵循的原则，接着深刻剖析了当前我国电力企业后备干部管理机制中存在的不足之处，笔者又在结合自身多年专业理论知识与实践经验的基础上提出了几点建设性的有效策略。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴，如有不足之处，还望批评指正。

简介：启动竞争上岗机制推进干部制度改革张锋江总书记在十五大报告中强调：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务”。干部制度改革是企业三项制度改革的龙头工作，也是建立充满生机与活力的用人机制的有效途径。今年来，我们全面启动干部竞争上岗、双向选择的机制，实行...

简介：《国务院关于城镇职工基本医疗保险制度的决定》中指出:“离休人员、老红军医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决,支付确有困难的,由同级人民政府解决。”如何把这一政策落到实处,是一个值得重视和认真探讨的问题。

简介：要为群众参与干部工作、落实,　　从群众参与干部监督工作看,要把群众参与干部工作

简介：摘要：贫困是我国农村地区长期面临的一大难题，会引发经济发展力不足、社会秩序混乱等多项问题。党和政府将农村扶贫工作作为社会发展的一项重要工作。在现代社会，创新农村扶贫开发机制的相关工作成为关键。政府以及人民群众要善于总结农村扶贫经验，结合社会发展趋势，逐步创新农村扶贫开发机制，将农村扶贫工作落到实处。

简介：摘要民族地区各项制度的贯彻落实，需要有大量既懂得国家民族政策，又致力于服务民族地区和少数民族的干部队伍，扎根民族地区开展各项工作。然而，由于语言、文化的差异，在民族地区来自不同民族的干部往往存在语言、文化上的沟通障碍，使得各项工作开展存在一定困难。“双语”作为各民族干部群众交流思想、沟通感情的纽带和桥梁，急需在基层干部中得到进一步强化，使基层干部不断提高密切联系群众的能力，切实承担起维护社会稳定和实现长治久安的历史使命。面对新形势对基层干部的新要求，强化“双语”学习培训，对推动民族地区干部相互学习语言文化机制的优化，对更好地贯彻实施国家民族区域自治制度和促进少数民族地区的稳定与发展、维护各民族团结友好的实现民族地区发展，具有非常重要的现实意义。